劉思華
            • 劉思華創(chuàng)新思維講師,思維技術(shù)輔導(dǎo)教練
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問(wèn)題分析與解決 創(chuàng)新思維 結(jié)構(gòu)思維 思維導(dǎo)圖 演講口才
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法

            主講老師:劉思華
            發(fā)布時(shí)間:2024-01-04 16:31:15
            課程領(lǐng)域:通用管理 思維導(dǎo)圖
            課程詳情:

            課程背景:
            你是否有過(guò)如下煩惱?
            作為學(xué)習(xí)者,在日常工作學(xué)習(xí)中,你是否感覺到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無(wú)法統(tǒng)籌全局?
            作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在各類培訓(xùn)會(huì)議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案?
            作為活動(dòng)策劃者,要策劃一場(chǎng)新穎獨(dú)特,大家滿意的活動(dòng)是否感覺難上加難?
            作為研發(fā)人員,又要研發(fā)出新產(chǎn)品,又要符合公司政策,是否感覺思路不夠開闊,新主意總是不會(huì)主動(dòng)找來(lái)?
            作為管理者,在企業(yè)與部門管理中,你是否感覺明知架構(gòu)不明、權(quán)責(zé)不清但卻無(wú)法找出有效的解決辦法?
            思維導(dǎo)圖是由“世界大腦先生”東尼·*教授提出的一項(xiàng)大腦開掘理論。思維導(dǎo)圖的結(jié)構(gòu)化思維可以幫助我們對(duì)關(guān)鍵要素合理拆解,讓我們想得更清楚,說(shuō)得更明白;思維導(dǎo)圖的可視 化呈現(xiàn)方式可以幫助我們大幅度提高學(xué)習(xí)力和工作效率,將復(fù)雜多變的信息化繁為簡(jiǎn),增強(qiáng)記憶。近年來(lái),各大在線知識(shí)平臺(tái)頻頻出現(xiàn)圖像思考工具,思維導(dǎo)圖以其效率高、易掌握的特點(diǎn)率先成為了*的視覺思考工具。信息時(shí)代,誰(shuí)能掌握高效的信息輸入輸出方法,誰(shuí)就能抓住機(jī)遇成就自己。

            課程收益:
            ● 幫助我們對(duì)關(guān)鍵要素合理拆解,讓我們想得更清楚,說(shuō)得更明白
            ● 掌握思維導(dǎo)圖的心法思維,并用導(dǎo)圖工具通過(guò)思維大圖將思維認(rèn)知、知識(shí)結(jié)構(gòu)做出可視化呈現(xiàn)
            ● 通過(guò)可視化呈現(xiàn)方式幫助我們大幅度提高學(xué)習(xí)力和工作效率,將復(fù)雜多變的信息化繁為簡(jiǎn),增強(qiáng)記憶;
            ● 運(yùn)用思維導(dǎo)圖在企業(yè)中進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目的思考
            ● 運(yùn)用思維導(dǎo)圖在不同背景下進(jìn)行高效會(huì)議與決策

            課程對(duì)象:高/中層管理人員、核心骨干員工、部門負(fù)責(zé)人、基層員工

            課程大綱
            導(dǎo)入:如何清空水杯中的水?
            第一講:思維導(dǎo)圖智法邏輯結(jié)構(gòu)
            一、結(jié)構(gòu)的魅力
            1、有形結(jié)構(gòu)建筑中的呈現(xiàn)
            2、無(wú)形結(jié)構(gòu)劇本的秘密
            3、思維結(jié)構(gòu)思維創(chuàng)造世界
            二、大腦模式系統(tǒng)
            1、模式系統(tǒng)形成的三個(gè)階段
            1)0-6歲
            2)6-12歲
            3)12-18歲
            2、我們的大腦
            1)左腦邏輯腦
            2)右腦感性腦
            3、邏輯思維的顯性形式
            三、全方位感受結(jié)構(gòu)的力量
            1、記憶感受
            2、認(rèn)知感受
            3、手腦口同步感受

            第二講:思維導(dǎo)圖心法思維方式
            一、結(jié)構(gòu)化思維
            1、結(jié)論先行的條件
            2、分類清楚的原則
            3、上下對(duì)應(yīng)的嚴(yán)謹(jǐn)
            4、排序邏輯的應(yīng)用
            二、發(fā)散思維:打開思路,激發(fā)創(chuàng)意
            新發(fā)明=舊成分+新組合
            課堂練習(xí):思維速射練習(xí)(記憶練習(xí)/歸類組合練習(xí))
            三、聚合思維:化繁為簡(jiǎn),發(fā)現(xiàn)規(guī)律,組織記憶,提升效率

