胡云峰企業(yè)流程架構(gòu)建設(shè)培訓(xùn)
            流程管理
            一、培訓(xùn)目的:培訓(xùn)目的是通過理論、實(shí)踐以及具體案例相結(jié)合的展示方法,讓學(xué)員掌握什么是企業(yè)流程架構(gòu)、流程架構(gòu)的作用、流程架構(gòu)的開發(fā)與維護(hù)方法、流程架構(gòu)開發(fā)的責(zé)任體系等等方面的知識,讓學(xué)員通過適當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作就可以逐步掌握開發(fā)與利用企業(yè)流程架構(gòu)的方法。二、培訓(xùn)對象集團(tuán)(規(guī)模)企業(yè)高管團(tuán)隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理的工程師或相關(guān)從業(yè)人員。三、培訓(xùn)時間1天.主要內(nèi)容一、什么是流程架構(gòu)
            劉朝陽生產(chǎn)計劃與物料管理
            物料管理
            【課程背景】中國汽車行業(yè)迎來巨大轉(zhuǎn)型期,這幾乎是一個不爭的事實(shí)。新能源趨勢已取得行業(yè)共識、互聯(lián)網(wǎng)時代對智能洗車的發(fā)展起到了推波助瀾的作用、國內(nèi)外的競爭環(huán)境更為開放……每個制造業(yè)的從業(yè)者,置身如此互聯(lián)、開放和競爭的環(huán)境下,掌握生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識和動作技能是持續(xù)保持企業(yè)供應(yīng)鏈的核心競爭力,不斷提升生產(chǎn)管理人才的綜合技能,促進(jìn)生產(chǎn)高效運(yùn)作、持續(xù)創(chuàng)新的首要動力和源泉。因此,提升生產(chǎn)管理人才梯隊的理論水平和
            劉朝陽集成供應(yīng)鏈與智慧物流管理--新技術(shù)、新模式、新物流
            供應(yīng)鏈管理
            【課程背景】近年來,隨著商業(yè)模式的迭代與創(chuàng)新,零售從線下走線上,從線上走向線上與線下融合;批發(fā)從線下走向了“互聯(lián)網(wǎng)+”。作為配套服務(wù),物流也從B2B合同物流走向了B2C快遞物流,從B2C快遞物流走向了倉配一體化和物流最后一公里。自2013年以來,一大批從事“互聯(lián)網(wǎng)+干線運(yùn)輸”、“互聯(lián)網(wǎng)+城配“、”互聯(lián)網(wǎng)+最后一公里眾包“以及驛站和自提柜、云倉、倉配一體化等創(chuàng)新物流的企業(yè)如雨后春筍般地涌現(xiàn)出來。可見
            劉朝陽供應(yīng)鏈及物流管理
            供應(yīng)鏈管理
            【課程背景】近年來,隨著電子商務(wù)市場需求增長,中國郵政物流以自身獨(dú)特的行業(yè)地位、資源優(yōu)勢和和業(yè)務(wù)特點(diǎn)不斷地成長壯大。為確保核心競爭力不斷提升,中國郵政物流優(yōu)化了人才培養(yǎng)方式、健全了全面物流發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),擬以高效的物流運(yùn)作、創(chuàng)新的運(yùn)營模式和先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用,來促進(jìn)其服務(wù)平臺的搭建和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。那么,如何提高郵政物流人才梯隊對現(xiàn)代供應(yīng)鏈及物流管理的認(rèn)知和應(yīng)用?如何適時、適當(dāng)、適度將供應(yīng)鏈及物管理技術(shù)和技
            劉朝陽數(shù)字化在整車物流行業(yè)的發(fā)展與應(yīng)用
            物流管理
            【課程背景】近年來,在層出不窮的物流行業(yè)發(fā)展變化中,有一個趨勢正在變越來越明顯,它就是數(shù)字化。數(shù)字化比較深入的行業(yè),以在疫情時期,不但沒有受到影響,反而迎來的一波快速發(fā)展;數(shù)字化并不是剛剛出現(xiàn)新趨勢,它是過去幾十年技術(shù)創(chuàng)新的延續(xù)。這次疫情相當(dāng)于給數(shù)字化按下了快進(jìn)鍵,很多企業(yè)都加速進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。他們開始意識到:時間不多了,數(shù)字化不僅關(guān)乎效率高低,更關(guān)系到企業(yè)的生死--再不數(shù)字化,就會被淘汰!那么,
            劉朝陽自動化&智能化的新技術(shù)助力郵政物流發(fā)展
