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- 員工關系管理
- 學員對象 HR從業(yè)者、公司中高層管理者課程信息標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景人才發(fā)展是企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分，在快節(jié)奏的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)業(yè)務高速發(fā)展與人才效能滯后，已經成為企業(yè)成長的瓶頸，因此，如何著眼企業(yè)戰(zhàn)略，結合內外部環(huán)境，建設一套以人才梯隊和人才培養(yǎng)為主體的人才發(fā)展體系，如何打造人才良性供需渠道，建立從績效到任職晉升之間環(huán)環(huán)相扣的人才培養(yǎng)機制
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- 【課程內容】一、 勞動關系現狀透析1. 勞動合同法頒布后勞動爭議的發(fā)展1) 勞動爭議量持續(xù)上升2) 勞動爭議量持續(xù)上升的原因3) 勞動爭議現在所處的階段2. 新頒法律法規(guī)對勞動關系的影響1) 《勞動合同法》修正案解讀（人社部、廣東省人社廳）2) &nbs
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