            第三講:思維導(dǎo)圖技法繪制呈現(xiàn)
            一、手繪技巧
            1、繪制要求
            1)中心圖:占地最廣,色塊飽滿,三種以上顏色
            2)分支:一個(gè)分支一個(gè)顏色,冷暖相間,由粗到細(xì),平滑曲線
            3)one word per line,與分支同色或者全部黑色
            4)插圖:突出重點(diǎn)關(guān)鍵部分,同色需撞色
            2、手繪思維導(dǎo)圖步驟
            中心圖/主干/支干/脈絡(luò)/關(guān)鍵詞/插圖
            3、中國(guó)思維設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖
            1)找切入點(diǎn)中心主題
            2)游刃有余思維脈絡(luò)
            3)筋骨縫隙重點(diǎn)關(guān)鍵
            4)分解完畢完善呈現(xiàn)
            練習(xí):手繪“自我介紹”思維導(dǎo)圖
            視頻:插圖繪制視頻教學(xué)
            游戲:MECE 原則應(yīng)用的分類游戲
            練習(xí):接到領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)后的思維導(dǎo)圖呈現(xiàn)
            二、軟件繪制技巧Imindmap創(chuàng)新創(chuàng)意
            1、系統(tǒng)操作:序列號(hào)與電腦解綁安裝與設(shè)置
            2、軟件常用板塊及操作
            1)分支的功能
            2)源文件保存與導(dǎo)圖導(dǎo)出
            3)導(dǎo)圖大小與PPT的尺寸
            4)圖像與分支的捆綁
            5)PPT播放功能
            6)超鏈接(附件、網(wǎng)頁(yè)、聲音、視頻)
            7)注釋的內(nèi)置與外置
            8)子思維導(dǎo)圖的生成
            9)浮動(dòng)文本與流程圖的使用
            10)多個(gè)思維導(dǎo)圖版面
            11)思維導(dǎo)圖模板格式
            12)“批發(fā)式”修改分支
            13)導(dǎo)圖的找回與全圖顯示
            14)分支的自動(dòng)整理
            15)3D功能
            16)圖樣格式的選擇
            17)靈感捕獲
            18)時(shí)間思維導(dǎo)圖
            19)板塊相互轉(zhuǎn)化

            第四講:思維導(dǎo)圖思法方式方法
            一、思考方式
            1、垂直思考:提升大腦的推演能力和記憶力
            2、*:提升大腦的創(chuàng)意能力和問(wèn)題解決能力
            3、腦力開花:工具模型的應(yīng)用讓創(chuàng)意更有思路
            二、思考方法
            1、雷斯托夫效應(yīng):首因效應(yīng),近因效應(yīng)
            2、曼陀羅思考法:魔術(shù)方塊般的視覺式思考
            課堂練習(xí):創(chuàng)意思考1分鐘詞語(yǔ)接龍
            案例討論:不同思考方式在職場(chǎng)中的應(yīng)用案例分享及練習(xí)

            第五講:思維導(dǎo)圖想法創(chuàng)新創(chuàng)意
            案例:應(yīng)用思維導(dǎo)圖的創(chuàng)新項(xiàng)目在企業(yè)中的落地分享
            工具一:概念三角
            1、提取概念的方法找到焦點(diǎn)
            2、概念三角啟動(dòng)創(chuàng)造性思考流程
            3、*宏觀&微觀
            4、思維瀑布產(chǎn)生更多的新想法
            課堂演練:如何提升員工歸屬感
            工具二:激發(fā)技術(shù)
            1、創(chuàng)建激發(fā):擺脫/反向/許愿/夸張
            2、建立PO:大膽/創(chuàng)意/聯(lián)想
            案例分享:橙汁飲料

            第六講:思維導(dǎo)圖議法導(dǎo)圖會(huì)議
            一、會(huì)議場(chǎng)景
            1、會(huì)議決策*
            2、會(huì)議談判用無(wú)限的自由選擇思考
            案例:如何提高紙質(zhì)書的銷量?
            二、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作導(dǎo)圖工具BOIs
            1、BOIs可以提升:細(xì)節(jié)思考/關(guān)聯(lián)性思考
            2、快速啟動(dòng) BOIs 的兩個(gè)步驟
            1)想法出來(lái),先思考?xì)w在哪一個(gè)大類
            2)想法與大類之間有無(wú)其他階層的想法
            課堂練習(xí):高效跨部門溝通

