- 【馬龍照】金融行業(yè)聲譽風(fēng)險防范與應(yīng)急模擬演練
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程收益】1、 解讀《銀行保險機(jī)構(gòu)聲譽風(fēng)險管理辦法(試行)》,掌握核心內(nèi)容;2、 理解危機(jī)本質(zhì),掌握全網(wǎng)輿論傳播的基本規(guī)律;3、 激活“危機(jī)意識,公關(guān)思維”的全員管理理念;4、 掌握危機(jī)回應(yīng)的4大情境模型;5、 了解危機(jī)應(yīng)對妥處的10大公關(guān)策略;6、 提升聲明撰寫、危機(jī)回應(yīng)、媒體溝通的實用技巧。7、 突發(fā)事件應(yīng)急演練【課程特色
- 【張芳芳】企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防范
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】在新冠疫情帶來的影響尚未褪去、新的商業(yè)環(huán)境發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)、國內(nèi)外環(huán)境波云詭譎的大形勢下,企業(yè)在日常經(jīng)營中面臨的風(fēng)險日趨復(fù)雜,面對現(xiàn)實中層出不窮的經(jīng)營異常、印章管理不規(guī)范、合同違規(guī)、招投標(biāo)違規(guī)、刑事違法、反腐商業(yè)賄賂等問題,企業(yè)日常經(jīng)營中的風(fēng)險防控已經(jīng)迫在眉睫,每個企業(yè)都應(yīng)學(xué)習(xí)法律,提高法律風(fēng)險防控意識,預(yù)防風(fēng)險,從法律層面保障企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)。? 企業(yè)經(jīng)營理念不能緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)
- 【張芳芳】擁抱工程總承包—正確理解工程總承包法律風(fēng)險
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】國家“十四五”規(guī)劃以及“十四五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建筑業(yè)從追求高速增長轉(zhuǎn)向追求高質(zhì)量發(fā)展,從“量”的擴(kuò)張轉(zhuǎn)向“質(zhì)”的提升。自2016年住建部93號文明確提出“大力推進(jìn)工程總承包”的政策,到2020年3月1日《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》的實施,國家大力推行工程總承包的勢頭一路走高。建設(shè)工程領(lǐng)域各主體也開啟了對工程總承包的熱情,了解工程總承包、做好工程總承包成為最大的目標(biāo)
- 【王思遠(yuǎn)】企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的控制器
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】企業(yè)經(jīng)營活動中最多的行為應(yīng)屬合同行為,即合同是聯(lián)接企業(yè)之間的橋梁。同時,對于企業(yè)而言,合同行為本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)行為,是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利益的工具和手段,簽訂、履行合同,妥協(xié)、啟動訴訟,觀察法律對合同的效力性評價,無不是在評估成本與收益的基礎(chǔ)上做出。在事實上,合同糾紛在民事糾紛中也占據(jù)著相當(dāng)客觀的比重。根據(jù)檢索,一般合同糾紛案件達(dá)到五千萬件以上,占民事糾紛案件近六成。在涉公司有關(guān)民事糾紛案件
- 【王思遠(yuǎn)】勞動人事法律合規(guī)問題應(yīng)對與管理
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】長久以來,企業(yè)與勞動者之間一直給人以“相愛相殺”之感,究竟如何處理雇傭關(guān)系是企業(yè)發(fā)展道路上不可忽略的重要環(huán)節(jié)。尤其是如果因為勞動人事問題產(chǎn)生更大的爭議,對于企業(yè)和勞動者的影響將更為嚴(yán)重。對于企業(yè)失去的可能不僅是人才,還有可能給企業(yè)帶來負(fù)面信息。對于勞動者更可能因為尖銳的矛盾引發(fā)社會問題。加之,在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)用工方式的靈活,導(dǎo)致勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題日益增多。勞動爭議法律法規(guī)
- 【王思遠(yuǎn)】民法典與企業(yè)法律風(fēng)險防范
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】被譽為“社會生活百科全書”的《民法典》,是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律,是新時代我國社會主義法治建設(shè)具有里程碑意義的重大成果。在《民法典》實施的同時,最高人民法院陸續(xù)頒布了一系列與之配套的司法解釋。使得民法典的體系更加的龐雜,無疑增加了理解和運用民法典的難度。對于企業(yè)而言,風(fēng)險與利潤是硬幣的兩面。近年,企業(yè)中的法律風(fēng)險問題日益突出。如能盡可能降低自身所存在各種風(fēng)險因素,增強(qiáng)
- 【陳雪】醫(yī)療健康行業(yè)的法律風(fēng)險管理
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】隨著我國醫(yī)療健康行業(yè)的開放,以公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、民營醫(yī)療健康共同發(fā)展的多元化格局正在形成。這兩年來,新冠疫情更是刺激了全球及我國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。但是,醫(yī)療健康企業(yè)除了面臨所有企業(yè)所共同面臨的人力資源、銷售、合同等方面的法律風(fēng)險,還面臨著醫(yī)療過錯、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品缺陷責(zé)任等方面的法律風(fēng)險,如何管理風(fēng)險、把握機(jī)會就成了醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵。 本課程將從實務(wù)操作的角度
- 【王浩然】職場常見用工風(fēng)險管控
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】無數(shù)企業(yè)對業(yè)務(wù)提升充滿熱忱,但在面對人事風(fēng)浪時顯得手足無措,甚至有時對能力不足且態(tài)度消極的員工采取管理措施時顯得束手無策,辦法不多。想象中的解脫卻成了現(xiàn)實中的負(fù)擔(dān),因方式強(qiáng)硬不合規(guī)反而引起勞動仲裁賠償。每一次勞動爭議,不論是團(tuán)隊的摩擦,還是員工與人資的較量,都像是一塊塊冰冷刺骨的冰凌,劃出員工的痛楚,同時也消減著公司的精力與財力。如何在勞動爭議頻發(fā)的時代,減少勞資糾紛,在企業(yè)行使自主管
- 【張晹枰】“用工風(fēng)險”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹
- 法律風(fēng)險防范
- 【培訓(xùn)對象】:1、企業(yè)負(fù)責(zé)管理人力資源管理工作的高層負(fù)責(zé)人,總裁、副總裁等;2、企業(yè)人力資源管理總監(jiān)、經(jīng)理、助理和職工;3、已經(jīng)、即將、想要從事人力資源管理的人員。【培訓(xùn)目標(biāo)】:以期實現(xiàn)“零風(fēng)險用工”。保障人力資源管理目標(biāo)的實現(xiàn)、提高人力資源使用效率、改善人力資本投資回報率,最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的達(dá)成。【課程大綱】:全程助航人力資源管理騰飛“用工風(fēng)險”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹一、“用工風(fēng)險”
- 【馬翌】建筑施工企業(yè)法律風(fēng)險防范
- 法律風(fēng)險防范
- 課程目標(biāo):本次課程以案例入手,條分縷析,將風(fēng)險從事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防、事中應(yīng)對。從而打造企業(yè)核心模塊的風(fēng)險管控體系,減少項目建設(shè)風(fēng)險及由風(fēng)險帶來的經(jīng)營成本。課程以全員風(fēng)險管理理念,與業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的過程管理與知識管理,結(jié)合公司管理與項目建設(shè)的各個模塊,介紹標(biāo)桿企業(yè)的風(fēng)險管理理念、實踐與經(jīng)驗、教訓(xùn),為企業(yè)風(fēng)險管理提供全面的解決方案。課程實戰(zhàn),內(nèi)容實操,觀點新銳。將風(fēng)險識別規(guī)避能力轉(zhuǎn)化為企業(yè)實實在在
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:

