- 零售行業(yè)社群團(tuán)購運(yùn)營
- 社群營銷
- 【課程背景】社群接龍和社群團(tuán)購是近年來興起的一種新型的社交電商模式,它利用微信等社交平臺(tái),通過團(tuán)長或者銷售員在社群中發(fā)起接龍活動(dòng),吸引消費(fèi)者參與購買。實(shí)現(xiàn)低成本、高效率、高轉(zhuǎn)化的營銷效果。社群接龍和社群團(tuán)購不僅適用于線上電商,也可以為實(shí)體零售行業(yè)帶來新的機(jī)遇。本課程將重點(diǎn)講解實(shí)體零售行業(yè)如何利用社群接龍和社群團(tuán)購,提升自身的競爭力和盈利能力?!菊n程收益】1. 課程通過永輝、山姆、盒馬、奧
- OGSM讓戰(zhàn)略極簡落地
- 戰(zhàn)略管理
- 【課程背景】本課程借助極簡工具OGSM,通過“1頁紙+6個(gè)會(huì)議”搭建了一整套全面且實(shí)用的戰(zhàn)略落地體系,把公司的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化成可以落地的具體行動(dòng)。本書呈現(xiàn)了從戰(zhàn)略意圖到業(yè)務(wù)目標(biāo)、策略重點(diǎn)、衡量指標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃、責(zé)任到人、跟蹤到天的全部環(huán)節(jié),提煉了大量實(shí)用的管理技巧和工具,化繁為簡,化虛為實(shí),幫助公司實(shí)現(xiàn)上下對(duì)齊、左右拉通,助力管理者有效掌控業(yè)務(wù)全局。【課程收益】1、OGSM讓公司的戰(zhàn)略規(guī)劃做到“1頁紙
- 麥肯錫—向上管理七步法
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】本課程將幫助學(xué)員樹立正確的職場觀,贏得領(lǐng)導(dǎo)支持,成為“不可替代的人”。掌握系統(tǒng)的方法,精準(zhǔn)理解上級(jí)的要求,建立和諧的工作方式。學(xué)會(huì)溝通有結(jié)果?!跋蛏瞎芾怼笔窍到y(tǒng)化的能力,任何人都能獲得這種能力。“向上管理”的能力不是天生具備的,是可以培養(yǎng)出來的?!跋蛏瞎芾怼辈皇钦~媚領(lǐng)導(dǎo),長期有效的“管理”你的領(lǐng)導(dǎo),可以創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作態(tài)勢。運(yùn)用“向上管理”的方法與技巧,可以爭取到更多的資源,并能博
- 麥肯錫—問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 【課程背景】本課程中包含20多個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高分析問題、解決問題的能力,并且能夠提升工作的品質(zhì)與效率。可以幫助學(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶為中?,從全局出發(fā),抓住核心問題,用邏輯樹的方法去分析問題,做到不重不漏,以大量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,用零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1. 培養(yǎng)精英重視“成果”——
- 麥肯錫高效工作法
- 其他
- 【課程目標(biāo)】本課程中包含39個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高解決問題的能力,并且能夠保證工作的品質(zhì)與效率??梢詭椭鷮W(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶為中?,從全局出發(fā),抓住核?問題,?邏輯樹的?法去分析問題,做到不重不漏,以?量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)?推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,?零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1. 培養(yǎng)管理者重視“成果”—— 
- 贏在執(zhí)行力—組織與個(gè)人執(zhí)行力打造
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】本課程將幫助管理者識(shí)別組織執(zhí)行力不佳的根本原因:沒有形成強(qiáng)有力的執(zhí)行文化;領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率;制度、流程的缺失或不夠完善;沒有找到有執(zhí)行力的員工、后期執(zhí)行力培養(yǎng)缺失;缺乏監(jiān)督和考核;沒有獎(jiǎng)懲(考核結(jié)果的運(yùn)用)等。明確影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵因素,以美團(tuán)執(zhí)行力案例和方法論為核心,通過創(chuàng)建強(qiáng)執(zhí)行文化;領(lǐng)導(dǎo)者做好表率;完善制度、簡化流程;選擇、培養(yǎng)員工的執(zhí)行力;監(jiān)督檢查、跟進(jìn)追蹤;獎(jiǎng)罰分明、回報(bào)員工
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