授課見證
公司在廣西南寧有多家醫藥連鎖門店，管理遇到瓶頸。導入薪酬績效系統后，員工被激活，公司戰略目標分解清晰，老板解放。
公司面對未來的上市條件，人才需要優化升級，管理需要升級，老師團隊幫助打造科學，高效的管理體系
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