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于玨
  • 于玨中國延安精神研究會會員 ;經(jīng)濟學學士;管理學碩士
  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 TTT 培訓體系 教練領(lǐng)導力 團隊建設(shè)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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無微不至——微課(微視頻)的設(shè)計與開發(fā)

主講老師:于玨
發(fā)布時間:2022-12-12 20:54:17
課程領(lǐng)域:人力資源 培訓體系
課程詳情:

全民已經(jīng)進入微時代:隨著新技術(shù)發(fā)展,中國引來了移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮。

在地鐵、車站、甚至飯桌上你有沒有看到身邊的男男女女拿著手機看信息,學英語,上微博,玩游戲。于是微博、微信、微電影、微小說、微學習出現(xiàn)了,當下的中國悄然進入了一個微時代。

在此背景下,學習也進入微時代,簡稱微學習,即碎片化學習,一次學習一點,只學最主要的,隨時隨地借助移動設(shè)備終端(手機或PAD),學習者能在任何時間、任何地點以任何方式學習任何內(nèi)容。做到簡單高效,隨時隨地。

微視微課程有以下特點

1、簡單高效:化繁為簡,只學核心,不學陪襯,沒要繁瑣的理論,只有簡單的方法;只學最需要的,只學最有用的,讓學習更高效,一次一小點,積少成多,四兩撥千斤;

2、隨時隨地:想什么時候?qū)W習,就什么時候?qū)W習,雖然只有幾分鐘,若干個“幾分鐘”組合成“1+1>2”的效應,機場候機、車站候車,酒店候餐,拿出終端設(shè)備即時學習,不受地點限制。

3、生動有趣:視頻中大量使用了圖片,音樂,故事,等生動化素材,有效刺激學員右腦,讓學習視覺化;課程中去除了簡單的說教,借鑒了好萊塢大片中懸疑、意外、問題等刺激元素,讓課程趣味十足,富有視覺黏性。

【目標學員】 

企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓負責人。

【報名要求】

1、一組一課題、最多5組,每組4-6人,請在培訓前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員;

2、各小組成員有4類人群組成(課題開發(fā)組長1名、微課編劇1-2名、微課導演1-2名,后期制片1-2名);

3、開發(fā)組長要求:協(xié)調(diào)能力強,能領(lǐng)導小組完成整個項目,具備一定的項目管理能力;

4、微課編劇成員要求:對開發(fā)的內(nèi)容提供支持,對課程內(nèi)容有絕對的權(quán)威;

5、微課導演要求:有一定的影視現(xiàn)場指揮、導演技巧;

6、后期制片成員要求:如下軟件(PPT、剪映、快剪輯(2選1即可)美圖秀秀、格式工廠等)

【訓練目標】  

學員接受培訓后,將能夠——

ü  從思想上:充分認識到微視微課的價值,對企業(yè)發(fā)展和個人培訓的意義,徹底喜歡上微視微課;

ü  從理論上:了解微視微課的定義,認識微視微課與其他課程的區(qū)別以及關(guān)系

ü  從技能上:掌握開發(fā)微視微課的關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵方法以及工具軟件的使用。

【培訓方式】

本課程全程采用行動學習法,大量時間學員練習制作微課程,老師現(xiàn)場講解加輔導,針對性的給予反饋,保證學員在兩天內(nèi)掌握微課程開發(fā)方法、工具以及核心流程,以及最終使學員帶著自己開發(fā)的微課程走出課堂。

【思維導圖式課程大綱】



課程綱要

一、微視微課概述

1.    基于互聯(lián)網(wǎng)+時代的學習模式

2.    什么是微視微課

3.    微視微課的學習理論

ü  主動學習

ü  碎片化學習

ü  體驗式學習

ü  全腦學習

ü  探索式學習

二、微視微課導視圖

1.    什么是微視微課導視圖

2.    微視微課導視圖的作用

3.    如何制作微視微課導視圖

輔導式微咨詢:根據(jù)學員的課題,指導學員制作微視微課導視圖

三、選擇微課模式

1.    理論知識類課程的培訓方法和微視微課模式的選擇

2.    技術(shù)技能類課程的培訓方法和微視微課的模式選擇

3.    心態(tài)態(tài)度類課程的培訓方法和微視微課的模式選擇

四、制作微視微課的應用軟件

1.    演示文稿軟件:power point

2.    圖像美化軟件:美圖秀秀

3.    視頻轉(zhuǎn)化軟件:格式工廠

4.    視頻剪輯軟件:剪映(手機、電腦)、快剪輯

5.    思維導圖軟件:I mind map (可選修)

五、制作微視微課

1.    PPT微視微課制作方法(文字、音樂、圖片)

ü  故事文案編寫

ü  頁面圖片設(shè)計

ü  內(nèi)容文字排版

ü  PPT動畫制作

ü  音樂聲音搭配

輔導式微咨詢:現(xiàn)場制作PPT式微課

2.    講解式微視微課制作方法(講師、PPT、聲音)

ü  場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作

ü  設(shè)備:燈光、音響、麥克、攝像機

ü  人物:化妝、取景、移動、試鏡

輔導式微咨詢:現(xiàn)場制作講解式微課

3.    情景劇式微視微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)

ü  編導設(shè)計 :腳本策劃、腳本制作、演員選擇

ü  視頻拍攝 :場地選擇、道具準備、演員彩排

ü  后期制片 :片頭片尾、字幕音樂、視頻剪輯

輔導式微咨詢:現(xiàn)場制作情景劇式微課

六、運用微視微課

1.    運用平臺

ü  網(wǎng)絡(luò)

ü  移動終端

2.    運用策略

ü  五星教學模式與建構(gòu)主義

ü  九大教學事件

七、學員作品展示導師點評

其他課程

團隊建設(shè)執(zhí)行力(1天)
執(zhí)行力
課程背景本課程為于老師版權(quán)課程《企業(yè)教練實戰(zhàn)》中一個部分,企業(yè)教練實踐課程運用九點領(lǐng)導力及九點領(lǐng)導技巧配合以教練落地工具,從管理學的角度詮釋“教練”及“教練”在管理實踐中扮演的角色,將教練步驟與教練工具相結(jié)合。參加者會重點學習教練能力、教練步驟、落地實踐工具等。通過學習及導修,系統(tǒng)地掌握教練實踐工具。企業(yè)教練實踐是個工具+案例+體驗+實踐的課程,它更多的聚焦于落地執(zhí)行工具的層面。更加易懂,且便于操
《領(lǐng)導力素質(zhì)》 ——團隊訓練一
領(lǐng)導力
課程背景                                 &nb
企業(yè)教練實踐?(教練型領(lǐng)導力)
教練領(lǐng)導力
課程背景企業(yè)教練實踐課程運用九點領(lǐng)導力及九點領(lǐng)導技巧配合以教練落地工具,從管理學的角度詮釋“教練”及“教練”在管理實踐中扮演的角色,將教練步驟與教練工具相結(jié)合。本課程為教練型領(lǐng)導力核心課程。參加者會重點學習教練能力、教練步驟、落地實踐工具等。通過學習及導修,系統(tǒng)地掌握教練實踐工具。企業(yè)教練實踐是個工具+案例+體驗+實踐的課程,它更多的聚焦于落地執(zhí)行工具的層面。更加易懂,且便于操作的管理方法,它使領(lǐng)
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課程說明無領(lǐng)導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導者,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。無領(lǐng)導小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)。評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導小組討論),或者只給每個考生指定一個彼
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