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- 【課程背景】很多人認為我們需要戰略學習,需要多層次的思考,需要很多的會議溝通,其實90%以上的人并不需要很多的思考,做得到,做的好,做到極致,付過代價就會思考,就像你被燙一下,改變是當下馬上發生的,所以,執行力是最被低估的能力,大道至簡,行動才能產生結果。此課程通過四個維度42個執行力認知進行破局,運用心理學知識讓執行力變得有法可依,簡單通俗,不需要講很晦澀難懂的名詞術語,只是讓員工刻意練習,形成
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- 公司治理
- 【課程背景】改革開放40余年,我們的經濟快速增長,很多的管理者匆忙上崗,管理類的課程生澀難懂,管理工作本身就是千頭萬緒,如何讓管理者能夠快速獲得應有的技能,完成角色轉化以及任務達成,此課程是管理技能COPY課,為管理者找到了一味良藥,簡單易學,上手就能用,一用就靈。此課程通過直接給方法,讓管理,人才,招聘,決策,目標績效,獎懲,授權,溝通以及自我管理都變得簡單易學,需要講很晦澀難懂的管理學術語,只
- 高效能人士的七個習慣
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- 【課程背景】《高效能人士的七個習慣》是一本全球知名的暢銷書,該書自出版以來一直備受關注,并被廣泛地應用于各個領域。全球銷售量:《高效能人士的七個習慣》已經售出超過4000萬冊的全球銷量,被翻譯成多種語言并銷售到世界各地。應用于教育領域:課程被許多教育機構、學校和大學采用,幫助學生發展個人效能和領導能力,培養創造力和良好的人際關系。企業應用:許多企業將《高效能人士的七個習慣》作為內部培訓課程,以提高
- 團隊一起成就更多—職場氛圍心理學
- 團隊管理
- 【課程背景】企業中團隊氛圍是看不見的空氣,大部分企業認為員工的技能需要培訓,但是其實員工心態以及團隊氛圍猶如空氣一般影響著企業的方方面面,良好的團隊氛圍會讓員工心無旁騖地工作,不必受人際關系所累,這能夠讓員工充滿安全感,從而激發員工的積極性、主動性和創造性。氛圍不能只是講道理,此課程顛覆性的將體驗式培訓帶入訓練環節,不僅僅讓員工懂道理,更要有體驗。【課程收益】? 明白團隊氛圍的重要性?&
- 情緒與壓力管理
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