亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

全海峰
  • 全海峰企業管理體系新生代培訓專家
  • 擅長領域: 領導力 執行力 溝通技巧 管理技能提升 職業素養
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

非暴力溝通

主講老師:全海峰
發布時間:2023-05-31 14:22:55
課程領域:通用管理 溝通技巧
課程詳情:

非暴力溝通(NVC)

NVC理念

NVC實踐基于以下關鍵假設。許多傳統也有這些假設。NVC為如何將這些假設付諸實踐提供了具體的方法。

1.所有人都有共同的需要。

2.我們的世界提供了足夠的資源滿足所有人的基本需要。

3.所有的行為都是滿足需要的嘗試。

4.情感反映了需要是否得到滿足。

5.所有人都擁有愛的能力。

6.人類樂于給予。

7.人類通過互助的關系來滿足許多需要。

8.選擇是內在的(Choiceisinternal)。

9.自我聯系是通向平靜的最直接途徑。

當我們的生活基于這些假設,自我聯系以及和他人的聯系的可能性將會增加并變得容易。

NVC技巧

這些技巧服務的目的是使人友愛互助。它們的使用是基于以下的意識:1)人與人是相互依存的(Interdependence);2)與人協作(Powerwith)而不強迫(Powerover)。

它們包括:

1.區分觀察和評論,能夠不帶預設地仔細觀察正在發生的事情,并具體指出正影響我們的行為和事物;

2.區分感受(Feeling)和想法,能夠識別和表達內在的身體感覺和情感狀態,而不包含評判、指責等;

3.體會與正發生的事情和感覺相關的需要--所有人共通的需要(如食物、信任、理解等)--是否得到滿足;

4.提出具體、明確的請求(要什么,而不是不要什么),而且確實是請求而非要求(希望對方的行為是出于由衷的關心(Compassionategiving),而不是出于恐懼、內疚、慚愧、責任等)。

NVC技巧強調我們對自身的感受、行為以及對他人作出反應時的選擇負責,以及如何致力于建立協作性的人際關系。

NVC認為,當我們專注于澄清彼此的觀察、感受、需要和請求,而不是分析和評判,我們將發現自己內在的慈悲;通過強調深入的傾聽--傾聽我們自己以及他人,NVC有助于促進相互尊重、關注和理解,進而引發雙方互助的愿望。

NVC的運用

表面上,NVC的運用有賴于語言的交流。但更為核心的是,它是通過一些原則和方式來促進與自己及他人的聯系,例如優先考慮聯系(Prioritizingconnection),關心所有人的需要,體會我們所不喜歡行為背后的需要,通過協作而非強迫等。換言之,結合這些原則和方式有助于使NVC技巧有效地服務于它的目的--促進人與人的友愛互助。同時,NVC的具體表達方式可以根據特定的情境、個人風格及文化環境做出調整。它的精髓在于對其四個要素的覺察,而不在于使用什么字眼進行交流。