            第七講、思維導(dǎo)圖用法瑞士軍刀
            一、個(gè)人應(yīng)用
            1、職業(yè)生涯規(guī)劃
            2、檔案整理分類階層化
            3、時(shí)間管理計(jì)劃法/二八法則/四象限法/時(shí)間管理
            課堂練習(xí):實(shí)戰(zhàn)畫出你的周工作計(jì)劃導(dǎo)圖
            二、企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用
            1、公司新產(chǎn)品研發(fā)
            2、項(xiàng)目管理流程優(yōu)化
            3、廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)意思考
            案例共創(chuàng):梳理自身產(chǎn)品特點(diǎn)并產(chǎn)生宣傳創(chuàng)意
            三、問(wèn)題分析解決應(yīng)用
            1、界定問(wèn)題
            2、確定焦點(diǎn)
            3、尋找方案
            4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
            5、實(shí)施方案
            案例共創(chuàng):企業(yè)實(shí)際問(wèn)題為案例做分析解決并嘗試找出新方案
            結(jié)語(yǔ):簡(jiǎn)單是*的復(fù)雜

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            結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——思維更清晰,表達(dá)更準(zhǔn)確
            創(chuàng)新思維
            課程背景:您或您的員工是否也存在這樣的問(wèn)題?思考問(wèn)題,沒頭緒,抓不到關(guān)鍵點(diǎn),頭腦混亂寫報(bào)告時(shí),觀點(diǎn)不明確,廢話多,邏輯混亂,缺乏說(shuō)服力說(shuō)話不經(jīng)思考,脫口而出,說(shuō)完后后悔不迭溝通時(shí)沒重點(diǎn)、想到哪說(shuō)到哪、思路雜亂無(wú)章復(fù)雜事情說(shuō)不清,關(guān)鍵問(wèn)題說(shuō)不到點(diǎn)兒上結(jié)構(gòu)化思維可以有效解決以上難題,結(jié)構(gòu)化思維是指在面臨任務(wù)和問(wèn)題時(shí)能夠緊緊地圍繞核心,從多個(gè)維度、多個(gè)層次全面地進(jìn)行思考,并能夠重點(diǎn)突出、條理分明、有理有
            金字塔原理邏輯思維與高效表達(dá)
            思維導(dǎo)圖
            課程背景:我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問(wèn)題時(shí),重點(diǎn)突出,思路清晰,層次分明。我們?cè)u(píng)價(jià)人時(shí),有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是邏輯思維能力,而邏輯思維能力的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?我們指導(dǎo)別人“要邏輯清晰、條理分明”,可怎樣才能做到“邏輯清晰”?怎樣才能提高思考能力,養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣?我們希望在表達(dá)(寫作、講話和培訓(xùn))時(shí),能說(shuō)到點(diǎn)子上,正面回答受眾(讀者、聽眾和學(xué)員)的問(wèn)題。那么你是否知道如何搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語(yǔ)句
            日新月異——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練與方法
            創(chuàng)新思維
            課程背景:人們對(duì)于創(chuàng)新的固定思維是,創(chuàng)新只是某些天才的專利;創(chuàng)新必須要完全顛覆;創(chuàng)新必須通過(guò)引進(jìn)外部資源。其實(shí),創(chuàng)新不僅非常普遍,而且是一個(gè)有邏輯、有流程的思維方式。以色列國(guó)家創(chuàng)新研究院常務(wù)理事阿姆農(nóng)列瓦夫就說(shuō)過(guò)“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。通過(guò)系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應(yīng)用,掌握了創(chuàng)新的模式。可以說(shuō):創(chuàng)新思維能夠創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新思維能夠幫助人們發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)需求創(chuàng)新
            榮耀表達(dá)——結(jié)構(gòu)化匯報(bào)與演講
            演講與口才
            課程背景:打開任意搜索引擎,查找關(guān)鍵字:演講,居然會(huì)有大量代寫講稿的廣告出現(xiàn)!雖然TED的理念是:每個(gè)人都有值得分享的觀點(diǎn)。但并不是每個(gè)人都能夠有價(jià)值的去分享觀點(diǎn)、傳播觀點(diǎn)。你或許有過(guò)這樣的經(jīng)歷:總覺得自己笨嘴拙舌,不知道怎么說(shuō)說(shuō)話無(wú)條理,思路混亂,別人聽不明白本來(lái)想好了的語(yǔ)言,到了真正去說(shuō)的時(shí)候腦子一片空白表達(dá)平淡,索然無(wú)味面對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶,不知道怎么說(shuō)到點(diǎn)上、成功說(shuō)服本課程拋棄所有無(wú)法讓學(xué)
            授課見證
            推薦講師

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            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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