亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

?羅紹迪
  • ?羅紹迪TTT&TTM實戰訓練專家
  • 擅長領域: TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

TTT中級版—課程教學與效果設計

主講老師:?羅紹迪
發布時間:2021-11-15 11:06:44
課程詳情:

課程大綱

課程背景

課堂教學引導是一項藝術性很強的授課技巧,由于成人學習是:他們有著一定的經驗,當接受新的知識時會運用過去的經驗,成人只有自己想學才能學進去,成人只學自己認為有用的內容。針對成人培訓更多的不是灌輸,而是引導,只有當學員認為培訓師所講內容真的有用時學員才有可能聽。很多時候,我們有很豐富實戰經驗,卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出;很多時候,我們接到課題便想當然整出了課程,可到課堂卻捉襟見肘、十分難堪。

培訓師經常犯的錯誤就是看著教材照本宣科、就像是作報告;或者看著PPT說講稿、毫無半點生氣。培訓師該怎樣勾起學員的興趣、保持學員的注意力?培訓師該如何做好教學傳導設計,以保證教學過程不再單調沉悶、躍宕起伏?

課程收益

1、理解、詮釋培訓師教學常用3種原理

2、運用培訓師教學“5路9步”模式,做好課程教學策略

安排

3、運用案例、故事、討論、教練等教學方法,學員能有效做好教學引導

4、根據課程教學互動原理與法則,學員獨立操作設計好課程教學效果圖

課程對象:組織內部培訓師,企業大學負責人,培訓總監/經理/主管/專員,人力資源總監/經理/主管/專員,教練型管理者,有志于成為培訓師的人士等

課程特色:課程用大量視頻讓學員身臨其境,從直觀體驗中體悟與建構;大量實操案例與演練,讓學員從做中學、練中學,結構知識、固化技能;課程間斷性的輔以一些測試,使學員了解自己、檢測不足;精彩討論、點評與互動式體驗

課程大綱

**單元 認知原理

一、教學認知與教學原理

1、什么是教學

2、何謂教學3維3理

3、原理,國內外3個經典教學原理解析

u  解析TUDA行為主義教學模式

u  解析ERTD認知主義教學模式

u  解析SPRA人本主義教學模式

【團隊探索】給你這段教材,你該如何來教學

【團隊探索】請看完這些視頻,說說它們的教學套路

【案例賞析】TUDA、ERTD、SPRA教學模式應用案例賞析

第二單元 教學策略

二、開發教學引導策略

1、理解、應用課程教學4個程序理論

2、理解、應用完整課程教學“5路9步”模式

3、認知成人學習心理與學習風格

4、設計教學計劃

u  培訓師常用教學方法有哪些

u  培訓師如何設計、開發課程教學計劃

u  培訓師教學方法選擇5元素

5、理解成人學習4特點

u  詮釋、理解成人學習4特點內容

u  解析成人學習遺忘曲線應用

【團隊探索】根據視頻內容,探索培訓師日常課程教學的套路

【案例賞析】培訓師日常課程教學“4程9步”模式經典應用案例賞析

第三單元 教學方法

三、案例教學法如何應用

1、無問題、不案例。從案例教學的起源,解析案例教學法的含義?

