崔自三經(jīng)銷商如何選人、用人、留人?
            經(jīng)銷商管理
             破冰游戲:分組:隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束,評出優(yōu)勝組、先進個人,并進行獎勵 課程簡介比爾.蓋茨曾經(jīng)說過:“人才是關系企業(yè)生死存亡的事情,企業(yè)的核心能力來源于企業(yè)的核心人才與員工技能。”可是作為市場生力軍的經(jīng)銷商群體,在經(jīng)營管理當中,卻往往面臨如下諸多人才問題:√相對于制造型企業(yè)來講,實力弱,規(guī)模小,招不來人?√好不容易招來了,卻無論如何努力,最后還是留不住?√留住了,不
            崔自三做一名會賺錢的贏銷商——經(jīng)銷商如何選用留職業(yè)經(jīng)理人
            經(jīng)銷商管理
            破冰游戲:分組:隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束,評出優(yōu)勝組、先進個人,并進行獎勵 課程簡介比爾.蓋茨曾經(jīng)說過:“人才是關系企業(yè)生死存亡的事情,企業(yè)的核心能力來源于企業(yè)的核心人才與員工技能。”可是作為市場生力軍的經(jīng)銷商群體,在經(jīng)營管理當中,卻往往面臨如下諸多人才問題:√親友團的用人格局沒有改變,導致企業(yè)發(fā)展遇到短板?√缺乏使用職業(yè)經(jīng)理人意識,難以體現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事 √選擇職業(yè)
            崔自三如何做一名會賺錢的經(jīng)銷商?
            經(jīng)銷商管理
            模塊一、產(chǎn)品篇:經(jīng)銷商如何才能找到賺錢的產(chǎn)品?1、能賺錢產(chǎn)品的特征√代表一種行業(yè)方向或者未來趨勢√符合客戶現(xiàn)實或者長遠需求√生產(chǎn)企業(yè)有戰(zhàn)略眼光√產(chǎn)品質(zhì)量好、賣點突出2、把握機會,策劃產(chǎn)品√好產(chǎn)品代表好利潤√好產(chǎn)品需要好策劃√不要光賣便宜的產(chǎn)品模塊二、價格篇:經(jīng)銷商如何才能合理操控價格?1、學會賣價值而不是賣價格√不要無謂去打價格戰(zhàn)√客戶只買“值”的產(chǎn)品2、巧妙的制定產(chǎn)品價格√滲透定價、撇脂定價√尾
            陳琦海氏崗位價值評估
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            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

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            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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            常駐城市:深圳市

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            [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
            于欣(土地開發(fā)利用專家)
            [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
            于欣(土地開發(fā)利用專家)
            [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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