張蕭
            • 張蕭中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理博士,海爾集團(tuán)、山東電力集團(tuán)、山東煙草等企業(yè)專職管理顧問
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 非人力資源管理 企業(yè)文化 執(zhí)行力 人力資源
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:青島市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            紅海突圍與中道創(chuàng)新

            主講老師:張蕭
            發(fā)布時(shí)間:2021-11-09 11:49:08
            課程詳情:

            課程大綱培訓(xùn)受眾:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理以上管理人員課程收益:解決四大疑惑:
            疑惑之一:我們?cè)趫?zhí)行什么戰(zhàn)略?是什么樣的戰(zhàn)略思維使企業(yè)陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)?陷入紅海的企業(yè)如何轉(zhuǎn)型?
            疑惑之二:在價(jià)值創(chuàng)新的背景下世界產(chǎn)業(yè)面臨新一輪洗牌。中國(guó)企業(yè)如何轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略思維和運(yùn)營(yíng)模式謀求在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的位置?
            疑惑之三:如何通過開創(chuàng)藍(lán)海市場(chǎng)的六大路徑跨越集團(tuán)邊界重新規(guī)劃公司的戰(zhàn)略路線圖,進(jìn)而確定公司的藍(lán)海戰(zhàn)略?
            疑惑之四:如何讓公司在創(chuàng)新中突出紅海使藍(lán)海戰(zhàn)略得到徹底地實(shí)施?
            課程大綱:導(dǎo)言
            面對(duì)本土眾多優(yōu)秀企業(yè)群體性發(fā)展停滯現(xiàn)象,我們應(yīng)該檢視與分析:我們?cè)趫?zhí)行什么戰(zhàn)略?
            第一部分:紅海戰(zhàn)略中國(guó)企業(yè)深陷紅海的三大誘因分析和突圍轉(zhuǎn)型對(duì)策
            紅海戰(zhàn)略的本質(zhì)“保存自己、消滅敵人”
            一、做大與多元――從標(biāo)桿性企業(yè)中解析中國(guó)企業(yè)的整體戰(zhàn)略困境
            案例研究1、澳柯瑪迷局與高原綜合癥
            中國(guó)企業(yè)在做大做強(qiáng)路上的阻力和突圍對(duì)策
            阻力:人才、業(yè)務(wù)、資源、文化和機(jī)制
            戰(zhàn)略突圍方案:首先要搞清楚什么叫做企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
            二、技術(shù)領(lǐng)先與短期利潤(rùn)――從危機(jī)企業(yè)中解析技術(shù)突圍企業(yè)的戰(zhàn)略困境
            案例研究2、華為的技術(shù)戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)模式突圍
            進(jìn)入紅海預(yù)警:如何通過我們對(duì)業(yè)務(wù)的檢查來判斷公司戰(zhàn)略是否陷入紅海
            三、權(quán)謀文化與權(quán)謀組織――因文化導(dǎo)致公司陷入紅海和進(jìn)入藍(lán)海的轉(zhuǎn)型方案
            案例研究3、海爾的文化創(chuàng)新與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
            第二部分:紅海突圍―中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略行進(jìn)線路圖
            一、多元化公司紅海突圍戰(zhàn)略――從產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)整合
            案例研究4、格蘭仕如何建立超一流的藍(lán)海思維和藍(lán)海操作
            二、專業(yè)化公司紅海突圍戰(zhàn)略――內(nèi)部運(yùn)營(yíng)能力和運(yùn)做模式的競(jìng)合
            案例研究5、中道智源獨(dú)霸齊魯咨詢培訓(xùn)市場(chǎng)的思維
            中道智源紅海突圍戰(zhàn)略操作手段:不推名師、業(yè)務(wù)周期互補(bǔ)、摒棄傳統(tǒng)電話營(yíng)銷模式
            案例研究6、海爾筆記本的成功與挑戰(zhàn)
            海爾筆記本電腦紅海突圍戰(zhàn)略操作手段:在傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)盲區(qū)中尋求突破口
            第三部分:中道創(chuàng)新――基于價(jià)值創(chuàng)新的戰(zhàn)略線路圖
            新型戰(zhàn)略分析工具――研讀競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)轉(zhuǎn)變
            分析工具1、戰(zhàn)略布局圖――架起紅海突圍的診斷和分析框架
            案例與方法:為什么分眾傳媒能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?
            分析工具2、加減乘除――有所為、有所不為、有所多為、有所少為,同時(shí)實(shí)現(xiàn)差異化和低成本
            案例與方法:如家快捷酒店的紅海突圍戰(zhàn)略行進(jìn)圖
            分析工具3、檢驗(yàn)有效性――2/8定律、獨(dú)特和傳播
            案例與方法:為什么客戶都愿意來大富豪酒店就餐?
            第四部分:成功突圍與實(shí)施――“成功突圍戰(zhàn)略實(shí)施成功的起點(diǎn)是搞清楚“我們?yōu)槭裁炊鴳?zhàn)”
            案例研究:研讀海爾人單合一戰(zhàn)略―號(hào)準(zhǔn)全球商業(yè)脈搏和根治高原綜合癥新藥方的管理模式講師背景:澳門大學(xué)MBA,中國(guó)財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理博士。



            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

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