?羅紹迪
            • ?羅紹迪TTT&TTM實戰訓練專家
            • 擅長領域: TTT
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:廈門市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            TTT中級版—課程教學與效果設計

            主講老師:?羅紹迪
            發布時間:2021-11-15 11:06:44
            課程詳情:

            課程大綱

            課程背景

            課堂教學引導是一項藝術性很強的授課技巧,由于成人學習是:他們有著一定的經驗,當接受新的知識時會運用過去的經驗,成人只有自己想學才能學進去,成人只學自己認為有用的內容。針對成人培訓更多的不是灌輸,而是引導,只有當學員認為培訓師所講內容真的有用時學員才有可能聽。很多時候,我們有很豐富實戰經驗,卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出;很多時候,我們接到課題便想當然整出了課程,可到課堂卻捉襟見肘、十分難堪。

            培訓師經常犯的錯誤就是看著教材照本宣科、就像是作報告;或者看著PPT說講稿、毫無半點生氣。培訓師該怎樣勾起學員的興趣、保持學員的注意力?培訓師該如何做好教學傳導設計,以保證教學過程不再單調沉悶、躍宕起伏?

            課程收益

            1、理解、詮釋培訓師教學常用3種原理

            2、運用培訓師教學“5路9步”模式,做好課程教學策略

            安排

            3、運用案例、故事、討論、教練等教學方法,學員能有效做好教學引導

            4、根據課程教學互動原理與法則,學員獨立操作設計好課程教學效果圖

            課程對象:組織內部培訓師,企業大學負責人,培訓總監/經理/主管/專員,人力資源總監/經理/主管/專員,教練型管理者,有志于成為培訓師的人士等

            課程特色:課程用大量視頻讓學員身臨其境,從直觀體驗中體悟與建構;大量實操案例與演練,讓學員從做中學、練中學,結構知識、固化技能;課程間斷性的輔以一些測試,使學員了解自己、檢測不足;精彩討論、點評與互動式體驗

            課程大綱

            **單元 認知原理

            一、教學認知與教學原理

            1、什么是教學

            2、何謂教學3維3理

            3、原理,國內外3個經典教學原理解析

            u  解析TUDA行為主義教學模式

            u  解析ERTD認知主義教學模式

            u  解析SPRA人本主義教學模式

            【團隊探索】給你這段教材,你該如何來教學

            【團隊探索】請看完這些視頻,說說它們的教學套路

            【案例賞析】TUDA、ERTD、SPRA教學模式應用案例賞析

            第二單元 教學策略

            二、開發教學引導策略

            1、理解、應用課程教學4個程序理論

            2、理解、應用完整課程教學“5路9步”模式

            3、認知成人學習心理與學習風格

            4、設計教學計劃

            u  培訓師常用教學方法有哪些

            u  培訓師如何設計、開發課程教學計劃

            u  培訓師教學方法選擇5元素

            5、理解成人學習4特點

            u  詮釋、理解成人學習4特點內容

            u  解析成人學習遺忘曲線應用

            【團隊探索】根據視頻內容,探索培訓師日常課程教學的套路

            【案例賞析】培訓師日常課程教學“4程9步”模式經典應用案例賞析

            第三單元 教學方法

            三、案例教學法如何應用

            1、無問題、不案例。從案例教學的起源,解析案例教學法的含義?

            2、理解、應用標準案例教學的8個步驟

            【團隊探索】給你一個案例,你會如何來進行教學?說說你的思路

            【案例賞析】案例教學8步具體操作方法與經典應用案例賞析

            【工具應用】案例教學討論、點評與練習各工具實際實用操作

            四、夯實講授教學法的功底

            1、很多時候,講授的代名詞為“填鴨”,從不同教學理論來看講授法

            2、不要連續講超過10分鐘。用好講授法,需要遵循4個基本要求

            五、撕開游戲教學法的面紗

            1、游戲法定義與游戲法應用常見3誤區

            2、課堂常見游戲教學法3類型

            3、把握游戲教學法4要領

            4、領會游戲教學法5步驟

            【團隊探索】請根據這個案例總結出游戲教學法的基本思路

            六、簡談演示教學法的操作

            1、簡談演示教學法的操作

            七、解密故事教學法引人入勝的套路

            1、什么是故事教學法

            2、領會故事教學法4素

            3、培訓師如何**教學設計,實現故事法4素要求

            【團隊探索】請看完視頻后總結一下好故事的標準

            八、開發情景模擬教學法的工具

            1、什么是情景模擬教學角法

            2、什么是情景模擬的角色扮演教學法

            3、理解、操作情景角色扮演法的1個工具

            4、理解、操作情景模擬的練習法操作的1個原則5步驟

            【情境演練】給你個應用情境,你如何運用角色扮演練習法來進行實操演練

            九、把握教練教學法的步驟

            1、教練教學法定義與理解

            2、掌握8步教練法內容與應用原則

            【團隊探索】請看完視頻后總結他教徒弟的套路

            【工具應用】教學引導8步教練法理解、應用

            十、聚焦教學引導討論法

            1、理解、操作教學過程中引導討論的1個模式

            u  認知ORID結構性討論法

            u  理解ORID各結構性維度的操作規則

            u  理解操作1個ORID結構性討論引導工具

            2、完美源于設計。成功的ORID引導,必須掌握的1張完整設計表

            【案例賞析】ORID結構性討論引導工具經典應用案例賞析

            【工具應用】給你這個案例,你如何運用ORID結構性討論引導工具來進行討論引導

            第四單元 課程教學效果設計

            十一、互動,讓課堂生動有趣的活力

            1、如何管理學員的注意力

            u  理解學員注意力法則

            u  管理學員的注意力:培訓師演講的心跳法則

            2、掌握教學互動效果設計技術

            3、如何管理學員的情緒

            u  認知課堂上學號情緒反應表現

            u  設計與開發學員情緒反應圖譜

            【情境演練】繪制課程學員互動效果圖譜

            【情境演練】繪制課程學員情緒反應圖譜


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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