• 張?jiān)?i class="ft_14 fw-normal text-truncate">職場減壓溝通專家,OH卡牌分析師,催眠治療師
            • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 九型人格 溝通技巧 情緒與壓力管理 心理學(xué)
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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            九型人格在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

            主講老師:張?jiān)?/span>
            發(fā)布時(shí)間:2023-12-26 11:19:49
            課程領(lǐng)域:通用管理 九型人格
            課程詳情:
            【課程背景】

            九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。它包括活躍程度;規(guī)律性;主動(dòng)性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強(qiáng)度;心理的素質(zhì);分心程度;專注力范圍/持久性。新員工入職培訓(xùn),除必備的技能知識外,學(xué)習(xí)融入團(tuán)隊(duì)氛圍和了解與人相處的方法也尤為重要。九型人格論把人格清晰簡潔的分成九種類型,每種類型都有其鮮明的人格特征。它可以讓人真正地知己知彼;可以幫助人們明白自己的個(gè)性,從而完全接納自己的短處、活出自己的長處;可以讓人明白其它不同人的個(gè)性類型,從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處,與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系,更好更快的在新崗位中發(fā)揮特長專長,為團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

            【授課方式】

            理論講授+場景模擬+模板分析+互動(dòng)答疑

            【預(yù)計(jì)收益】

            1、洞察自身性格的優(yōu)秀特質(zhì)、盲點(diǎn)及要提升的方向

            2、學(xué)會(huì)職場中與不同風(fēng)格人有效溝通

            3、瞬息掌握他人內(nèi)心感受,快速建立鏈接

            4、用九型人格技術(shù)與心理學(xué)應(yīng)用消除負(fù)面情緒

            5、減少因新環(huán)境產(chǎn)生的壓力和情緒

            【課程大綱】

            第一單元 什么是九型人格

            一、認(rèn)識九型、解開九型神秘面紗

            1、自我介紹(植物、動(dòng)物、生活用品的方式介紹)

            2、九型人格的發(fā)展由來

            3、學(xué)習(xí)九型人格對新職場人的意義

            二、九型人格之前瞻

            1、性格無好壞之分,每個(gè)人都有天使和魔鬼的一面。

            2、核心價(jià)值觀很難改變,性格可以進(jìn)化。

            3、性格是本來的你,不是你想要成為的你(本我VS自我VS超我)

            4、每個(gè)人基本都有三種或三種更多性格

            第二單元 九型人格測評

            一、兩個(gè)小故事,看看你是故事里的幾號

            1、停電了,你的慣性模式是哪個(gè)?

            2、去聚會(huì),你的慣性模式是哪個(gè)?

            案例:三國演義劉關(guān)張的性格與溝通

            二、九型人格之重新認(rèn)識自己

            1、九種型號性格關(guān)鍵詞

            2、不同的人會(huì)采用不同的溝通方式

            案例研討:西游記

            案例:華為管理風(fēng)格看九型

            三、九型人格之區(qū)域劃分

            1、心中心:2 3 4,以感受和想象為導(dǎo)向,對人情和環(huán)境的氣氛直覺最強(qiáng)。

            2、腦中心:5 6 7,以思考和分析為導(dǎo)向,對現(xiàn)實(shí)事物的運(yùn)動(dòng)現(xiàn)象直覺最強(qiáng)。

            3、腹中心:8 9 1,以身體力行為導(dǎo),對生存的問題直覺最強(qiáng)。

            實(shí)操:《腦心腹三段歌曲》

            第三單元 九型人格理論與分析

            一、心區(qū)情感中心

            1、《月亮代表我的心》

            2、2#性格解析與溝通要訣

            3、3#性格解析與溝通要訣

            4、4#性格解析與溝通要訣

            二、腦區(qū)思維中心

            1、5#性格解析與溝通要訣

            2、6#性格解析與溝通要訣

            3、7#性格解析與溝通要訣

            三、腹區(qū)行動(dòng)中心

            1、8#性格解析與溝通要訣

            2、9#性格解析與溝通要訣

            3、1#性格解析與溝通要訣

            第四單元:九型人格的自我成長

            一、九型人格的健康程度

            二、九型人格的順逆境轉(zhuǎn)化

            三、九型人格辨識技巧

            1.觀察傾聽辨識

            2.提問溝通確認(rèn)

