- 【張欣欣】員工能力提升訓練課程——發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢
- 員工管理
- 適合行業(yè)銀行證券行業(yè)電力能源行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)課程背景理論聯(lián)系實踐:運用心理學的原理對員工進行正式和非正式評估;操作性強:在深入理解的基礎上,提煉、總結(jié)、歸納大量的能力測評和工具模型;生動活潑:理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式,在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。課程目標職場中的我們?nèi)绾巫屪约旱哪芰焖俚奶嵘咳绾慰焖僮R別團隊成員的優(yōu)勢,
- 【蘇媛媛】《如何成為一名優(yōu)秀的員工》
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- 1、課件形式進行PPT的演講,與現(xiàn)場學員的互動,充分的其發(fā)出每一個人的潛在能量,2、變工作人員的心態(tài),使他們都具有正能量,在職場中能夠發(fā)揮出自己的百分之二百的能量, 3、職場中認清自己的價值,從而更能夠發(fā)揮出自己的最大作用, 4、自己必須完成的工作,從而利用剩下的時間去做自己能做的事情,讓自己成為一個優(yōu)秀的人 5、保持一個樂觀
- 【王東】新世代00后員工管理
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- 課程背景:00后逐漸進入到了職場,企業(yè)不得不面對越來越多新世代的員工,他們個性、自我、又保守,他們注重當下、重視KOL,對于企業(yè)的管理提出了更高的要求,對于管理者的領導藝術提出了更多的訴求。通過多年來對國內(nèi)外百余家大中型企業(yè)(其中包括眾多歐、美、日、韓企業(yè))提供咨詢及培訓服務的經(jīng)驗沉淀,結(jié)合對國內(nèi)外眾多企業(yè)及企業(yè)家的案例研究開發(fā)此課程。本課程注重從實踐入手,差異化的識別年輕的員工,從用人為知開始,
- 【劉穎】《賦能—管理者自我職業(yè)修煉》
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- 【課程目標】1、掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn)。2、通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織;明確今天組織的基礎不再是權力,而是信賴!3、培養(yǎng)對他人的信任感,讓每個人都找到自己人生的目標,并能夠積極主動的承擔責任,沒有任何借口。4、如何實現(xiàn)建立在原則基礎上的領導力和管理能力。5、如何在有效的溝通的基礎上,充分理解和滿足他人的需要。6、在確立核心價值的基礎上,如何提高工作和生活的效率與質(zhì)量。【
- 【郭志斌】《優(yōu)秀員工-員工心態(tài)》
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- 郭志斌老師簡介欣智慧教育創(chuàng)始人,形勢會教育董事長智慧商學院院長中國百強講師,青少年成長導師中國名師匯聯(lián)盟副主席,私董會甘肅站長,多家企業(yè)終身顧問企業(yè)管理營銷實戰(zhàn)講師,優(yōu)秀員工打造系統(tǒng)創(chuàng)始人記憶培訓師,學習力導師平均每年演講超過100場,企業(yè)內(nèi)訓,管理咨詢,銷售培訓,中小學感恩勵志教育普及。表達能力強,上課幽默,強勢,課程實戰(zhàn)性強,深得客戶喜愛。五年企業(yè)培訓及經(jīng)營的經(jīng)驗,對企業(yè)管理營銷培訓及咨詢有自
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