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吳春明
  • 吳春明實戰(zhàn)派財務管理講師,資本運營專家
  • 擅長領域: 阿米巴 股權激勵 業(yè)財融合 投融資 新三板
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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新三板掛牌前企業(yè)估值與掛牌后市值管理

主講老師:吳春明
發(fā)布時間:2022-01-12 14:59:23
課程詳情:

培訓受眾:

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、財務總監(jiān)、高層管理人員

課程收益:

幫助學員:
用財務模型解讀商業(yè)模式,真正理解影響企業(yè)價值的關鍵要素,找到實現(xiàn)企業(yè)價值與股東財富倍增之道!
按資本市場的游戲規(guī)則進行企業(yè)市值管理,走出“企業(yè)規(guī)模越大,老板越缺錢”的怪圈!

課程大綱:

正在籌備或剛剛在新三板掛牌,就遭遇到經(jīng)濟寒冬,市場萎縮,需求不振,訂單大幅縮水…,如何通過精準的財務戰(zhàn)略規(guī)劃在困境之下實現(xiàn)企業(yè)價值的逆勢增長?
古往今來,經(jīng)濟繁榮時也會有企業(yè)倒閉;經(jīng)濟蕭條時,依然不乏逆勢增長、交出靚麗成績單的企業(yè)。企業(yè)所面臨的困境都是經(jīng)濟滑坡造成的嗎?
為什么曾經(jīng)的手機巨頭2015年的市值竟低于其賬面現(xiàn)金余額?
為什么擁有全世界獨一無二旅游資源的上市公司的市值竟<位于北京三環(huán)的一棟寫字樓?
為什么一家只有52個人、總資產(chǎn)幾乎為零的公司可以估值1200億?為什么5年虧損了36億的企業(yè)市值是5年盈利148倍企業(yè)的2倍?
“干得好”真的不如“賣得好”嗎?市盈率的背后代表著怎樣的價值管理邏輯?
企業(yè)在成長過程中,如何運用財務工具為自己量身定制一個“儀表盤”,隨時跟蹤反饋實際運營的管理績效,并根據(jù)環(huán)境的變化調(diào)整行動,不斷糾偏,以實現(xiàn)企業(yè)價值的持續(xù)增長?
企業(yè)在經(jīng)營中,如何花錢“花”出利潤,突破現(xiàn)金流的瓶頸,實現(xiàn)利潤周轉(zhuǎn)兩不誤?
企業(yè)從“利潤”管理轉(zhuǎn)向“市值”管理,利用多層次的資本市場實現(xiàn)價值倍增?

如果這些問題也是您正面臨的困惑,歡迎您來參加《新三板掛牌前企業(yè)估值和掛牌后市值管理》培訓課程。北京大學經(jīng)濟學院特聘教授、資深財務管理與資本運營專家吳春明老師,將運用其在世界500強企業(yè)及國內(nèi)上市公司實際操盤的經(jīng)驗,深度剖析其親身參與的眾多案例,用企業(yè)家的語言從財務視角分享絕對干貨,全面系統(tǒng)地解讀財務管理優(yōu)化企業(yè)價值之道。
培訓內(nèi)容:
? 新三板與企業(yè)價值管理
? 新三板掛牌的利弊得失
? 創(chuàng)新層三個標準的財務視角解讀
? 新三板分層的核心是企業(yè)價值
? 企業(yè)價值管理的三個要素
? 生命周期不同階段價值管理的側重點
? 價值管理的三大特征
? 價值管理面臨的四大市場壓力

? 影響企業(yè)價值的關鍵財務指標分析
? “萬佛朝宗”的凈資產(chǎn)收益率
? 經(jīng)營者的成績單 - 總資產(chǎn)收益率
? 向左還是向右 – 如何做到利潤周轉(zhuǎn)兩不誤?
? 不賺錢的訂單就一定不能接嗎?
? 成本管控新思路 – 花錢如何“花”出利潤?
? 如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本?
? “羊毛出在豬身上”沒人買單怎么辦?
? 小組活動 – 這家公司經(jīng)營得怎么樣?

? 資本視角的企業(yè)價值
? 產(chǎn)業(yè)資本與PE/VC對企業(yè)估值的不同視角
? 企業(yè)的內(nèi)生式增長與外延式增長
? 風險收益法/比較法/凈現(xiàn)值法案例分享
? 如何對“互聯(lián)網(wǎng) ”公司進行估值?
? 估值的生命周期與四個維度
? 企業(yè)的獨立價值與協(xié)同價值

? 內(nèi)功修煉 – 企業(yè)市值管理的關鍵要素
? 企業(yè)價值、市值與估值的關系
? 影響企業(yè)價值增長的四大要素
? 市值管理法實戰(zhàn)案例分析
? 企業(yè)價值增長的五條渠道
? “小和尚賣石頭”的啟示
? 如何打造企業(yè)的三道“護身符”?


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股權激勵中的風險防范
股權激勵
培訓受眾:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、高層管理人員課程收益:幫助學員1. 跳出傳統(tǒng)激勵的思維方式,理解股權激勵的基本原理和功能2. 理解股權價值的評估方法/股權激勵的運作機理3. 掌握股權激勵的關鍵要素/主要方式/操作步驟4. 將股權激勵作為驅(qū)動企業(yè)業(yè)績增長的發(fā)動機課程大綱:互聯(lián)網(wǎng) 時代,企業(yè)同員工的關系已從以前的“雇傭-服從”關系轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌降?合作”的關系。企業(yè)要為用戶源源不斷地
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戰(zhàn)略管理
培訓受眾:企業(yè)財務總監(jiān)、財務主管、成本核算、分析和控制人員、項目經(jīng)理、團隊成員、企業(yè)高層管理人員課程收益:1. 重新定位財務在項目管理中的職能/作用2. 掌握項目評估/選擇的基本方法3. 理解/掌握項目風險評估/應對的工具4. 探討將項目管理與財務監(jiān)控銜接的有效方式5. 運用“掙得值”體系對項目成本/進度進行實時監(jiān)控6. 探討制約理論在項目執(zhí)行過程中的應用課程大綱:有人認為,項目管理對財務監(jiān)控最大
企業(yè)投融資管理與并購重組
并購重組
培訓受眾:有投融資需求的企業(yè)管理者,正在籌備上市或有上市意愿的企業(yè)董事長、總經(jīng)理、 財務總監(jiān)、財務主管、投/融資部經(jīng)理、高層管理人員課程收益:幫助學員1. 了解資本市場的游戲規(guī)則,以投融資驅(qū)動企業(yè)價值增長2. 掌握投資項目評估/決策的基本方法/指標,運用風險管理工具防范投資風險3. 熟悉企業(yè)融資的主要方式/渠道,在融資風險與成本之間尋求平衡4. 理解并購重組兼并模式及目標企業(yè)估值方法,掌握并購整合
授課見證
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