李桂湘
            • 李桂湘國家經濟師(人力資源方向),金融電力等企業金牌面試官
            • 擅長領域: 非人力資源管理 管理者角色認知 招聘與面試 職業規劃 管理技能提升
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:重慶市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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            招聘甄選與面試技巧

            主講老師:李桂湘
            發布時間:2024-10-18 15:10:31
            課程領域:人力資源 招聘面試
            課程詳情:

            【課程背景】

            人才的競爭決定了企業的發展和未來,如何面試可以識別企業的人才?最常用且有效的面試方法是什么?有什么注意事項?如何看穿TA的偽裝?不同特質的人的潛力是什么?對企業將有何貢獻?這個崗位最佳匹配的特質是什么?《招聘甄選與面試技巧》課程將現場給到學員四面“鏡子”,手把手協助您解決以上問題,讓企業成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,讓企業長久穩定地發展。

            【課程收益】

            1、 掌握精準面試的方法、工具和技巧

            2、 學會面試黃金追問方法

            3、 了解測評看到應聘者冰山之下的部分

            4、 學會不同崗位最佳匹配何種員工

            5、 學會一種測評工具的使用方法

            【授課對象】

            企業中高層管理者

            企業HR及相關人員

            新晉升的管理人員等

            【課程特色】

            講授 + 案例剖析 + 視頻 + 小組互動研討 + 實操訓練,案例緊貼實際工作,講解由淺入深、化難為易,讓學員由工作時身邊發生的事例中學習到精髓。講師所教課程內容實用性強、深入淺出、互動性強、幽默不失嚴謹,從身邊案例中學得面試甄選的技巧和方法,深得好評!

            【課程大綱】

            一、平面鏡 之 招聘面試看過來

            視頻:馬云談招聘

            1、招聘面試方法之群英薈萃

            1)各種方法的效度和信度

            2)各種方法的實施難易程度

            3)各種方法的影響度

            4)各種方法的優劣勢

            2、面試官的角色認知

            3、面試中常出現的哈哈鏡

              1)暈輪效應

              2)首因效應

              3)對比效應

            4、誰是你想要的千里馬?

            1)人與崗位匹配

            2)人與團隊匹配

            3)人與組織匹配

            二、放大鏡 之 聚焦對面的人才

            視頻:蒙混過關

            1、半結構化面試(BEI)

            1) 從應聘者角度看面試官的注意事項

            2) 實用策略之傾聽聽什么?

            3) 靈活使用N個面試題

            4) 實戰高效面試 之 BEI

            5) 分辨真偽有效追問的三個法寶

            實操: STAR面試法

            視頻:他為什么勝出?

            2、LGD面試法

            1) 競合式LGD流程

            2) 考察維度及標準

            3) 面試官觀察重點

            實操:競合式LGD面試

            3、情景面試法

                 1)競聘演講的流程及重點

            2)角色扮演的流程及重點

            3)團隊游戲的流程及重點

            實操: 團隊游戲面試(急速60秒/沙漠掘金)

            三、望遠鏡 之 遠程視頻面試

            1. 視頻面試的優劣勢

            2. 視頻面試的注意事項

            3. 視頻面試的3個甄別技巧

            實操:視頻面試應急及甄別

            四、透視鏡 之 慧眼識人工具

            4. 不同特質的識別

            5. 不同特質的人面試中的表現

            6. 不同特質的人對企業的價值和貢獻

            7. 透視TA將來的潛力和瓶頸

            落地:本企業不同崗位最佳匹配特質

            說明:本課程大綱為通用版本,一般會在培訓前與企業做進一步溝通,根據企業具體情況,調整為最符合企業實際情況的個性化培訓并形成落地方案。

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