其他課程

中高層管理技能提升
管理者技能提升
中層是企業的中堅力量,在組織中起到承上啟下的作用。中層的自身素養和執行力,跨部門溝通與協作能力和團隊管理能力決定了公司業務發展的速度。
壓力釋放與情緒管理
壓力與情緒管理
情緒管理和工作心態激勵已經成為21世紀企業管理系統中所有階層的主要問題,由于壓力問題,而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。貴公司員工是否有以下問題:1、課程背景2、課程收益:正確看待壓力認清情緒壓力的本質管理好自己的情緒,讓自己更加快樂投入到工作輕松化解生活、工作中的沖突和矛盾,勇于承擔責任,壓力變動力放下情緒壓力包袱,釋放自身潛能找回自信,活出
員工職業素養
職業素養
職業素養的三大核心:1、職業信念2、職業知識技能3、職業行為習慣
非暴力溝通
溝通技巧
非暴力溝通(NVC)NVC理念NVC實踐基于以下關鍵假設。許多傳統也有這些假設。NVC為如何將這些假設付諸實踐提供了具體的方法。1.所有人都有共同的需要。2.我們的世界提供了足夠的資源滿足所有人的基本需要。3.所有的行為都是滿足需要的嘗試。4.情感反映了需要是否得到滿足。5.所有人都擁有愛的能力。6.人類樂于給予。7.人類通過互助的關系來滿足許多需要。8.選擇是內在的(Choiceisintern
高效執行落地系統
執行力
第一部分執行力建設的重要性與必要性(一)執行力是維系組織生存與發展的決定性力量(二)執行力是實現組織戰略、落實組織策略的根本因素(三)執行力是形成組織核心競爭力的關鍵(四)執行力是組織有效運行的前提保障第二部分執行力的含義和類型(一)執行力的含義及表現(二)執行力的特征系統性全員性操作性堅韌性(三)執行力的類型第三部分執行力的構成要素(一)個體執行力的構成要素(二)組織執行力的構成要素(三)組織執
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            男人天堂欧美日韩| 国产日韩在线不卡| 午夜精品视频在线观看| 日韩视频免费观看| 亚洲国产三级在线| 影音先锋日韩精品| 影音先锋国产精品| 伊人久久大香线| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产欧美精品在线| 国产三区精品| 国模精品一区二区三区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 一区二区在线视频| 亚洲福利视频网站| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲美女av在线播放| 一区二区av在线| 亚洲无线视频| 亚洲欧美在线免费| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 久久精品91| 久久午夜精品一区二区| 欧美.www| 欧美日韩天天操| 国产精品视频一二| 国产视频一区欧美| 伊人婷婷久久| 亚洲精品小视频| 亚洲尤物精选| 久久国产精品亚洲va麻豆| 久久影院午夜论| 欧美精品成人91久久久久久久| 欧美日韩免费一区| 国产精品日本精品| 国产一区二区高清| 最新日韩av| 亚洲午夜性刺激影院| 欧美一级二级三级蜜桃| 久色成人在线| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产麻豆午夜三级精品| 一区在线播放| 在线亚洲免费| 欧美在线视频一区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 欧美小视频在线| 国内外成人免费激情在线视频网站 | 欧美区一区二| 国产精品入口| 在线不卡欧美| 亚洲视频在线视频| 久久久之久亚州精品露出| 免费在线日韩av| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 一区视频在线播放| 亚洲社区在线观看| 久久视频一区二区| 欧美日韩亚洲一区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日韩网站在线观看| 久久国产精品色婷婷| 欧美国产一区视频在线观看| 国产精品免费视频观看| 亚洲国产高清在线| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 欧美成人tv| 国产精品无码永久免费888| 亚洲电影在线免费观看| 亚洲综合日韩| 欧美电影在线观看完整版| 国产伦精品一区二区三区高清| 亚洲国产精品小视频| 午夜激情一区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产一区二区在线观看免费播放| 一本一本a久久| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 国产精品中文字幕在线观看| 99re66热这里只有精品3直播| 久久婷婷成人综合色| 国产精品免费观看在线| 亚洲理伦电影| 毛片一区二区| 国产有码在线一区二区视频| 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美高清在线| 国产主播精品在线| 亚洲欧美99| 欧美深夜影院| 亚洲高清久久网| 欧美一区二区久久久| 国产精品久久久久77777| 亚洲毛片在线看| 巨乳诱惑日韩免费av| 国产一区白浆| 性娇小13――14欧美| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲激情国产精品| 美女黄色成人网| 国产一区二区三区四区hd| 亚洲一区免费看| 欧美日韩国产va另类| 91久久久亚洲精品| 久久久久久久久综合| 国产亚洲精品一区二555| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 欧美亚洲在线观看| 国产精品99免视看9| 一区二区三区国产在线| 欧美激情精品久久久久久久变态| 亚洲电影中文字幕| 久久资源av| 伊伊综合在线| 久久综合伊人77777| 激情综合中文娱乐网| 久久米奇亚洲| 精品二区久久| 美国三级日本三级久久99| 在线精品亚洲| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲成色www8888| 久久综合色天天久久综合图片| 在线观看欧美一区| 免费人成精品欧美精品| 亚洲国产美女| 欧美激情二区三区| 亚洲精品在线免费| 欧美日韩亚洲高清| 中文国产一区| 国产精品久久久久久久app| 亚洲一区二区少妇| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产欧美短视频| 久久av一区二区| 一区二区三区在线看| 免费中文字幕日韩欧美| 91久久黄色| 欧美三级精品| 亚洲欧美亚洲| 国模套图日韩精品一区二区| 免费欧美高清视频| 99成人精品| 国产精品一二| 久久激情中文| 亚洲电影在线| 欧美日韩另类丝袜其他| 亚洲免费在线精品一区| 国产午夜精品全部视频在线播放 | 欧美aaaaaaaa牛牛影院| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美国产精品中文字幕| 一区二区三区免费网站| 国产欧美亚洲一区| 久久婷婷蜜乳一本欲蜜臀| 亚洲精品视频二区| 国产精品欧美激情| 久久夜色精品国产欧美乱| 亚洲精品国产系列| 国产精品福利av| 久久国产高清| 91久久在线视频| 国产精品免费电影| 久久久久成人网| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 亚洲理论电影网| 国产精品永久免费在线| 久久免费黄色| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 国产欧美视频一区二区三区| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲午夜在线观看视频在线| 好吊妞**欧美| 欧美日韩综合久久| 久久久99免费视频| 99视频精品免费观看| 国产日韩成人精品| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 老牛影视一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 国产区欧美区日韩区| 欧美风情在线| 欧美亚洲综合网| 日韩亚洲国产欧美| 国内伊人久久久久久网站视频| 欧美日韩色综合| 久久综合激情| 香蕉久久国产| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re6这里只有精品 | 午夜精品久久久久久99热软件| 亚洲电影免费观看高清| 国产精品一区在线播放| 欧美国产日本在线| 久久久99爱| 亚洲男人影院| 99精品福利视频| 亚洲福利精品| 国产视频久久|