【徐振宇】中層干部心態(tài)管理與凝聚力建設(shè)

陽光心態(tài)

培訓(xùn)對象：中層干部團隊、企業(yè)骨干管理或技術(shù)團隊針對問題：中層團隊及核心人才流失率高抱怨多管理阻力大；對于責(zé)任，互相推托，對于利益，爭先恐后；企業(yè)或團隊內(nèi)部勾心斗角，常有不正常內(nèi)耗；沒有團隊精神，凝聚力渙散﹍﹍培訓(xùn)特色貼近實戰(zhàn)，內(nèi)容實用：大量實用性管理方法及案例應(yīng)用，貼近管理，側(cè)重實踐，注重實戰(zhàn)技能的傳授與演練。有的放矢，針對性強：針對不同的行業(yè)、企業(yè)及學(xué)員的不同需求，進行一對一的課程優(yōu)化，同樣的課

【徐振宇】中層干部卓越管理與職業(yè)心態(tài)修煉

陽光心態(tài)

培訓(xùn)對象：中層管理干部，包括各級部門負責(zé)人及中小企業(yè)高層針對問題：部門經(jīng)理做事總是差一點點才到位；高薪聘請的人員總達不到預(yù)期；用心培養(yǎng)的核心骨干卻留不住；面對壓力管理干部總是選擇逃避﹍﹍培訓(xùn)特色貼近實戰(zhàn)，內(nèi)容實用：大量實用性管理方法及案例應(yīng)用，貼近管理，側(cè)重實踐，注重實戰(zhàn)技能的傳授與演練。有的放矢，針對性強：針對不同的行業(yè)、企業(yè)及學(xué)員的不同需求，進行一對一的課程優(yōu)化，同樣的課題，不同時間不同地點不

【衣冠楠】打造職業(yè)化心態(tài)

陽光心態(tài)

【課程背景】員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程是企業(yè)必不可少的一項培訓(xùn)課，企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)重視對員工的心理疏導(dǎo)，及時了解掌握員工的心理和感受，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)。加強員工的職業(yè)道德，讓員工明白責(zé)任，懂得感恩來提升員工活力，以營造和諧的人際關(guān)系。如何處理好職場人際關(guān)系，是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強員工歸屬感和幸福滿意度。【課程收益】了解良好職業(yè)心態(tài)，更加有效面對職場壓力。建立信任

【盧穎】塑造良好的行政（秘書）職業(yè)心態(tài)

陽光心態(tài)

培訓(xùn)師的觀點：好心態(tài)，成就好未來；好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生，積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業(yè)。培訓(xùn)師的授課流程：體驗式（活動導(dǎo)引）→案例教學(xué)→點撥分析→尋覓技巧→頓悟智慧培訓(xùn)內(nèi)容：1. 做行政(秘書)職業(yè)人的心態(tài)調(diào)整技巧（闡述培養(yǎng)做人心量;良好做人態(tài)度的方法;做人涵養(yǎng)的方法。）2. 角色認知與定位3. 管理思維與職業(yè)養(yǎng)成4.快速熟悉多維環(huán)境

【張元元】陽光心態(tài)與情緒管理訓(xùn)練

陽光心態(tài)

【課程背景】隨著社會節(jié)奏加快，眾人眼中的“好單位”、“好崗位”日益內(nèi)卷嚴重，職場中焦慮、倦怠的心態(tài)時常存在與團隊和員工中，長期不加調(diào)整和新認知的輸入，情緒必定受到強烈干擾。負面情緒占主導(dǎo)，很容易形成為一種類似于流行性癔癥的厭倦惰怠，家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙，領(lǐng)導(dǎo)喚不醒、新員工被拽下水，導(dǎo)致整體團隊心態(tài)低迷、無激情、缺少凝聚力。《陽光心態(tài)與情緒管理》課程，旨在塑造員工健康心理，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境變化，塑

【許嘉富】思維與智慧：企業(yè)管理者心態(tài)修煉

陽光心態(tài)

【課程背景】企業(yè)各級管理者是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)長久發(fā)展的關(guān)鍵資源，所以對企業(yè)來說，擁有一支怎樣的管理團隊，直接關(guān)系到未來的發(fā)展。本課程將從管理角度出發(fā)，理論聯(lián)系實際，從心態(tài)修煉到抗壓能力再到人脈藝術(shù)，為企業(yè)打造一支具備人格魅力、穩(wěn)健心態(tài)、素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)涞墓芾韴F隊，以保障企業(yè)的健康發(fā)展。【課程目標】通過一天的學(xué)習(xí)，將使學(xué)員達成如下目標：·了解積極心態(tài)對事業(yè)和人生的重要性；·學(xué)會在日常工作中修

【俞艷妮】新員工職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變

陽光心態(tài)

課程目標：1.學(xué)習(xí)在工作中、生活中遇到壓力的合理調(diào)整方法2.推動從校園到職場的心理轉(zhuǎn)變，以更職業(yè)化的形象完成工作中的角色3.探索如何以平等、協(xié)作、共贏的模式進行職場溝通課程時間：120分鐘*4次課程大綱:主題內(nèi)容熱身游戲人生一筆賬測試：當你遇到了白胡子神仙職場叢林法則來自靈魂的拷問（活動）你工作是為了什么？你認為在職場中脫穎而出的關(guān)鍵因素是？職場三大原則等價交換原則結(jié)果導(dǎo)向原則自我負責(zé)原則活動：智

