亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

華兵
  • 華兵魅力培訓(xùn)師TTT認(rèn)證講師,高級家庭教育指導(dǎo)師,領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 溝通技巧 情緒與壓力管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)——讓思考和表達(dá)快速且清晰

主講老師:華兵
發(fā)布時(shí)間:2024-02-22 14:47:14
課程詳情:

課程背景

結(jié)構(gòu)在生活中無處不在,大到人生規(guī)劃小到文章框架,但為什么有人口若懸河,倒掛長江,而始終說不明白,而別人則三言兩語就直中要害,這其中一定蘊(yùn)含著某種玄機(jī),它能快速幫助我們在工作匯報(bào),公文寫作時(shí)厘清邏輯思路,簡介清晰地表達(dá)觀點(diǎn)。

 

結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)是一種“先總后分”的思考與表達(dá)方式,強(qiáng)調(diào)先框架后細(xì)節(jié),先總結(jié)后具體,先結(jié)論后原因,先重要后次要。它的好處是第一時(shí)間讓你想清楚,說明白,這是每個(gè)公司管理者都希望達(dá)到的境界。

 

在這種結(jié)構(gòu)中,思想之間的聯(lián)系方式可以是縱向的,即任何一個(gè)層次的思想都是對其下面一個(gè)層次上的思想的總結(jié),也可以是橫向的,即多個(gè)思想因共同組成一個(gè)邏輯推斷式,而被并列組織在一起。

 

課程收益

1.   掌握“結(jié)構(gòu)化思考”的4個(gè)黃金原則;

2.   了解結(jié)構(gòu)化“思維”在工作中的應(yīng)用,形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣;

3.   在寫作和表達(dá)中使觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰。使他人更好的理解并記憶自己的觀點(diǎn);

4.   掌握有結(jié)構(gòu)的接收他人凌亂信息的方法;

5.   掌握生動(dòng)化的演繹方法。

 

課程特色

?   每個(gè)知識點(diǎn)都對應(yīng)一個(gè)練習(xí),幫助理解;

?   授課方式多樣化,案例豐富接地氣;

 

適合對象

?   各級管理者,以及需要提升思考力的員工

 

課程時(shí)間

?   1天6-7小時(shí)

 

課程大綱

模塊一:開場

?   破冰游戲

?   思維游戲

?   大腦思考常見的問題和挑戰(zhàn)

?   案例導(dǎo)入:什么是結(jié)構(gòu)化

 

模塊二:結(jié)構(gòu)化思考的四個(gè)原則

原則1:結(jié)論現(xiàn)行

1.   案例導(dǎo)入

2.   為什么需要結(jié)論現(xiàn)行

3.   什么時(shí)候需要結(jié)論現(xiàn)行

4.   現(xiàn)場案例互動(dòng)

5.   一個(gè)合格結(jié)論的要求

6.   案例示范

 

原則2:上下對應(yīng)

1.   案例導(dǎo)入

2.   上下對應(yīng)的必要性

3.   案例練習(xí)

 

原則3:歸類分組

1.   案例導(dǎo)入

2.   歸類分組是大腦的必然選擇

3.   歸類分組的標(biāo)準(zhǔn)如何選擇

4.   歸類分組的MECE法則

5.   案例練習(xí)

 

原則4:邏輯排序

1、案例導(dǎo)入

2、現(xiàn)場體驗(yàn):邏輯排序的重要性

?   時(shí)間邏輯

?   空間邏輯

?   程度邏輯

?   其它邏輯

3、案例練習(xí)

 

模塊三:結(jié)構(gòu)化思考的縱向邏輯結(jié)構(gòu)

一、自上而下的縱向結(jié)構(gòu)

1.   案例示范1

2.   案例示范2

3.   自上而下的基本邏輯

4.   自上而下的三個(gè)核心因素

?   主題的要求

?   設(shè)問的技巧:提問的深度和廣度

?   回答的要求

5.   自上而下的捷徑

6.   案例示范

7.   案例練習(xí)

