有效溝通之投訴管理培訓(xùn)

課程背景

任何一家企業(yè)都無(wú)法避免地要遇到一些顧客抱怨和投訴的事件，即使是最優(yōu)秀的企業(yè)也不能保證永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生失誤或不引起顧客投訴。很多企業(yè)管理者對(duì)顧客投訴有一種天生的恐懼感，總是擔(dān)心顧客投訴會(huì)為公司和自己帶來(lái)一些負(fù)面的影響。其實(shí)，客戶(hù)投訴是企業(yè)進(jìn)步的最好動(dòng)力，作為一個(gè)服務(wù)人員或是服務(wù)工作的管理者，我們必須對(duì)顧客投訴有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，這樣才能更加有效地做好服務(wù)工作。

課程目標(biāo)

?一次性解決學(xué)員在對(duì)待顧客投訴工作中的不正確心態(tài)！ ?完整詮釋有效傾聽(tīng)的技巧，讓每個(gè)學(xué)員都可以做到成為一名忠實(shí)的聽(tīng)眾！ ?學(xué)會(huì)感同身受，使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生信任感從而更容易接受你的觀點(diǎn)！

課程時(shí)長(zhǎng)

一天

適合對(duì)象

一線客服務(wù)人員及初級(jí)管理人員

課程大綱

第一篇：投訴是金

1.顧客投訴的類(lèi)型及心理

2.我們服務(wù)人員對(duì)待投訴時(shí)應(yīng)有的正確心態(tài)

3.處理好每一樁投訴，將會(huì)為我們的企業(yè)帶來(lái)更多的客源也會(huì)使企業(yè)原來(lái)越完善

第二篇：有效傾聽(tīng)

1.有效傾聽(tīng)的技巧

1.1傾聽(tīng)顧客的抱怨，要感同身受。再挑剔的人在面對(duì)一個(gè)極具有耐心和同情心的傾聽(tīng)者時(shí)，也會(huì)變得態(tài)度緩和起來(lái)。

1.2讓顧客發(fā)泄心中的不滿(mǎn)，不要打斷他們。如果顧客還沒(méi)有將事情全部述說(shuō)完畢，就中途打斷顧客，做一些辯解，只會(huì)更大地刺激顧客的不滿(mǎn)情緒。

1.3引導(dǎo)顧客多說(shuō)話，適當(dāng)記錄。從中可以了解顧客的喜好找出恰當(dāng)且適合的解決的方法。

2.接聽(tīng)電話投訴的傾聽(tīng)技巧

2.1準(zhǔn)備一面鏡子。不要以為對(duì)方看不見(jiàn)你，你的聲音傳遞著你此刻的表情

2.2稱(chēng)呼對(duì)方。想要給人好感，最簡(jiǎn)單，最明顯也是最重要的方式就是記住其姓名，如:李先生，張?zhí)?.....。

2.3安靜的接聽(tīng)電話的環(huán)境。不要讓周?chē)须s的聲音進(jìn)一步影響顧客的心情。

第三篇：確認(rèn)問(wèn)題所在，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，實(shí)在解決問(wèn)題

1.顧客并不是全對(duì)的

不要與顧客爭(zhēng)辯，

2.委婉的指出顧客的錯(cuò)誤

指出對(duì)方錯(cuò)誤前先自我批評(píng)

3.管住自己的舌頭

用友善的方式說(shuō)話，讓顧客享受被尊重的感覺(jué)

4.勇于承擔(dān)錯(cuò)誤

誠(chéng)心誠(chéng)意道歉

5.實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題

第四篇：有效溝通建立在良好的第一印象

儀表禮儀，著裝禮儀，身體語(yǔ)言，

會(huì)面禮儀（接待、稱(chēng)呼、介紹、握手、名片的要求與規(guī)范）