亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

倪云華
  • 倪云華實戰派戰略管理導師
  • 擅長領域: 管理技能提升 商業模式 轉型升級 股權激勵
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

商業藍圖2.0-戰略規劃

主講老師:倪云華
發布時間:2023-11-29 15:15:19
課程領域:通用管理 戰略管理
課程詳情:

對象:

企業家

目的:

在新商業周期中,如何通過對于商業環境深入理解,以及商業模式的變革創新,提升企業的競爭力和盈利能力,帶來企業持續增長,這是企業家和管理者都必須關注的內容,本課程從商業周期出發,分析商業和產業的變化,市場和用戶的變化,找到新商業環境下,商業模式的核心邏輯和設計方法,通過學習和借鑒數字時代最優的商業模式,找到企業的創新之法和增長之道。同時,思考在當下環境下,企業的組織和管理能力該如何提升,如何助力企業往下一個戰略階段跨越。

課程特點:

系統性:基于新商業環境及模式的核心分析和創新邏輯框架

實用性:介紹最實用的商業模式創新和組織管理實踐方法

前瞻性:面向未來的商業增長方法和組織管理方法

案例性:運用大量案例進行分析講解,易于理解和實操

課程時長:1-2天

課程形式:

? 講授、案例分析、小組研討相結合

? 知與行相結合,多模式和具體方法/工具介紹

課程大綱:

模塊一,運用新商業藍圖模型工具進行戰略業務思考

1. 新商業周期帶來的變化和挑戰

1.1. 看宏觀:從宏觀及政策看新商業周期經濟變化

1.2. 看行業:從產業發展周期看行業價值鏈變化

1.3. 看市場:從市場角度看用戶需求變化

1.4. 輸出:外部商業環境變化帶來的挑戰和機會


2. 企業的愿景及戰略方向規劃

2.1. 愿景掃描:對現有的愿景使命目標的審視

2.2. 第二曲線:新商業環境下的第二曲線思考

2.3 輸出:戰略意圖的明確或調整


3. 如何捕捉外部機會和創新

3.1. 技術創新:新技術維度的創新機會思考

3.2. 運營創新:運營維度的創新機會思考

3.3. 模式創新:模式維度的創新機會思考

3.4. 輸出:創新矩陣及選擇


模塊二,基于戰略的思考,細化商業模式的設計和創新

4. 商業模式設計與創新——創造價值盈利區

4.1. 客戶定位:如何清晰找準你的客戶

4.2. 需求定位:如何找到真正的剛需

4.3. 產品定位:如何定位你的產品和服務


5. 商業模式設計與創新——交付價值盈利區

5.1. 價值定位:找到你商業模式的獨特價值定位

5.2. 價值鎖定:設計你的商業模式護城河

5.3. 價值傳遞:傳遞商業模式價值的矩陣


6. 商業模式設計與創新——獲取價值盈利區

6.1. 收入模型:如何設計多元創新型收入來源

6.2. 盈利模式:如何挖掘十倍盈利模式空間

6.3. 業務指北針:如何確定公司業務經營指北針


7. 商業模式創新——盈利突破篇(案例/可選)