8.   自上而下邏輯結(jié)構(gòu)的局限性

 

二、自下而上的縱向結(jié)構(gòu)

1.   自下而上的基本邏輯

2.   自下而上結(jié)構(gòu)的四步驟

?   頭腦風(fēng)暴

?   分組概括

?   梳理邏輯

?   提出方案

?   案例示范

3.   現(xiàn)實(shí)中的自上而下結(jié)構(gòu)

4.   案例練習(xí)1

5.   案例練習(xí)2

 

模塊四:結(jié)構(gòu)化思考的橫向結(jié)構(gòu)

一、橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)的區(qū)別

二、橫向結(jié)構(gòu)-演繹推理

1、古希臘經(jīng)典三段論

?   三段論的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用示范

?   案例練習(xí)

2、麥肯錫經(jīng)典空雨傘

?   工作中的空雨傘

3、視頻作業(yè)

4、案例練習(xí)

 

三、橫向結(jié)構(gòu)-歸納推理

1、現(xiàn)實(shí)中的歸納推理

?   案例示范

3、歸納推理的邏輯

4、歸納推理的說服力

?   完全歸納法及其弊端

?   不完全歸納法及其不足

?   使用不完全歸納提升說服力的兩個(gè)方法

5、案例練習(xí)

6、演繹推理和歸納推理的關(guān)系

 

模塊五:結(jié)構(gòu)化表達(dá)中的序言結(jié)構(gòu)

1.   好的開場白是設(shè)計(jì)出來的

2.   序言的SCQA模型

3.   SCQA的四種靈活格式

4.   案例示范

5.   案例練習(xí)

 

模塊六:溝通中如何做到有結(jié)構(gòu)的接收他人信息?

1.   有結(jié)構(gòu)接收的明顯好處

2.   案例示范-喬布斯的演講

3.   結(jié)構(gòu)化接收的四步驟

?   識別事實(shí)和觀點(diǎn)

?   對應(yīng)事實(shí)和觀點(diǎn)

?   梳理出結(jié)構(gòu)

?   一句話描述觀點(diǎn)

4.   案例練習(xí)-施一公的央視演講

 

模塊七:如何快速做到有結(jié)構(gòu)的演講?

1.   案例導(dǎo)入

2.   快速演講的電梯法則方法

3.   案例示范

4.   案例練習(xí)

 

模塊八:理性表達(dá)如何吸引人-理性中的生動(dòng)化技巧

1.   什么是隱喻

2.   隱喻常用的三個(gè)手法

3.   案例示范

4.   案例練習(xí)

 

課程總結(jié)


