培訓(xùn)受眾:

公司高層管理者以及部門(mén)經(jīng)理；人力資源部各級(jí)主管

課程收益:

? 協(xié)助公司高管、人力資源部了解勞動(dòng)用工的挑戰(zhàn)
? 學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的法律規(guī)范限制
? 了解人力資源管理過(guò)程中每一個(gè)操作環(huán)節(jié)面臨的法律限制
? 識(shí)別應(yīng)對(duì)誤區(qū)、避免盲目應(yīng)對(duì)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)
? 掌握規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范管理用工的有效技巧

課程大綱:

單元一、 勞動(dòng)法的基礎(chǔ)知識(shí)
單元二、 勞動(dòng)合同法的十八突破
單元三、 人力資源管理與勞動(dòng)關(guān)系管理
單元四、 勞動(dòng)關(guān)系的分類和內(nèi)容
單元五、 勞動(dòng)用工的模式分類和利弊分析
單元六、 企業(yè)文化和心理契約
單元七、 勞動(dòng)規(guī)章內(nèi)容和實(shí)操
單元八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理