2、理解、應用標準案例教學的8個步驟

【團隊探索】給你一個案例,你會如何來進行教學?說說你的思路

【案例賞析】案例教學8步具體操作方法與經典應用案例賞析

【工具應用】案例教學討論、點評與練習各工具實際實用操作

四、夯實講授教學法的功底

1、很多時候,講授的代名詞為“填鴨”,從不同教學理論來看講授法

2、不要連續講超過10分鐘。用好講授法,需要遵循4個基本要求

五、撕開游戲教學法的面紗

1、游戲法定義與游戲法應用常見3誤區

2、課堂常見游戲教學法3類型

3、把握游戲教學法4要領

4、領會游戲教學法5步驟

【團隊探索】請根據這個案例總結出游戲教學法的基本思路

六、簡談演示教學法的操作

1、簡談演示教學法的操作

七、解密故事教學法引人入勝的套路

1、什么是故事教學法

2、領會故事教學法4素

3、培訓師如何**教學設計,實現故事法4素要求

【團隊探索】請看完視頻后總結一下好故事的標準

八、開發情景模擬教學法的工具

1、什么是情景模擬教學角法

2、什么是情景模擬的角色扮演教學法

3、理解、操作情景角色扮演法的1個工具

4、理解、操作情景模擬的練習法操作的1個原則5步驟

【情境演練】給你個應用情境,你如何運用角色扮演練習法來進行實操演練

九、把握教練教學法的步驟

1、教練教學法定義與理解

2、掌握8步教練法內容與應用原則

【團隊探索】請看完視頻后總結他教徒弟的套路

【工具應用】教學引導8步教練法理解、應用

十、聚焦教學引導討論法

1、理解、操作教學過程中引導討論的1個模式

u  認知ORID結構性討論法

u  理解ORID各結構性維度的操作規則

u  理解操作1個ORID結構性討論引導工具

2、完美源于設計。成功的ORID引導,必須掌握的1張完整設計表

【案例賞析】ORID結構性討論引導工具經典應用案例賞析

【工具應用】給你這個案例,你如何運用ORID結構性討論引導工具來進行討論引導

第四單元 課程教學效果設計

十一、互動,讓課堂生動有趣的活力

1、如何管理學員的注意力

u  理解學員注意力法則

u  管理學員的注意力:培訓師演講的心跳法則

2、掌握教學互動效果設計技術

3、如何管理學員的情緒

u  認知課堂上學號情緒反應表現

u  設計與開發學員情緒反應圖譜

【情境演練】繪制課程學員互動效果圖譜

【情境演練】繪制課程學員情緒反應圖譜


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            夜夜爽av福利精品导航| 欧美电影免费| 亚洲黄网站黄| 尤物yw午夜国产精品视频| 国内精品久久久久影院优| 国产日韩欧美另类| 国产美女扒开尿口久久久| 国产精品中文字幕欧美| 国产精品亚洲人在线观看| 国产精品系列在线| 国产日本亚洲高清| 好吊色欧美一区二区三区视频| 激情五月***国产精品| 在线观看日韩av电影| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 在线免费观看视频一区| 91久久午夜| 一区二区三区精品久久久| 亚洲一级黄色av| 欧美一区免费| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美成人高清视频| 欧美连裤袜在线视频| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 国产精品一区二区久久| 韩国欧美国产1区| 亚洲福利专区| 日韩午夜精品视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲一级二级| 久久精品国产亚洲一区二区| 米奇777在线欧美播放| 欧美日本国产在线| 国产精品欧美日韩| 狠狠久久婷婷| 亚洲理伦在线| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 亚洲视频久久| 久久免费精品视频| 欧美大片18| 国产精品免费观看在线| 红桃视频一区| 一区二区三区成人精品| 欧美在线视频一区| 欧美激情va永久在线播放| 国产精品久久9| 国内精品一区二区| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲欧美成人综合| 玖玖国产精品视频| 国产精品都在这里| 在线观看一区| 亚洲一区二区三区在线视频| 久久综合导航| 国产精品成人午夜| 伊人久久亚洲影院| 亚洲午夜精品在线| 鲁大师影院一区二区三区| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 狠狠色狠狠色综合系列| 在线一区观看| 麻豆av福利av久久av| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 亚洲人成啪啪网站| 亚洲女女女同性video| 美女精品国产| 国产精品永久入口久久久| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 免费日本视频一区| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲狼人综合| 久久婷婷国产综合国色天香| 国产精品久久9| 亚洲精选中文字幕| 久久综合色8888| 国产麻豆精品在线观看| 9人人澡人人爽人人精品| 久久一区二区三区av| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲精品一二三区| 久久综合久久久久88| 国产日韩精品在线观看| 亚洲图片在线| 欧美日韩国产bt| 亚洲高清不卡一区| 久久久精品久久久久| 国产精品嫩草久久久久| 9色精品在线| 欧美岛国激情| 在线观看国产成人av片| 欧美一区二区三区免费在线看| 欧美日韩在线视频一区二区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 久久久久国产精品一区二区| 国产欧美91| 亚洲主播在线| 欧美丝袜一区二区| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美午夜视频| 一本色道久久综合一区| 欧美久久综合| 亚洲乱码视频| 欧美精品网站| 亚洲精选中文字幕| 欧美极品在线播放| 亚洲三级视频| 欧美激情亚洲激情| 亚洲七七久久综合桃花剧情介绍| 免费国产一区二区| 亚洲高清免费视频| 狂野欧美激情性xxxx欧美| 黄色成人精品网站| 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 国产曰批免费观看久久久| 欧美在线视频一区| 国产主播在线一区| 久久免费高清视频| 伊人久久婷婷| 蘑菇福利视频一区播放| 亚洲国产成人精品女人久久久| 免费在线看一区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 欧美日韩精品| 一本色道久久综合| 欧美午夜精品| 亚洲男人av电影| 国产日韩欧美在线看| 久久久久久成人| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 亚洲精品日韩激情在线电影| 欧美日韩亚洲一区三区| 亚洲一区高清| 国产一区二区高清| 久久久久免费| 亚洲人成在线观看网站高清| 欧美日韩一区三区| 亚洲一区二区三区在线看 | 久久精品国产清高在天天线| 国产在线成人| 嫩草成人www欧美| 99热精品在线| 国产精品伊人日日| 久久人人爽人人| 亚洲美女在线观看| 国产精品爽爽爽| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲精品人人| 国产精品v欧美精品∨日韩| 欧美亚洲在线视频| 尤物yw午夜国产精品视频| 欧美激情一区二区三区在线视频| 在线亚洲欧美视频| 国产日韩欧美在线视频观看| 免费一级欧美片在线播放| 一区二区三区精品视频在线观看| 国产农村妇女精品| 免费成人黄色av| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 欧美精品免费播放| 亚洲欧美激情一区| 亚洲第一精品电影| 欧美午夜美女看片| 久久一区免费| 亚洲午夜一二三区视频| 国产综合在线视频| 欧美日韩高清免费| 久久精品一区中文字幕| 一本不卡影院| 精品91视频| 欧美性色综合| 久久亚洲高清| 亚洲一区二区免费在线| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产精品爱啪在线线免费观看| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲精品一区二区在线| 国产视频一区在线观看| 欧美搞黄网站| 久久精品电影| 亚洲视频欧洲视频| 亚洲国产成人高清精品| 国产日韩精品入口| 欧美日韩一区二区三区高清| 久久久亚洲影院你懂的| 亚洲一区尤物| 亚洲看片免费| 1024成人| 国产日韩在线看片| 欧美体内谢she精2性欧美 | 开元免费观看欧美电视剧网站| 亚洲免费影视第一页| 亚洲精选一区二区| 在线观看中文字幕亚洲| 国产日产欧产精品推荐色 |