其他課程

情緒力量-源自NASA的情壓課
壓力與情緒管理
課程背景情緒力量課程的理論體系源自美國NASA的第三號人物、天體物理學(xué)博士查理佩勒林。 90年代,美國NASA成功發(fā)射了哈勃太空望遠(yuǎn)鏡,但因?yàn)橹麋R瑕疵導(dǎo)致不能正常工作。查理佩勒林耗時(shí)4年,通過自籌資金和人手,主導(dǎo)完成了主鏡修復(fù),終于讓哈勃能夠正常工作。回首往事,哈勃工程從啟動(dòng)到最后的維修成功,過程都十分坎坷。查理發(fā)現(xiàn),任何項(xiàng)目的成敗都會(huì)受到一股看不見的場域影響,而人的情緒在這個(gè)場域中起到
員工職業(yè)化溝通密碼
溝通技巧
課程背景溝通,是職場的基礎(chǔ)能力,但因?yàn)榛A(chǔ)也經(jīng)常不被重視。以前,我們理解的溝通是,把事情講出來了、把事情講清楚了,就是溝通了。事實(shí)上,很多時(shí)候,即便我們把事情講出來了、或者講得非常非常清楚了,依然達(dá)不到效果。此時(shí),我們或許還非常不解的想,我已經(jīng)講的非常清楚了,對方怎么就不理解了呢?我們總認(rèn)為溝通是一個(gè)技巧的能力,掌握了一定的技巧就會(huì)溝通了。身邊很多人,他們從未學(xué)習(xí)過技巧,但依然能做好溝通,足以說明
結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)——讓思考和表達(dá)快速且清晰
結(jié)構(gòu)化思維
課程背景結(jié)構(gòu)在生活中無處不在,大到人生規(guī)劃小到文章框架,但為什么有人口若懸河,倒掛長江,而始終說不明白,而別人則三言兩語就直中要害,這其中一定蘊(yùn)含著某種玄機(jī),它能快速幫助我們在工作匯報(bào),公文寫作時(shí)厘清邏輯思路,簡介清晰地表達(dá)觀點(diǎn)。 結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)是一種“先總后分”的思考與表達(dá)方式,強(qiáng)調(diào)先框架后細(xì)節(jié),先總結(jié)后具體,先結(jié)論后原因,先重要后次要。它的好處是第一時(shí)間讓你想清楚,說明白,這是每個(gè)
高效能溝通LEE課
溝通技巧
課程背景對于管理者而言,溝通能力究竟有多重要?彼得德魯克說,管理者70%的時(shí)間應(yīng)該用在溝通上,如果管理者不擅長溝通,他將寸步難行。杰克韋爾奇說,管理就是溝通、溝通、再溝通。盡管他們的觀點(diǎn)都很絕對,但也能夠說明,溝通對于管理者的重要性。 溝通,是職場的基礎(chǔ)能力,但因?yàn)榛A(chǔ)也經(jīng)常不被重視。以前,我們理解的溝通是,把事情講出來了、把事情講清楚了,就是溝通了。事實(shí)上,很多時(shí)候,即便我們把事情講出
4D領(lǐng)導(dǎo)力與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4D領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景1990年, 美國NASA(航空航天局)出現(xiàn)了一起重大的太空事故,舉世矚目的哈勃太空望遠(yuǎn)鏡在升空后,由于鏡片的瑕疵而使投資17億美元?dú)v時(shí)15年的項(xiàng)目功敗垂成,從此開始了漫長的太空修復(fù)之路。面對如此重大的太空災(zāi)難事故,NASA進(jìn)行了嚴(yán)格的調(diào)查,結(jié)果卻發(fā)現(xiàn),技術(shù)上其實(shí)沒有任何問題,造成巨額損失的原因是“領(lǐng)導(dǎo)力失誤”。 查理·佩勒林是當(dāng)時(shí)的天體物理部門的負(fù)責(zé)人,在此次事件中負(fù)有一定責(zé)任
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            欧美亚洲尤物久久| 一区二区三区久久久| 久久只有精品| 亚洲黄色高清| 国产精品一卡| 欧美不卡视频一区发布| 翔田千里一区二区| 亚洲麻豆av| 国产在线麻豆精品观看| 亚洲福利视频一区| 欧美成人视屏| 欧美资源在线| 亚洲视频在线观看免费| 国产三区精品| 亚洲欧美文学| 亚洲精品在线二区| 国外成人在线视频网站| 国产精品a久久久久| 老牛国产精品一区的观看方式| 亚洲午夜在线观看| 亚洲日韩欧美视频一区| 国产在线欧美日韩| 国产精品久久久久久久久久免费看| 久久在线91| 欧美一区二区三区视频在线| 夜夜夜久久久| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产日本欧洲亚洲| 国产精品成人一区二区艾草| 理论片一区二区在线| 一区二区在线观看视频在线观看| 久久午夜色播影院免费高清| 欧美一级艳片视频免费观看| 夜夜夜精品看看| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 欧美国产日本| 在线成人性视频| 欧美日韩国产另类不卡| 蜜臀a∨国产成人精品| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 亚洲一区二区在线免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 亚洲国产网站| 国产精品高清一区二区三区| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 一区二区三区www| 一区二区高清视频在线观看| 亚洲另类春色国产| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 精品1区2区| 久久成人一区| 久久狠狠一本精品综合网| 亚洲在线成人| 亚洲影院污污.