徐運(yùn)娥
            • 徐運(yùn)娥收納整理師,JS禮儀培訓(xùn)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 情緒與壓力管理 跨部門溝通 商務(wù)禮儀 沙盤模擬
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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            目標(biāo)管理

            主講老師:徐運(yùn)娥
            發(fā)布時(shí)間:2023-06-12 15:30:06
            課程領(lǐng)域:通用管理 目標(biāo)管理
            課程詳情:

            培訓(xùn)對(duì)象:  各級(jí)管理人員

            企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)

            課程收益:

            要成就一件事情,一定要以目標(biāo)為導(dǎo)向,才會(huì)把事情做好,把握「現(xiàn)在」,專注在「今天」,每一分每一秒都要好好把握。目前不少企業(yè)采用了目標(biāo)管理方式,這不僅是一種有效的激勵(lì)方式,而且在很大程度上避免了任務(wù)進(jìn)程的不協(xié)調(diào),大大地提高了組織的運(yùn)作效率。企業(yè)成長(zhǎng)要靠全體員工共同努力,如果員工覺(jué)得工作目標(biāo)無(wú)法掌握,工作成果不被認(rèn)同、本身工作能力無(wú)法發(fā)揮時(shí),工作效率就會(huì)大幅度降低。本課程旨在通過(guò)完整的介紹目標(biāo)管理的理論與方法,協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標(biāo)管理,達(dá)成預(yù)定目標(biāo),員工充滿活力,充分發(fā)揮潛力,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

            通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,您將能夠:

            全面了解目標(biāo)管理的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟;

            掌握建立目標(biāo)管理體系的方法;

            提高目標(biāo)管理實(shí)施的有效性;

            根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)、實(shí)施目標(biāo)管理。

            課程大綱:

            第一單元 目標(biāo)管理:引入、概念與案例

            ★什么是目標(biāo)?

            ★一起來(lái)思考:經(jīng)理人在工作中的困惑

            ★故事與案例

            ★一起來(lái)思考:目標(biāo)的重要性,什么是目標(biāo)管理?

            ★總結(jié):目標(biāo)管理(MBO)的真諦  

            第二單元 目標(biāo)管理制度的引進(jìn)和推行

            ★ 決定引進(jìn)目標(biāo)管理

            ★ 因地制宜引進(jìn)合乎本企業(yè)需要的目標(biāo)管理方式 

            ★ 決定目標(biāo)管理的應(yīng)用范圍

            如何確定推行目標(biāo)管理的范圍?

            ★ 加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和訓(xùn)練

            ★ 推行目標(biāo)管理的時(shí)間進(jìn)度管理

            第三單元 目標(biāo)的制定

            ★ 如何制定出理想的目標(biāo)?

            ★ 雙向溝通制定目標(biāo)應(yīng)采取怎樣的工作程序?  

            ★ 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬如何做溝通、協(xié)調(diào)工作?   

            ★ 如何建立目標(biāo)體系圖?   

            ★ 如何填制定目標(biāo)卡?

            第四單元 目標(biāo)管理的實(shí)施

            ★ 目標(biāo)的執(zhí)行   

            ★ 目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的跟蹤檢查   

            ★ 跟蹤檢查的具體方法

            ★ 目標(biāo)的修正

            第五單元 目標(biāo)的考核

            ★ 目標(biāo)執(zhí)行成果評(píng)估的一般原理 

            ★ 目標(biāo)執(zhí)行成果評(píng)估的具體辦法

            ★ 績(jī)效獎(jiǎng)懲的一般原理

            其他課程

            新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為干部隊(duì)伍建設(shè)
            團(tuán)隊(duì)管理
            課程目標(biāo):通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員了解新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵保障等方面的知識(shí),掌握提升干部隊(duì)伍素質(zhì)和推進(jìn)干部隊(duì)伍工作規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)的方法和技巧,進(jìn)一步提高學(xué)員對(duì)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)和思考水平。課程內(nèi)容:第一講:新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的基本原則1.堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。 2.堅(jiān)持選賢任能原則,注重干部素質(zhì)提升。 3.堅(jiān)持以人民為中心原則,注重干部群
            啤酒游戲經(jīng)營(yíng)決策沙盤 ——應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)性復(fù)雜的系統(tǒng)思考智慧
            沙盤模擬
            課程背景啤酒游戲,是MIT(美國(guó)麻省理工學(xué)院,Massachusetts Institute of Technology) 的 Sloan 管理學(xué)院所發(fā)展出來(lái)的一種策略游戲。這種經(jīng)營(yíng)決策的體驗(yàn)式游戲,就像是一個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)室,可以將你在真實(shí)工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中,甚至比在真實(shí)組織里看到的更清楚。啤酒游戲完全模擬真實(shí)世界中的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系,并將需要考慮的影響決策的相關(guān)因素簡(jiǎn)化——啤酒永
            輕松打造職場(chǎng)魅力—首飾穿戴
            魅力女性
            課程背景:在每個(gè)精心打理的早晨,畫(huà)好精致妝容的你有沒(méi)有覺(jué)得挑選一件與當(dāng)天衣著相匹配的首飾很有必要呢,細(xì)節(jié)上的完美讓你自信滿滿的開(kāi)啟全新一天,這樣的時(shí)刻或許細(xì)小,但對(duì)于愛(ài)美的人來(lái)說(shuō)確實(shí)很有儀式感的時(shí)刻。精致又時(shí)尚的首飾給予我們的不僅僅是美,更能體現(xiàn)個(gè)人品味。面對(duì)眾多的首飾該如何挑選適合自己的那一款呢?如何巧用首飾化解衣著上的尷尬呢?課程對(duì)象:職場(chǎng)中人課程目的:了解首飾中寶石的含義如何通過(guò)佩戴首飾揚(yáng)長(zhǎng)
            啤酒游戲 -- 提升跨部門協(xié)作工作坊
            跨部門溝通與協(xié)作
            課程背景? 啤酒游戲,是MIT(美國(guó)麻省理工學(xué)院,Massachusetts Institute of Technology) 的 Sloan 管理學(xué)院所發(fā)展出來(lái)的一種策略游戲。? 這種經(jīng)營(yíng)決策的體驗(yàn)式游戲,就像是一個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)室,可以將你在真實(shí)工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中,甚至比在真實(shí)組織里看到的更清楚。? 啤酒游戲完全模擬真實(shí)世界中的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系,并將需要考慮的
            目標(biāo)管理
            目標(biāo)管理
            培訓(xùn)對(duì)象:  各級(jí)管理人員企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)課程收益:要成就一件事情,一定要以目標(biāo)為導(dǎo)向,才會(huì)把事情做好,把握「現(xiàn)在」,專注在「今天」,每一分每一秒都要好好把握。目前不少企業(yè)采用了目標(biāo)管理方式,這不僅是一種有效的激勵(lì)方式,而且在很大程度上避免了任務(wù)進(jìn)程的不協(xié)調(diào),大大地提高了組織的運(yùn)作效率。企業(yè)成長(zhǎng)要靠全體員工共同努力,如果員工覺(jué)得工作目標(biāo)無(wú)法掌握,工作成果不被認(rèn)同、本身工作能力無(wú)法
            授課見(jiàn)證
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