            物流管理
            【課程背景】近年來中國郵政物流以自身獨(dú)特的行業(yè)地位、資源優(yōu)勢和和業(yè)務(wù)特點(diǎn),隨著電子商務(wù)市場需求不斷地成長壯大。為確保核心競爭力不斷提升,中國郵政物流優(yōu)化了人才培養(yǎng)方式、健全了全面物流發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),擬以高效的物流運(yùn)作、創(chuàng)新的運(yùn)營模式和先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用促進(jìn)其服務(wù)平臺的搭建和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。那么,如何提高郵政物流人才梯隊對自動化和智能化的新技術(shù)的認(rèn)知和應(yīng)用?如何適時、適當(dāng)、適度將自動化和智能化與郵政物流相結(jié)合
            劉朝陽智能物流認(rèn)知與實(shí)踐
            物流管理
            【課程背景】中國制造經(jīng)過30多年的長足發(fā)展與進(jìn)步,而今正面臨前所未有的市場變化和競爭挑戰(zhàn)。企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級已到了非常關(guān)鍵的時刻,只有通過提升軟性效能、實(shí)現(xiàn)差異化和可持續(xù)發(fā)展。工業(yè)4.0時代的三大主題—智能工廠、智能生產(chǎn)和智能物流,為企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展提供了方向和要求。精益?zhèn)}儲管理是智能物流的重要組成部分,為智能工廠的建設(shè)和智能生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)提供了有效的連接和保障。倉儲運(yùn)作效能直接影響著企業(yè)運(yùn)營成本和運(yùn)作
            劉朝陽專業(yè)采購實(shí)踐技巧&供應(yīng)商全生命周期管理
            采購管理
            【課程背景】采購是任何企業(yè)運(yùn)營都不可缺少的業(yè)務(wù)活動,是企業(yè)利潤的重要支出部分,但也是企業(yè)純凈利的最直接、最見效的節(jié)省來源。因此,采購管理是企業(yè)管理的重中之重。采購執(zhí)行即是與內(nèi)外部各部門相互聯(lián)系、相互作用的過程。對采購過程的科學(xué)管理是提高企業(yè)總體業(yè)務(wù)運(yùn)作效率的重要途徑。采購的全過程也即是企業(yè)與其各類各級供應(yīng)商的“共贏“過程。供應(yīng)商的全生命周期管理,即是企業(yè)全面把控采購業(yè)務(wù)成本、時效、質(zhì)量與風(fēng)險的過程
            胡月亭安全風(fēng)險管理 ——企業(yè)全員安全培訓(xùn)必備
            安全生產(chǎn)
            課程背景:安全風(fēng)險管理是當(dāng)今最為先進(jìn)、科學(xué)的安全生產(chǎn)管理模式,包括風(fēng)險管理(風(fēng)險管控)在內(nèi)的雙重預(yù)防機(jī)制,已明確寫入了新版《安全生產(chǎn)法》,這就意味著今后實(shí)施風(fēng)險管理與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,不僅是我們做好安全生產(chǎn)管理工作科學(xué)的方法、模式,而且也已成為今后企業(yè)安全生產(chǎn)工作必須遵循的紅線、底線。值得注意的是,目前,安全風(fēng)險管理工作出現(xiàn)一些問題,而且在風(fēng)險管理與隱患排查治理之間,更是存在著由于基本概念
            胡月亭做好安全生產(chǎn)工作的利器—企業(yè)良好安全文化培育
            安全生產(chǎn)
            【課程背景】良好安全文化的培育解決是人們在安全生產(chǎn)方面的思想、認(rèn)識問題,統(tǒng)一組織內(nèi)所有人員安全理念、思想認(rèn)識,對于做好安全生產(chǎn)工作十分重要,是做好企業(yè)安全生產(chǎn)的利器,它是安全生產(chǎn)管理發(fā)展的終極階段。同時,在通過雙重預(yù)防機(jī)制引入風(fēng)險管理的當(dāng)下,培育與管理體系相適應(yīng)的良好安全文化,顯得尤為重要。因?yàn)橐龊蔑L(fēng)險管理,必須建立相應(yīng)的管理體系,并通過管理體系的有效運(yùn)行,才能夠真正做好風(fēng)險管理,但多年來風(fēng)險管
            胡月亭安全風(fēng)險管理—企業(yè)全員安全培訓(xùn)必備
