林志杰
            • 林志杰高級(jí)工程師,資深管理咨詢(xún)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 商業(yè)模式 執(zhí)行力
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話(huà): 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            企業(yè)增長(zhǎng)型戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)培訓(xùn)

            主講老師:林志杰
            發(fā)布時(shí)間:2024-07-26 16:20:09
            課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
            課程詳情:

            課程大綱

            從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看,只有增長(zhǎng)型戰(zhàn)略才能不斷地?cái)U(kuò)大企業(yè)規(guī)模,使企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)力弱小的小企業(yè)發(fā)展成為實(shí)力雄厚的大企業(yè)。與其他類(lèi)型的戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)相比,增長(zhǎng)型戰(zhàn)略增長(zhǎng)型戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)

            (1)企業(yè)可以通過(guò)發(fā)展,來(lái)擴(kuò)大自身價(jià)值,體現(xiàn)在經(jīng)過(guò)擴(kuò)張后回企業(yè)市場(chǎng)份額和絕對(duì)財(cái)富的增加。這種價(jià)值既可以成為企業(yè)職工的一種榮譽(yù),又可以成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。

            (2)企業(yè)能通過(guò)不斷變革來(lái)創(chuàng)造更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率與效益。由于增長(zhǎng)型發(fā)展,企業(yè)可以獲得過(guò)去不能獲得的嶄新機(jī)會(huì),避免企業(yè)組織的老化,使企業(yè)總是充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

            (3)增長(zhǎng)型戰(zhàn)略能保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)特定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

            其他課程

            企業(yè)總體情況的總結(jié)培訓(xùn)
            戰(zhàn)略管理
            課程大綱對(duì)企業(yè)的整體環(huán)境進(jìn)行了分析,還要總結(jié)企業(yè)的總體業(yè)務(wù)情況。具體需要考慮下列問(wèn)題:(1)企業(yè)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)具有一系列優(yōu)勢(shì)嗎?它具有核心競(jìng)爭(zhēng)力或者獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力嗎?企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、能力與行業(yè)關(guān)鍵成功因素匹配嗎?它們是否為企業(yè)戰(zhàn)略增添力量,或者還需要更多和不同的優(yōu)勢(shì)?企業(yè)目前的優(yōu)勢(shì)、能力符合未來(lái)發(fā)展的需要嗎?(2)企業(yè)劣勢(shì)。企業(yè)的劣勢(shì)或者競(jìng)爭(zhēng)缺陷的嚴(yán)重程度是否無(wú)關(guān)緊要?是否有一項(xiàng)或多項(xiàng)劣勢(shì),如果這些不能馬上得
            組織執(zhí)行模式培訓(xùn)
            執(zhí)行力
            課程大綱一、《組織執(zhí)行模式》的課程背景和對(duì)應(yīng)課程收益⑴企業(yè)能生存,曾經(jīng)的商業(yè)模式通常有可取之處,但是,隨市場(chǎng)變化如何商業(yè)模式如何能主動(dòng)應(yīng)變而一直擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢?同時(shí),如何能高效落實(shí)好新的商業(yè)模式呢?這是當(dāng)今中國(guó)企業(yè)的死穴!如何破解死穴?都知道企業(yè)商業(yè)模式很重要,基于商業(yè)模式的流程再造也很重要,但是優(yōu)秀的商業(yè)模式哪里來(lái)??jī)?yōu)秀商業(yè)模式又如何被高效地執(zhí)行為實(shí)踐中的流程?這都需要《組織執(zhí)行模式》來(lái)開(kāi)發(fā)和落
            企業(yè)多元化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)
            戰(zhàn)略管理
            課程大綱(1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)企業(yè)投資資金的絕大部分是借貸資金,一部分來(lái)自于銀行,另一部分來(lái)自于非金融機(jī)構(gòu)及其他渠道。國(guó)外一些企業(yè)集團(tuán)采取了多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,一方面有雄厚的資金實(shí)力為基礎(chǔ),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已發(fā)展到相當(dāng)規(guī)模,受到反壟斷政策制約,不得不橫向發(fā)展,企業(yè)集團(tuán)總部在定位上只擔(dān)當(dāng)投資運(yùn)作機(jī)構(gòu)的角色,而不負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)。我國(guó)一些企業(yè)把有限的資金分散在多個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目上,結(jié)果哪一個(gè)項(xiàng)目也達(dá)不到規(guī)模經(jīng)濟(jì),以致經(jīng)營(yíng)虧損。這
            企業(yè)增長(zhǎng)型戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)培訓(xùn)
            戰(zhàn)略管理
            課程大綱從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看,只有增長(zhǎng)型戰(zhàn)略才能不斷地?cái)U(kuò)大企業(yè)規(guī)模,使企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)力弱小的小企業(yè)發(fā)展成為實(shí)力雄厚的大企業(yè)。與其他類(lèi)型的戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)相比,增長(zhǎng)型戰(zhàn)略增長(zhǎng)型戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)(1)企業(yè)可以通過(guò)發(fā)展,來(lái)擴(kuò)大自身價(jià)值,體現(xiàn)在經(jīng)過(guò)擴(kuò)張后回企業(yè)市場(chǎng)份額和絕對(duì)財(cái)富的增加。這種價(jià)值既可以成為企業(yè)職工的一種榮譽(yù),又可以成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。(2)企業(yè)能通過(guò)不斷變革來(lái)創(chuàng)造更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率與效益。由于增長(zhǎng)型發(fā)展
            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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