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荊子軒
  • 荊子軒職場(chǎng)心理學(xué)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 心理學(xué) 九型人格 執(zhí)行力 情緒與壓力管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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軍令如山

主講老師:荊子軒
發(fā)布時(shí)間:2024-09-24 14:21:17
課程領(lǐng)域:通用管理 執(zhí)行力
課程詳情:

課程背景

很多人認(rèn)為我們需要戰(zhàn)略學(xué)習(xí),需要多層次的思考,需要很多的會(huì)議溝通,其實(shí)90%以上的人并不需要很多的思考,做得到,做的好,做到極致,付過代價(jià)就會(huì)思考,就像你被燙一下,改變是當(dāng)下馬上發(fā)生的,所以,執(zhí)行力是最被低估的能力,大道至簡,行動(dòng)才能產(chǎn)生結(jié)果。

此課程通過四個(gè)維度42個(gè)執(zhí)行力認(rèn)知進(jìn)行破局,運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)讓執(zhí)行力變得有法可依,簡單通俗,不需要講很晦澀難懂的名詞術(shù)語,只是讓員工刻意練習(xí),形成能力即可提升生產(chǎn)力,更重要的是認(rèn)知的背后是思維以及心態(tài),隨著執(zhí)行力的不斷提升,大家的心態(tài)也改善很多,以往多年的訓(xùn)練實(shí)踐中屢試不爽,非常有效。

課程收益

了解執(zhí)行力的六個(gè)誤區(qū)

從思維底層明白執(zhí)行力的重要性

知道執(zhí)行力提升的巨大好處

知道執(zhí)行什么,對(duì)誰負(fù)責(zé)

了解執(zhí)行力是創(chuàng)新的基礎(chǔ)

聽了坐也坐不住,馬上當(dāng)下行動(dòng)的課程效果

課程對(duì)象全員

課程時(shí)間1-2天(6小時(shí)/天)

課程大綱

一、執(zhí)行力誤區(qū)

1、持續(xù)拖延

拖延的時(shí)候也沒有休息、頭腦不斷焦慮

玩要好好玩、干才能好好干

2、無從下手

目標(biāo)太大

害怕失敗

習(xí)得性無助

3、不分輕重緩急

不知道什么才是重要的事

不敢舍棄

4、想得簡單

沒有執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)

不做總結(jié)

5、精力分散

工作時(shí)間分割成很多碎片化時(shí)間

白天各種雜事、只能晚上干正事

6、不做反思

認(rèn)為復(fù)盤事浪費(fèi)時(shí)間

不以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)

喜歡觀點(diǎn)而非事實(shí)


二、積極進(jìn)取勇于擔(dān)當(dāng)

1、執(zhí)行力就是競爭力

90%的人根本不需要戰(zhàn)略、只需要執(zhí)行

2、讓自己成為執(zhí)行高手

執(zhí)行力等于競爭力

3、個(gè)人執(zhí)行力源于責(zé)任感

責(zé)任就是挑擔(dān)子

膽子用語言挑不起、必須用行動(dòng)

4、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)就是給大家挑擔(dān)子

服務(wù)多少人擁有多少人的資源

5、自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行力

為自己做就會(huì)積極

6、忠誠就是最大的責(zé)任

忠誠就是長期擔(dān)擔(dān)子

7、不要怕承擔(dān)責(zé)任

承擔(dān)責(zé)任首先是站出來

執(zhí)行力不一定就是做事

8、明確責(zé)任才會(huì)更好的承擔(dān)責(zé)任

行動(dòng)必須有客體

明確自己執(zhí)行什么

9、工作標(biāo)準(zhǔn)要調(diào)整到最高

為自己做、高要求效率最高

10、調(diào)整出最佳的情緒狀態(tài)

內(nèi)在狀態(tài)比外在行為更有效率

11、嚴(yán)格要求自己就是捷徑

12、養(yǎng)成追求卓越的良好習(xí)慣

三、腳踏實(shí)地埋頭苦干

1、服從是執(zhí)行的基石

屁股決定腦袋

上司看到的世界跟你不一樣

2、大部分人不成功根本談不上戰(zhàn)略錯(cuò)誤、就是沒有執(zhí)行力

世界不需要那么多的思考

行動(dòng)創(chuàng)造成果

3、執(zhí)行、不找任何接口

思考是敵人

合理化借口

練習(xí):你有過什么樣的不行動(dòng)借口

4、消除分內(nèi)分外

積極主動(dòng)

我來負(fù)責(zé)任

5、執(zhí)行力應(yīng)該從小事開始

執(zhí)行力是一種能力

思考力不等于執(zhí)行力

案例:海底撈、美業(yè)

6、把每一個(gè)細(xì)節(jié)做精做細(xì)

方向沒錯(cuò)、力道不夠

形成習(xí)慣、調(diào)頻自己

故事和案例:哈爾濱爆火的細(xì)節(jié)

7、問好再做也是執(zhí)行力

行動(dòng)背后的需求

滿足需求而不是照搬行為

8、不在同一件事情上反復(fù)犯錯(cuò)

反復(fù)犯錯(cuò)就是行動(dòng)次數(shù)不夠

受傷后繼續(xù)行動(dòng)

