張先宏
            • 張先宏國際注冊專家培訓師,上海交通大學、南京大學生產(chǎn)運作總監(jiān)班特聘教授
            • 擅長領域: 班組長管理 5S6S7S8S 現(xiàn)場管理 精益生產(chǎn) 一線主管提升
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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            現(xiàn)場改善

            主講老師:張先宏
            發(fā)布時間:2021-07-19 17:24:22
            課程詳情:

            培訓對象

            制造業(yè)總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長(本課程尤其適合制造業(yè)企業(yè)全體干部

            課程收獲

            現(xiàn)場改善

            課程大綱



            第一篇 體系篇

            一、現(xiàn)場管理的五個基本問題

            1.我的客戶是誰?

            2.客戶對我的期望是什么?

            3.我如何滿足客戶這些期望?

            4.怎樣知道客戶滿足與否?

            5.客戶不滿足時如何改進?

            二、現(xiàn)場管理(督導)人員的角色

            1.資源輸入的管理(人力、材料和機器)

            2.晨集(晨會、班前會TOP 5)

            3.最佳質(zhì)量保證生產(chǎn)線證書

            4.制定挑戰(zhàn)性目標

            5.現(xiàn)場督導人員的假想管理功能

            ? 案例:日產(chǎn)公司督導人員的職責

            三、日本式管理觀的工作職能

            1.管理人員的職責(TWI)

            ① 工作指導

            ② 工作方法

            ③ 工作關(guān)系

            2.現(xiàn)場管理人員的能力模型

            3.TWI針對督導人員的3種標準

            4.日本管理人員3件要事

            ①人際關(guān)系及員工參與的重要性

            ②持續(xù)改善流程、產(chǎn)品的方法及其價值

            ③以科學及合理的“計劃-執(zhí)行-觀察”循環(huán)步驟,用以管理人員及生產(chǎn)的實用性。

            四、現(xiàn)場改善:低成本管理方法

            1. 現(xiàn)場改善的主要理念

            ①什么是改善

            ②改善的主要觀念

            ③什么是現(xiàn)場和現(xiàn)場改善

            2.現(xiàn)場中心

            ①“現(xiàn)場中心”主義

            ②“現(xiàn)場中心主義”的好處

            2.現(xiàn)場管理的金科玉律

            ①當問題(異常)發(fā)生時,要先去現(xiàn)場

            ②檢查現(xiàn)物(有關(guān)的物件)

            ③當場采取暫行處置措施。

            ④發(fā)掘真正原因并將之排除

            ⑤標準化以防止再發(fā)生

            五、現(xiàn)場改善屋:在現(xiàn)場達成QCD


            第二篇 基礎篇


            一、現(xiàn)場改善屋的基礎

            1.學習型組織

            2.提案制度及品管圈

            3.建立自律

            二、如何建立學習型組織

            1.學習型組織包括五項要素

            2. 團隊的構(gòu)成要素(5P)目標、人、團隊的定位、權(quán)限、計劃與控制

            3.高效團隊的四部曲

            4.員工激勵和員工自主10要素

            5.現(xiàn)場組織架構(gòu)

            6.管理4層次

            三、消除現(xiàn)場不良的工具

            1.不合格品產(chǎn)生原因

            2.不合格品的三大區(qū)別類別

            3.豐田作業(yè)員的作業(yè)標準小冊子

            4.最高管理部門每月檢討重點

            5.最佳質(zhì)量保證生產(chǎn)線證書

            四、現(xiàn)場經(jīng)理人員的角色及職責

            1.現(xiàn)場管理人員

            2.管理職位任務說明

            ①評估組長的主要項目

            ②評估領班的主要項目

            ③督導的職責

            3.工數(shù)

            4.現(xiàn)場必須管理的事項

            五、員工潛能開發(fā)-在職訓練

            1.驚嚇報告(安全)與質(zhì)量驚嚇

            2.驚嚇報告范例


            第三篇 維持篇


            一、三條基本原則

            1.環(huán)境維持

            2.消除Muda

            3.標準化

            二、標準化

            1.什么是標準化作業(yè)?

            2.標準化作業(yè)的三要素

            3.現(xiàn)場改善的三大表單

            ①標準作業(yè)組合票;

            ②標準作業(yè)山積表(柱狀圖);

            ③標準作業(yè)票

            4.標準化作業(yè)的主要特征

            5.標準化生產(chǎn)的基本目標

            6.標準作業(yè)應包含的內(nèi)容

            ①工作條件

            ②工作物和夾具的掌握

            ③動作的合并

            三、提案建議制度及質(zhì)量圈

            1.建立自律

            2. 現(xiàn)場管理的3書1表

            ①作業(yè)手順書

            ②作業(yè)指導書

            ③作業(yè)要領書 QC工程表


            第四篇 改善篇


            一、財務報表“一點通”

            二、七種浪費

            過量生產(chǎn) 庫存 運輸 等待 動作 次品 不必要的過程

            三、持續(xù)改進活動

            1.問題解決 2.推進作業(yè)改善的四個階段

            ?案例:在佳能公司里的Muda YAMAHA的“無化工程”

            四、降低現(xiàn)場的成本

            1.成本管理

            2.降低成本必須實施7項活動

            ①改進質(zhì)量 ②改進生產(chǎn)力 ③降低庫存 ④縮短生產(chǎn)線

            ⑤減少機器停機時間 ⑥減少空間 ⑦降低生產(chǎn)交期

            3.實踐現(xiàn)場改善的10項基本規(guī)則

            4.重要的改善工具——檢查表

            5.建立改善機制

            6.IE的追求

            五、現(xiàn)場改善七大重點

            1.工藝流程-流程圖

            2.平面布置

            3.生產(chǎn)平衡率vs.生產(chǎn)充實度

            4.動作要素

            5.搬運的距離、時間和空間

            6.縮短工程或項目的關(guān)鍵路線

            7.人機效率


            第五篇 實施篇


            一、現(xiàn)場改善活動的實施步驟

            1.選擇工作任務;

            2.收集數(shù)據(jù)和現(xiàn)狀把握;

            3.應對收集到的數(shù)據(jù)進行深入分析,以便能弄清事情的真正背景及原因;

            4.在分析的基礎上研究對策;

            5.導入、執(zhí)行對策;

            6.觀察并記錄采用對策后的影響;

            7.修改或重新制訂標準,以避免類似問題的再次發(fā)生;

            8.檢查從步驟1到7的整個過程,據(jù)以引入下一步的行動。


            二、走入現(xiàn)場:兩天期的改善

            1.兩天期的改善目標

            2.主要的改善活動

            ①全面質(zhì)量控制 / 全面質(zhì)量管理

            ②及時生產(chǎn)方式(豐田生產(chǎn)體系)全員生產(chǎn)保全

            ③方針展開

            ④提案建議制度

            ⑤小集團活動

            3.現(xiàn)場改善活動成功推行的十大表單

            改善登記表 改善目標陳述表 改善快報 標準作業(yè)票 時間觀察表 標準作業(yè)組合票

            改善與合理化建議表 改善現(xiàn)場調(diào)查表 改善成果跟蹤單 改善成果發(fā)表會


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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