【涂芳】高行動的心態(tài)賦能技巧

陽光心態(tài)

【課程背景】隨著企業(yè)崗位分工越來越細致，專業(yè)技能要求越來越高標準，一線員工在執(zhí)行中往往出現(xiàn)疲憊、抱怨、萎靡、拖拉等不同程度的心理狀況。面對這一普遍現(xiàn)象，又往往很難通過說教得到改善。其實對于企業(yè)而言，之所以如此在意員工的心理狀態(tài)，根本目的是希望他們可以改變行為，從而推動績效的順利達成。因此，本課程直擊痛點，擯棄傳統(tǒng)心態(tài)課程的說教方法。將職場中剛需的六種心態(tài)下沉到行為層面，幫助學(xué)員提升自我能力的形式，

【禮玲】陽光心態(tài)——快了工作、放飛心靈

陽光心態(tài)

【課程背景】                  高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄。”在現(xiàn)實生活中，總看到他人的風(fēng)景好，殊不知，最好的風(fēng)景就在自己腳下。世界上沒有不好的工作，讓我們對工作產(chǎn)生

【張慧蓮】職場陽光心態(tài)四項修煉

陽光心態(tài)

一、課程背景： 市場競爭的日趨激烈，企業(yè)面臨新的變革和挑戰(zhàn)，在日常生活中，您是否有過情緒難以控制壓力無法承受的情況？如果有您是放任，放縱還是控制和疏導(dǎo)。人生不如意十之八九，在競爭激烈的現(xiàn)代社會每個人都要面對來自工作，生活學(xué)習(xí)和情感等方面的壓力。壓力導(dǎo)致人們情緒不良。生活質(zhì)量降低甚至引發(fā)疾病等不良后果。二、課程對象：企業(yè)管理干部、服務(wù)工作人員、企業(yè)客服人員。企業(yè)所有工作人員三、學(xué)習(xí)價值：1、通過學(xué)習(xí)

【張慧蓮】陽光心態(tài)魅力幼師

陽光心態(tài)

一、課程背景： 孔子曰：“不學(xué)禮，無以立。”學(xué)習(xí)和掌握教師禮儀，是教師進入教師領(lǐng)域的“身份證”和“通行證”，學(xué)習(xí)禮儀是從事教育者不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)。英國哲學(xué)家約翰?洛克說：“沒有良好的禮儀，其余的一切成就都會被人看成驕傲、自負、無用和愚蠢。”教師只有具備良好的禮儀修養(yǎng)，才能在教育工作中舉止大方、談吐得體、彬彬有禮、處事有度，才能真正“為人師表”，展現(xiàn)良好的自我形象和教育水平，給孩子們樹立學(xué)習(xí)的榜樣

【張慧蓮】陽光心態(tài)與服務(wù)禮儀

陽光心態(tài)

一、課程背景： 人生不如意十之八九，在競爭激烈的現(xiàn)代社會每個人都要面對來自工作，生活學(xué)習(xí)和情感等方面的壓力。壓力導(dǎo)致人們情緒不良。生活質(zhì)量降低甚至引發(fā)疾病等不良后果。這是一個“服務(wù)至上“的年代，我們不但要為客戶提供讓其滿意的“產(chǎn)品”，我們更需要提供能夠讓客戶心滿意足的服務(wù)。禮儀化的服務(wù)則是客戶和企業(yè)一直追求的具有高品質(zhì)的服務(wù)，客戶希望享受到有尊嚴的服務(wù)、有關(guān)懷的服務(wù)。二、課程對象：企業(yè)管理干部、商

【郭洪江】員工心態(tài)培訓(xùn)

陽光心態(tài)

適合行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關(guān)部門酒店餐飲行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)其他課程背景當下，我們發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)高層發(fā)出這樣的感嘆：員工越來越追求個性獨立，追求自我實現(xiàn)，不聽話，不順從，缺乏團隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業(yè)化和忠誠度了。面對員工對工作這種無所謂的態(tài)度，又怎么能為公司創(chuàng)造價值呢？因此，引導(dǎo)員工從無所謂、消極的心

【麥琪】職場心理學(xué)：陽光職場心態(tài)

陽光心態(tài)

【課程背景】我們的財富在增加，但幸福感卻在下降；我們擁有的越來越多，但快樂卻越來越少；我們溝通的工具越來越好，但深入的交流卻越來越少；我們認識的人越來越多，但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時，也在收獲數(shù)倍的壓力！過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠，重度焦慮，人格障礙，精神分裂癥，甚至引發(fā)自殺等惡性事件，嚴重影響公司的正常高效的運營；如何合理管理壓力，避免情緒失控？識別情緒，管理情緒，讓情

【李玲】陽光心態(tài)——快了工作、放飛心靈

陽光心態(tài)

【課程背景】高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄。”在現(xiàn)實生活中，總看到他人的風(fēng)景好，殊不知，最好的風(fēng)景就在自己腳下。世界上沒有不好的工作，讓我們對工作產(chǎn)生不滿的是不平衡的心態(tài)和無法自我管理的情緒壓力。因此，快樂工作的關(guān)鍵取決于自己。放棄抱怨，用樂觀的心態(tài)去面對當前的工作，那么，我們就會從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起，我們會發(fā)現(xiàn)，原來快樂工作就在身