執(zhí)行力是根本

9、要有抗壓能力

抗壓不是情緒管理

繼續(xù)行動(dòng)就是解藥

10、求真務(wù)實(shí)就是執(zhí)行力

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)

11、腳踏實(shí)地是執(zhí)行力的表現(xiàn)方式

四、只爭朝夕提升效率

1、強(qiáng)化觀念、管好時(shí)間

執(zhí)行需要時(shí)間

不行動(dòng)的人不需要時(shí)間管理

2、即刻行動(dòng)就是這一秒

現(xiàn)在不動(dòng)以后都動(dòng)不了

沖動(dòng)是個(gè)好東西

3、工作效率的三種提升方法

五分鐘理論

小和尚念經(jīng)

突破不適、持續(xù)調(diào)頻

案例:自己跑步的經(jīng)歷

4、提前一天做好行動(dòng)計(jì)劃

把思考的時(shí)間固定化

一天只思考一次

練習(xí):SMART目標(biāo)制定法

5、把簡單的事情重復(fù)做就是不簡單

一萬小時(shí)定律

羅馬是一個(gè)羅馬

案例:馬云和王菲

6、超越優(yōu)秀、成為卓越

人生需要燒開水

氣化自己就是升維

7、每天提升一點(diǎn)點(diǎn)

行動(dòng)就是慢

執(zhí)行力是猛藥、不能快

五、創(chuàng)新思維突破定式

1、執(zhí)行力不是不動(dòng)腦子

真正的腦子是反復(fù)嘗試

付出代價(jià)就會(huì)創(chuàng)新

2、只有多執(zhí)行才有創(chuàng)新思維

打開舒適圈

舒適圈就是思維局限

3、創(chuàng)新就是敢為天下先

先行動(dòng)而不是先思考

內(nèi)耗不是創(chuàng)新

辯論賽:什么是內(nèi)耗、什么是創(chuàng)新

4、獨(dú)立思考有助于創(chuàng)新

行動(dòng)要協(xié)作

復(fù)盤要單獨(dú)

5、勤于學(xué)習(xí)善于思考

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九型人格
【課程背景】商品的極大豐富以及信息的全網(wǎng)透明化,未來銷售將會(huì)是越來越難。標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù),用濫的銷售套路早已跟不上時(shí)代的發(fā)展。極致的銷售必須懂客戶,懂他們個(gè)性化的需求。銷售就是順應(yīng)人性,滿足需求,那些客戶沒有說出來的需求銷售人員是否了解,銷售人員是否能夠比客戶還懂客戶,這是目前企業(yè)拉開差距的殺手锏。而需求的背后是性格,如果能夠從簡單的穿衣,身材,表情,以及語言等方面了解客戶那就更好了。尤其是時(shí)間鏈條很長
讓管理簡單起來
公司治理
【課程背景】改革開放40余年,我們的經(jīng)濟(jì)快速增長,很多的管理者匆忙上崗,管理類的課程生澀難懂,管理工作本身就是千頭萬緒,如何讓管理者能夠快速獲得應(yīng)有的技能,完成角色轉(zhuǎn)化以及任務(wù)達(dá)成,此課程是管理技能COPY課,為管理者找到了一味良藥,簡單易學(xué),上手就能用,一用就靈。此課程通過直接給方法,讓管理,人才,招聘,決策,目標(biāo)績效,獎(jiǎng)懲,授權(quán),溝通以及自我管理都變得簡單易學(xué),需要講很晦澀難懂的管理學(xué)術(shù)語,只
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
【課程背景】《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本全球知名的暢銷書,該書自出版以來一直備受關(guān)注,并被廣泛地應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。全球銷售量:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》已經(jīng)售出超過4000萬冊(cè)的全球銷量,被翻譯成多種語言并銷售到世界各地。應(yīng)用于教育領(lǐng)域:課程被許多教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校和大學(xué)采用,幫助學(xué)生發(fā)展個(gè)人效能和領(lǐng)導(dǎo)能力,培養(yǎng)創(chuàng)造力和良好的人際關(guān)系。企業(yè)應(yīng)用:許多企業(yè)將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作為內(nèi)部培訓(xùn)課程,以提高
團(tuán)隊(duì)一起成就更多—職場(chǎng)氛圍心理學(xué)
團(tuán)隊(duì)管理
【課程背景】企業(yè)中團(tuán)隊(duì)氛圍是看不見的空氣,大部分企業(yè)認(rèn)為員工的技能需要培訓(xùn),但是其實(shí)員工心態(tài)以及團(tuán)隊(duì)氛圍猶如空氣一般影響著企業(yè)的方方面面,良好的團(tuán)隊(duì)氛圍會(huì)讓員工心無旁騖地工作,不必受人際關(guān)系所累,這能夠讓員工充滿安全感,從而激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。氛圍不能只是講道理,此課程顛覆性的將體驗(yàn)式培訓(xùn)帶入訓(xùn)練環(huán)節(jié),不僅僅讓員工懂道理,更要有體驗(yàn)。【課程收益】? 明白團(tuán)隊(duì)氛圍的重要性?&
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