-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
學(xué)員評價
-

萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-

于欣(土地開發(fā)利用專家)
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-

于欣(土地開發(fā)利用專家)
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
伊人久久国产精品|
亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综
|
青青久久精品国产免费看|
国产精品99re|
在线精品免费视频无码的|
无码国产精品一区二区免费虚拟VR|
久久精品中文无码资源站|
久久国产乱子伦精品在|
华人在线精品免费观看|
99精品福利国产在线导航|
国产在线精品一区二区高清不卡
|
无码人妻精品一区二区三区99仓本|
国产精品无码无片在线观看|
最新国产精品精品视频|
精品人妻少妇一区二区|
亚洲精品无码99在线观看|
伊人久久无码精品中文字幕|
日韩高清免费在线观看|
中文字幕日韩欧美一区二区三区
|
国语自产拍精品香蕉在线播放|
国产亚洲精品资在线|
精品人体无码一区二区三区|
国产精品视频全国免费观看|
国产精品99爱免费视频|
500av大全导航精品|
亚洲精品偷拍视频免费观看|
合区精品中文字幕|
亚洲性日韩精品国产一区二区|
亚洲av午夜成人片精品电影|
亚洲精品成人a在线观看|
亚洲欧洲精品成人久久曰影片|
亚洲精品无码日韩国产不卡?V|
国产成人综合久久精品尤物|
精品成人av一区二区三区|
国产精品一区12p|
国产亚洲精品资在线|
亚洲精品色午夜无码专区日韩|
国内精品免费在线观看
|
国产成人一区二区三区精品久久|
国产最新精品视频|
日韩电影免费观看|