倪云華
            • 倪云華實戰派戰略管理導師
            • 擅長領域: 管理技能提升 商業模式 轉型升級 股權激勵
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            OKR實用操作和落地指南

            主講老師:倪云華
            發布時間:2023-12-22 16:33:42
            課程領域:人力資源 人力資源
            課程詳情:

            一、  數字時代的目標管理方法

            二、  OKR的由來和本質

            三、   如何制定正確的OKR

            ?    Google和字節跳動的成功有什么共性

            ?    為什么說OKR是數字時代必備的戰略目標

            管理方法

            ?    OKR會給企業帶來哪些價值

            ?    案例- OKR如何助力谷歌Chrom成為全球

            排名第一

            ?    OKR是如何產生的

            ?    OKR的本質是什么

            ?    KPI和OKR如何選擇

            ?    案例-公司如何使用OKR

            ?    OKR的O和KR分別是什么

            ?    OKR的目標  ( O)  如何制定

            ?    OKR的關鍵結果  ( KR)  如何制定

            ?    案例-BAT的OKR是什么樣的

            ?    演練:公司OKR演練及點評

            四、  OKR的最佳實踐原則

            五、  OKR如何落地

            六、   企業導入OKR注意要點

            ?    OKR的3/3原則是指什么

            ?    OKR是如何為企業帶來創新機制的

            ?    案例-OKR模板和不同職位舉例

            ?    OKR制定五步法

            ?    OKR實施過程管理

            ?    OKR如何評分及結果應用

            ?    案例-OKR評分表演示

            ?    企業如何導入實施OKR

            ?    企業導入OKR要避免的誤區

            其他課程

            領導力/團隊管理-5G時代 ,面向未來的領導者
            領導力
            課程目標:通過課程幫助管理者建立正確、 面向未來成長的團 隊管理認知。 培養發現管理問題 ,找到問題根源 , 并運用合適的管理工具解決問題 ,持續進行管理提 升的能力課程時長:1-2天領導力/團隊管理課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結合知與行相結合 , 多模式和具體方法/工具介紹開篇,  整體認知搭班子, &nbs
            OKR實用操作和落地指南
            人力資源
            一、  數字時代的目標管理方法二、  OKR的由來和本質三、   如何制定正確的OKR?    Google和字節跳動的成功有什么共性?    為什么說OKR是數字時代必備的戰略目標管理方法?    OKR會給
            團隊執行力
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            課程目標:如何打造高增長 , 高執行力的團隊呢?本課程用系 統的思維、 方法和可執行的工具模型 , 幫你打造一 支高執行力鐵軍。課程時長:1-2天團隊執行力課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結合知與行相結合 , 多模式和具體方法/工具介紹課程大綱:一、  高執行力來自對于戰略目標的    統一認知
            股權和公司治理
            股權激勵
            一、  股權架構二、股權融資三、   股權激勵四、   公司治理?    為什么要股權設計?    股權設計中常見問題實例?    創業合伙 ,應該如何分配股權?  &n
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            戰略管理
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            授課見證
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