7.1. 免費增值模式

7.2. 負現金流循環模式

7.3. 隱性收入模式

7.4. 統一付費模式

7.5. 差異化定價模式

7.6. 閃電擴張模式


模塊三、新商業環境下的組織和管理體系

7.7. 組織:新商業環境下公司組織管理的優化實踐

7.8. 人才:新商業環境下公司人才管理的優化實踐

7.9. 文化:新商業環境下企業文化的建立和塑造

其他課程

領導力/團隊管理-5G時代 ,面向未來的領導者
領導力
課程目標:通過課程幫助管理者建立正確、 面向未來成長的團 隊管理認知。 培養發現管理問題 ,找到問題根源 , 并運用合適的管理工具解決問題 ,持續進行管理提 升的能力課程時長:1-2天領導力/團隊管理課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結合知與行相結合 , 多模式和具體方法/工具介紹開篇,  整體認知搭班子, &nbs
OKR實用操作和落地指南
人力資源
一、  數字時代的目標管理方法二、  OKR的由來和本質三、   如何制定正確的OKR?    Google和字節跳動的成功有什么共性?    為什么說OKR是數字時代必備的戰略目標管理方法?    OKR會給
團隊執行力
執行力
課程目標:如何打造高增長 , 高執行力的團隊呢?本課程用系 統的思維、 方法和可執行的工具模型 , 幫你打造一 支高執行力鐵軍。課程時長:1-2天團隊執行力課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結合知與行相結合 , 多模式和具體方法/工具介紹課程大綱:一、  高執行力來自對于戰略目標的    統一認知
股權和公司治理
股權激勵
一、  股權架構二、股權融資三、   股權激勵四、   公司治理?    為什么要股權設計?    股權設計中常見問題實例?    創業合伙 ,應該如何分配股權?  &n
“創贏”創業者的商業實戰課課程大綱
戰略管理
模塊1.戰略思維2.商業模式思維3.產品思維4.財務思維目的培養創業的戰略意識和思維 ,     掌握戰略制定的方法商業模式是創業的核心 ,全面掌  握正確的商業模式設計和思考方  法好的創業想法如何變成好的    產品 ,是每個創業者都要
授課見證
亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            久久一区二区三区国产精品 | 欧美黄在线观看| 中文国产一区| 极品尤物av久久免费看| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 欧美黄色一级视频| 欧美国产精品久久| 欧美精品在线免费观看| 欧美伦理影院| 欧美日韩亚洲高清| 国产精品高潮呻吟久久| 国产精品久久久免费| 国产精品综合| 国产亚洲激情在线| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 在线看欧美视频| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲欧洲日本mm| 一区二区三欧美| 亚洲欧美国产日韩中文字幕| 国内精品福利| 国产欧美日韩精品专区| 韩日欧美一区二区| 欧美激情亚洲自拍| 国产精品入口夜色视频大尺度| 欧美激情自拍| 国产精品久久久久国产精品日日| 国产精品亚洲不卡a| 国产一区二区三区在线免费观看 | 欧美国产日本在线| 欧美亚洲一区二区在线观看| 午夜精品久久一牛影视| 久久久久久久91| 欧美大片一区二区三区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 国产欧美日韩视频一区二区| 亚洲伦理中文字幕| 国内精品模特av私拍在线观看| 亚洲成人资源| 中文av字幕一区| 欧美一级久久久久久久大片| 久久在线免费观看视频| 欧美日韩成人精品| 国产视频一区免费看| 亚洲第一免费播放区| 亚洲精品网站在线播放gif| 一区二区久久| 久久精品综合| 欧美人成在线| 国产一区二区在线观看免费| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 亚洲一区二区成人在线观看| 久久久久一区二区三区| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 亚洲高清av| 正在播放欧美一区| 久久久久国色av免费观看性色| 欧美日韩mp4| 红桃视频成人| 亚洲午夜精品视频| 欧美成年人网站| 国产精品亚洲激情| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 亚洲欧美综合| 欧美精品激情| 激情久久一区| 亚洲欧美视频在线| 欧美人成免费网站| 极品尤物一区二区三区| 亚洲女ⅴideoshd黑人| 欧美不卡在线| 国产亚洲精久久久久久| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' | 亚洲精品资源| 亚洲欧美综合| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产欧美日韩高清| 欧美成人免费观看| 国产色综合久久| 一区二区三区精密机械公司| 牛牛国产精品| 国产一区二区av| 中国成人黄色视屏| 欧美成人免费大片| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 亚洲专区一区| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 欧美女激情福利| 尤物视频一区二区| 欧美一区二区三区视频免费| 久久av最新网址| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 亚洲精品看片| 久久亚洲不卡| 国产亚洲精久久久久久| 亚洲综合不卡| 欧美午夜电影一区| 99精品福利视频| 欧美高清视频| 在线播放日韩专区| 久久精品在线观看| 国产日韩亚洲欧美精品| 亚洲尤物视频在线| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 日韩午夜精品视频| 欧美久久婷婷综合色| 亚洲国产成人在线视频| 久久综合激情| 精品二区视频| 久久免费视频在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 欧美日本一区| 黄色成人av在线| 欧美精品在线视频观看| 亚洲电影av| 久久视频精品在线| 国产亚洲欧美日韩日本| 香蕉亚洲视频| 国产区亚洲区欧美区| 新片速递亚洲合集欧美合集 | 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲女女女同性video| 国产精品国码视频| 亚洲欧美不卡| 国产精品视频成人| 欧美一区二区精美| 国产在线高清精品| 久久久久久夜| 亚洲第一福利社区| 欧美大片网址| 99在线热播精品免费99热| 欧美日韩国产色综合一二三四| 日韩系列欧美系列| 欧美网站在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 久久久久国内| 亚洲第一在线综合网站| 欧美成年人视频| 日韩一级黄色av| 欧美私人啪啪vps| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产九九视频一区二区三区| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久 | 欧美午夜宅男影院| 亚洲欧美经典视频| 国产一区二区三区黄| 久久久综合网站| 亚洲人体一区| 国产精品久久一级| 久久er99精品| 亚洲黄色在线视频| 国产精品a久久久久久| 性欧美暴力猛交69hd| 黄色成人在线观看| 欧美成在线视频| 亚洲免费综合| 在线日韩欧美视频| 欧美日韩福利视频| 性做久久久久久久免费看| 精品成人一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区四区| 亚洲一区二区视频在线观看| 韩国av一区二区| 欧美日韩高清区| 久久99在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产精品国产a级| 久久综合伊人77777麻豆| 一区二区三区国产| 国产在线不卡| 欧美日韩精品在线观看| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲国产毛片完整版| 国产精品一区二区视频 | 久久久精品日韩欧美| 亚洲看片一区| 国产日本欧美一区二区| 欧美精品999| 久久久99久久精品女同性 | 午夜在线电影亚洲一区| 在线观看日韩www视频免费 | 在线观看日韩| 欧美涩涩网站| 美女视频一区免费观看| 亚洲综合精品自拍| 亚洲激情网址| 国产一区二区三区高清播放| 欧美精品一区二区在线观看| 欧美专区中文字幕| 一区二区三区欧美激情| 一区在线影院| 国产精品一区二区三区久久久| 免费成人高清视频| 欧美呦呦网站| 亚洲性感美女99在线| 亚洲欧洲日本在线| 激情成人亚洲| 国产伦精品一区二区三区免费迷|