            安全生產(chǎn)
            【課程背景】安全風(fēng)險管理是當(dāng)今最為先進(jìn)、科學(xué)的安全生產(chǎn)管理模式,包括風(fēng)險管理(風(fēng)險管控)在內(nèi)的雙重預(yù)防機(jī)制,已明確寫入了新版《安全生產(chǎn)法》,這就意味著今后實(shí)施風(fēng)險管理與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,不僅是我們做好安全生產(chǎn)管理工作科學(xué)的方法、模式,而且也已成為今后企業(yè)安全生產(chǎn)工作必須遵循的紅線、底線。值得注意的是,目前,安全風(fēng)險管理工作出現(xiàn)一些問題,而且在風(fēng)險管理與隱患排查治理之間,更是存在著由于基本概
            胡月亭新安全生產(chǎn)法解讀
            安全生產(chǎn)
            課程背景:新版《安全生產(chǎn)法》的頒布,意味著我國安全生產(chǎn)管理進(jìn)入了一個新的階段,依法合規(guī)管理,不僅是我們做好安全生產(chǎn)管理工作科學(xué)的方法、模式,而且也已成為今后企業(yè)安全生產(chǎn)工作必須遵循的紅線、底線。新版《安全生產(chǎn)法》新增了一些重要內(nèi)容,如,安全生產(chǎn)工作堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、“三管三必須”、風(fēng)險管理(風(fēng)險分級管控)等重磅內(nèi)容,首次納入《安全生產(chǎn)法》,以法律形式固化下來,當(dāng)然,還有很多其它重要內(nèi)容,因此,
            胡月亭工作安全分析(JSA)與作業(yè)許可(PTW)管理
            安全生產(chǎn)
            【課程背景】一般而言,日常工作可劃分為兩大類,一類是常規(guī)作業(yè),另一類是非常規(guī)作業(yè)。常規(guī)作業(yè)可以通過操作規(guī)程規(guī)范員工作業(yè)行為,非常規(guī)作業(yè)就需要“一事一議”,風(fēng)險程度高的非常規(guī)作業(yè)應(yīng)該通過作業(yè)許可(PTW)進(jìn)行管理,其余的則可以通過工作安全分析(JSA)進(jìn)行管理,總之,都要做到“有規(guī)可依”,從而有效防控事故發(fā)生。日常搬安工作,由于工作場景的不斷變化,基本上屬于非常規(guī)作業(yè),因此,要做好搬安工作安全管理,
            范斌倉儲管理與物流配送
            倉儲管理
            【課程背景】倉儲物流管理的應(yīng)對要點(diǎn):? 數(shù)字商業(yè)的發(fā)展要求倉儲管理更準(zhǔn)確更靈活;? 企業(yè)庫存量大,庫存準(zhǔn)確率低影響配送及時準(zhǔn)確; ? 倉儲種類繁雜,管理系統(tǒng)化差,庫存成本高;? 組織,速度和規(guī)模間的匹配力不足,業(yè)務(wù)難以進(jìn)入良性循環(huán)。背后的原因:? 管理系統(tǒng)不完善不健全,依賴于人,對人才能力要求高;? 被日常的繁雜操作困擾,管理的問題反復(fù)發(fā)
            范斌企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理和成本控制
            成本管控
            【課程背景】企業(yè)的生產(chǎn)管理之痛:? 企業(yè)運(yùn)營效率低,運(yùn)營成本高,運(yùn)營成本不可控;? 基層管理人員能力不足,執(zhí)行力差;? 生產(chǎn)效率低,品質(zhì)管理差,訂單準(zhǔn)交率低,庫存成本高;? 運(yùn)營計劃外支出多,利潤達(dá)不到預(yù)期。? 組織,速度和規(guī)模間的匹配力不足,企業(yè)難以做的更大,走的更遠(yuǎn)。背后的原因:? 管理系統(tǒng)不完善不健全,依賴于人的經(jīng)驗(yàn),個部門負(fù)責(zé)人缺
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            學(xué)員評價
            萬師注冊用戶
            [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
            于欣(土地開發(fā)利用專家)
            [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
            于欣(土地開發(fā)利用專家)
            [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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