- 優秀培訓師的舞臺風范
- 內訓師培訓
- 課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當下有太多的內訓師及職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨倒不出”,而有的人誤認為會“說”就是有“口才”,如何表達,如何張嘴在公眾演講,成為了世界即“原子彈”“互聯網”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學員如何突破自我敢于表達提供平臺,敢于表達基礎上提供方法與臨場應變技巧的落地訓練課程。針對學員:企業內訓師,演講愛好者課程收益:1、掌握講師四
- 公眾表達與魅力演講
- 演講與口才
- 課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當下有太多的職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨到不出”,還有的人誤認為會“說”就是有“口才”,如何在公開場合恰當表達,如何張嘴進行魅力演講,成為了世界即“原子彈”“互聯網”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學員如何突破自我敢于表達提供平臺,敢于表達基礎上提供方法與臨場應變技巧的落地訓練課程。課程對象:職場人士、演講愛好者課程收獲:1、樹立
- 情緒管理與減壓
- 壓力與情緒管理
- 課程背景:隨著社會快速發展,工作節奏加快,壓力隨之增加,要么工作變得缺乏激情,做事不積極,責任心不強;要么工作中總是充滿抱怨,抱怨工作太累,抱怨工資太低;同事間關系處理不當,容易發生摩擦,背地里總是與領導對著干,認為自己懷才不遇。如上所述,這些問題經常困擾著我們,解決這些問題的根本需要樹立正確積極的職業態度,做好情緒管理,懂得釋放壓力,再全面提升自己的綜合能力,成為人見人愛的“人財”,提高自己的職
- 打造優秀員工的職業化素養
- 職業素養
- 課程背景:企業的發展,離不開優秀人才;而優秀人才,是那些具備:可靠的人品、遠大的目標、對職業有崇高的信仰、誠信、敬業、忠于企業、有團隊協作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創新精神……具備這些特征的人,就是一個職業化的人,或者說是職業化程度很高的職業人,這種人是所有企業都需要的。為什么企業員工普遍缺乏敬業精神?為什么企業員工沒有責任心,缺少執行力?為什么企業員工積極性不高,工作完成質量不
- 新員工溝通技巧
- 溝通技巧
- 課程背景:新員工初到企業時,由于沒有正確的溝通技巧,與上級溝通時,無法掌握要領,對上級的命令經常理解錯誤,執行困難。平級之間的溝通與協作,經常發生各類誤解與糾紛,導致團隊凝聚力低下。工作之余,與同事聯絡感情時,難以激發對話的談話欲望,遇到不健談的人容易冷場,經常陷入你說五句話,對方只“嗯”一聲的“尬聊”場景。隨著社會不斷發展,企業對新進員工從“校園人”到“職場人”的轉變也格外重視,而溝通能力也成為
- 電力行業公文寫作及處理規范
- 公文寫作
- 課程背景:古人云:“文章乃經國之大業,不朽之盛事”,公文,是企業經營運作的信息載體,是企業達成目標的指引。同時,公文寫作能力是評價員工職場素養的重要尺度,是員工思想水平和工作能力的直接反映。針對學員:電力系統辦公室文秘人員及其他相關文書需求崗位人員【課程收益】1.根據電力系統的特點,完成本課程的開發,課程案例結合電力系統內部案例進行講解;2.掌握現代職場公文的分類、文種、特點和行文規范規則,自覺規
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Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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實戰人才培養應用專家
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