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- 員工管理
- 【課程背景】據行業資料顯示,中國客服中心座席人員平均月度流失率為20%左右,年度流失率在150%以上,也就是說大部分的客服中心員工在一年甚至半年之內會全部換一輪。而對離職客服人員的調查發現,他們在呼叫中心的平均供職時間不足12個月。而國內比較優秀的客服中心員工月流失率不足5%,年流失率在40%以內。雖然不同行業和不同地域的客服中心這個數字雖然差別很大,但確實給我們的運營帶來了極大的困擾。如何打造一
- 服務體驗與成本效能的精細化管理
- 客戶服務
- 【課程背景】在當今復雜多變的經濟環境下,企業運營可謂是困難重重,面臨著一系列嚴峻的挑戰和難以突破的瓶頸。呼叫中心,作為客戶服務中至關重要的一個環節,其所承擔的責任愈發重大。它不僅要竭盡全力提升客戶的體驗,讓客戶在與企業的每一次交互中都能感受到貼心、專業和高效,而且還需要在保證服務質量的前提下,有效地控制運營成本。本課程的設立初衷,正是要通過一系列科學的方法和豐富的實際案例,為企業指明方向。比如,通
- 可視化的場景、可視化的服務
- 客戶服務
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