| 亚洲欧美日韩高清| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 欧美日韩国产黄| 免费欧美日韩| 欧美成人激情视频| 欧美激情网友自拍| 欧美区国产区| 老司机免费视频久久| 国产精品一二三| 国产精品区二区三区日本| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产精品美女主播| 国产日韩欧美亚洲| 好看不卡的中文字幕| 精品成人国产| 欧美精品一区三区| 欧美一区二区视频在线观看| 欧美中文字幕| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美大秀在线观看| 欧美日韩精品在线播放| 国产精品久久久久久久一区探花| 国产精品久久久久三级| 国产视频精品va久久久久久| 国产一区二区三区黄| 在线观看中文字幕不卡| 亚洲精品自在久久| 亚洲一区二区高清视频| 欧美一区二区三区婷婷月色 | 亚洲在线一区| 欧美中日韩免费视频| 卡一卡二国产精品| 欧美日韩91| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 国产性色一区二区| 亚洲国产日韩欧美在线99| 夜夜爽www精品| 亚洲欧美一级二级三级| 久久青青草原一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产精品乱看| 原创国产精品91| 中日韩高清电影网| 久久国产精品久久久久久久久久 | 欲色影视综合吧| 一本一本a久久| 亚洲人体1000| 一区二区三区精品视频在线观看 | 99天天综合性| 老司机精品导航| 欧美日韩三级在线| 国产一区二区欧美日韩| 亚洲精品中文字幕女同| 性18欧美另类| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 国产精品视频最多的网站| 在线精品福利| 亚洲国产精品专区久久| 欧美另类视频在线| 国产欧美91| 99国产一区二区三精品乱码| 久久精品视频免费| 欧美午夜a级限制福利片| 一区福利视频| 亚洲欧美在线一区| 影音先锋日韩有码| 亚洲国产一区二区精品专区| 亚洲欧美不卡| 欧美激情五月| 好吊色欧美一区二区三区四区| 这里只有精品丝袜| 快she精品国产999| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看| 亚洲一区二区av电影| 欧美成人亚洲成人| 国产一区二区三区四区老人| 99re6热只有精品免费观看 | 欧美成黄导航| 国产日本欧美一区二区三区在线 | 久久综合999| 国产精品视频观看| 日韩一级免费观看| 免费成人高清| 韩国av一区二区| 亚洲欧美资源在线| 欧美视频专区一二在线观看| 亚洲激情成人网| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产精品免费福利| 一二三区精品福利视频| 欧美成人69| 在线视频成人| 久久久久99| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲视频高清| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 影音国产精品| 久久久久91| 久久久精品视频成人| 欧美精品亚洲二区| 在线免费观看视频一区| 久久精品国产v日韩v亚洲 | 亚洲自拍16p| 欧美片在线观看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久偷窥视频| 黄色亚洲在线| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 久久青青草综合| 国内成人自拍视频| 久久精品视频在线看| 国产亚洲日本欧美韩国| 亚洲欧美一区二区激情| 国产精品色在线| 欧美一区二区三区视频免费播放| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 一区二区三区四区国产| 欧美日韩ab片| 亚洲精品一区二区三区不| 欧美—级高清免费播放| 日韩一级网站| 欧美视频中文字幕| 一区二区毛片| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲一级片在线看| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产婷婷一区二区| 久久视频国产精品免费视频在线| 国内精品久久久久影院色| 久久久欧美精品sm网站| 亚洲国产精品久久久久| 久久夜色精品一区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 亚洲国产日韩在线| 欧美日韩在线第一页| 日韩午夜电影| 国产精品精品视频| 欧美在线精品一区| 亚洲第一主播视频| 欧美日韩一区二区免费视频| 午夜精品亚洲|