            3.自我反思領(lǐng)悟

            四、九型人格個(gè)人成長方向及建議

            第五單元:九型人格團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)用

            一、場景一:人才選育用留

            1.招聘晉升;發(fā)展培養(yǎng);激勵(lì)士氣

            2.雙人匹配;團(tuán)隊(duì)角色

            二、場景二:任務(wù)推進(jìn)執(zhí)行

            3.授權(quán)分工;情境領(lǐng)導(dǎo),評估獎(jiǎng)罰

            三、場景三:團(tuán)隊(duì)配置

            4.人職匹配,提升效率

            其他課程

            職場壓力與情緒管理能力提升
            壓力與情緒管理
            【課程背景】隨著社會(huì)節(jié)奏加快,好單位、好崗位日益內(nèi)卷嚴(yán)重,職場壓力與日俱增,焦慮、倦怠的心態(tài)時(shí)常存在與團(tuán)隊(duì)和員工中,長期不加調(diào)整和新認(rèn)知的輸入,情緒必定受到強(qiáng)烈干擾。負(fù)面情緒占主導(dǎo),很容易形成為一種類似于流行性癔癥的厭倦惰怠,家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙,領(lǐng)導(dǎo)喚不醒、新員工被拽下水,導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)氛圍低迷、無激情、缺少凝聚力?!堵殘鰤毫εc情緒管理》課程,從職場壓力分析和測評入手,讓每位員工只會(huì)自我壓力
            職場啟動(dòng)力——新員工入職訓(xùn)系列課
            培訓(xùn)體系
            【課程背景】新員工培訓(xùn)是一個(gè)個(gè)體融入到團(tuán)體、大環(huán)境適應(yīng)發(fā)展的過程,是員工逐漸熟悉、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并開始初步規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮才能的過程。常規(guī)的崗位培訓(xùn)更偏重于操作和執(zhí)行方向,而90、00后的新晉大學(xué)生、研究生的生存環(huán)境狀態(tài),會(huì)有責(zé)任感不穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)意識弱、溝通力差的情況,早已不適應(yīng)原有的培訓(xùn)流程,故打破固有模式,偏重個(gè)人能量激發(fā)、心理建設(shè)、內(nèi)驅(qū)力促進(jìn)、以及認(rèn)知調(diào)整方面的培訓(xùn)更適應(yīng)目
            用人識人之繪畫文字分析技術(shù)
            人才選育用留
            【課程背景】在眾多企業(yè)中,在各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)發(fā)展穩(wěn)定的情況下,負(fù)面情緒逐漸成為阻礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展和人際溝通的最大阻礙,繪畫心理學(xué)和筆跡心理學(xué)都屬于表達(dá)性分析手段,語言可能有欺騙性、但潛意識的投射表達(dá)更真實(shí)有效,在有比較強(qiáng)的掩飾性或表達(dá)能力偏薄弱的情況下,方便人力資源招聘時(shí)篩選健康心態(tài)和穩(wěn)定情緒的優(yōu)質(zhì)人才。房-樹-人繪畫分析技術(shù),能直觀分析員工的情緒狀態(tài)、價(jià)值觀取向、工作態(tài)度、事業(yè)目標(biāo)等,能很大程度的防止高端
            陽光心態(tài)與情緒管理訓(xùn)練
            陽光心態(tài)
            【課程背景】隨著社會(huì)節(jié)奏加快,眾人眼中的“好單位”、“好崗位”日益內(nèi)卷嚴(yán)重,職場中焦慮、倦怠的心態(tài)時(shí)常存在與團(tuán)隊(duì)和員工中,長期不加調(diào)整和新認(rèn)知的輸入,情緒必定受到強(qiáng)烈干擾。負(fù)面情緒占主導(dǎo),很容易形成為一種類似于流行性癔癥的厭倦惰怠,家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙,領(lǐng)導(dǎo)喚不醒、新員工被拽下水,導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)心態(tài)低迷、無激情、缺少凝聚力。《陽光心態(tài)與情緒管理》課程,旨在塑造員工健康心理,學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境變化,塑
            提升執(zhí)行動(dòng)力,共繪企業(yè)藍(lán)圖
            執(zhí)行力
            課程介紹疫情的陰霾已逐步驅(qū)散,但因疫情而導(dǎo)致人文以及環(huán)境等因素的失衡,對職場人的影響還有部分殘留,心理的各項(xiàng)指標(biāo)也有不少的波動(dòng),很可能處于一個(gè)茫然狀態(tài)。能量無法提升,長期以往易導(dǎo)致情緒調(diào)節(jié)差,職業(yè)倦怠和各種壓力狀態(tài)的出現(xiàn)。目標(biāo)感逐漸鈍化、執(zhí)行力有所減弱、凝聚力有待提升、企業(yè)文化急需在后疫情時(shí)代重鑄加強(qiáng)。本次課程把心理學(xué)和企業(yè)文化、職場執(zhí)行力相融合,能從很大程度上調(diào)整個(gè)人認(rèn)知偏差,規(guī)劃工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價(jià):

            賈倩

            注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

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