主講課程
- 職場壓力與情緒管理能力提升
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】隨著社會節(jié)奏加快，好單位、好崗位日益內(nèi)卷嚴重，職場壓力與日俱增，焦慮、倦怠的心態(tài)時常存在與團隊和員工中，長期不加調(diào)整和新認知的輸入，情緒必定受到強烈干擾。負面情緒占主導，很容易形成為一種類似于流行性癔癥的厭倦惰怠，家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙，領(lǐng)導喚不醒、新員工被拽下水，導致整體團隊氛圍低迷、無激情、缺少凝聚力。《職場壓力與情緒管理》課程，從職場壓力分析和測評入手，讓每位員工只會自我壓力
- 職場啟動力——新員工入職訓系列課
- 培訓體系
- 【課程背景】新員工培訓是一個個體融入到團體、大環(huán)境適應發(fā)展的過程，是員工逐漸熟悉、適應企業(yè)環(huán)境并開始初步規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮才能的過程。常規(guī)的崗位培訓更偏重于操作和執(zhí)行方向，而90、00后的新晉大學生、研究生的生存環(huán)境狀態(tài)，會有責任感不穩(wěn)定、團隊意識弱、溝通力差的情況，早已不適應原有的培訓流程，故打破固有模式，偏重個人能量激發(fā)、心理建設(shè)、內(nèi)驅(qū)力促進、以及認知調(diào)整方面的培訓更適應目
- 用人識人之繪畫文字分析技術(shù)
- 人才選育用留
- 【課程背景】在眾多企業(yè)中，在各項專業(yè)技術(shù)發(fā)展穩(wěn)定的情況下，負面情緒逐漸成為阻礙團隊發(fā)展和人際溝通的最大阻礙，繪畫心理學和筆跡心理學都屬于表達性分析手段，語言可能有欺騙性、但潛意識的投射表達更真實有效，在有比較強的掩飾性或表達能力偏薄弱的情況下，方便人力資源招聘時篩選健康心態(tài)和穩(wěn)定情緒的優(yōu)質(zhì)人才。房-樹-人繪畫分析技術(shù)，能直觀分析員工的情緒狀態(tài)、價值觀取向、工作態(tài)度、事業(yè)目標等，能很大程度的防止高端
- 陽光心態(tài)與情緒管理訓練
- 陽光心態(tài)
- 【課程背景】隨著社會節(jié)奏加快，眾人眼中的“好單位”、“好崗位”日益內(nèi)卷嚴重，職場中焦慮、倦怠的心態(tài)時常存在與團隊和員工中，長期不加調(diào)整和新認知的輸入，情緒必定受到強烈干擾。負面情緒占主導，很容易形成為一種類似于流行性癔癥的厭倦惰怠，家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙，領(lǐng)導喚不醒、新員工被拽下水，導致整體團隊心態(tài)低迷、無激情、缺少凝聚力。《陽光心態(tài)與情緒管理》課程，旨在塑造員工健康心理，學會適應環(huán)境變化，塑
- 提升執(zhí)行動力，共繪企業(yè)藍圖
- 執(zhí)行力
- 課程介紹疫情的陰霾已逐步驅(qū)散，但因疫情而導致人文以及環(huán)境等因素的失衡，對職場人的影響還有部分殘留，心理的各項指標也有不少的波動，很可能處于一個茫然狀態(tài)。能量無法提升，長期以往易導致情緒調(diào)節(jié)差，職業(yè)倦怠和各種壓力狀態(tài)的出現(xiàn)。目標感逐漸鈍化、執(zhí)行力有所減弱、凝聚力有待提升、企業(yè)文化急需在后疫情時代重鑄加強。本次課程把心理學和企業(yè)文化、職場執(zhí)行力相融合，能從很大程度上調(diào)整個人認知偏差，規(guī)劃工作目標、學習
- 九型人格在團隊管理中的應用
- 九型人格
- 【課程背景】九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學、九種性格。它包括活躍程度；規(guī)律性；主動性；適應性；感興趣的范圍；反應的強度；心理的素質(zhì)；分心程度；專注力范圍/持久性。新員工入職培訓，除必備的技能知識外，學習融入團隊氛圍和了解與人相處的方法也尤為重要。九型人格論把人格清晰簡潔的分成九種類型，每種類型都有其鮮明的人格特征。它可以讓人真正地知己知彼；可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自
- 九型人格在企業(yè)溝通中的應用
- 九型人格
- 【課程背景】九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學、九種性格。它包括活躍程度；規(guī)律性；主動性；適應性；感興趣的范圍；反應的強度；心理的素質(zhì)；分心程度；專注力范圍/持久性。現(xiàn)代管理學EMBA、CEO12篇及MBA等主要將九型人格應用在組織發(fā)展、人才招聘及甄選等領(lǐng)域。九型人格論把人格清晰簡潔的分成九種類型，每種類型都有其鮮明的人格特征。它可以讓人真正地知己知彼；可以幫助人們明白自己的個性，從而
- 管理好情緒，提升幸福力
- 壓力與情緒管理
- 課程大綱一、情緒認知與管理1.管理好情緒，獲得幸福感2.情緒的分類：基本情緒、高級情緒3.情緒不可怕，壓抑情緒最可怕4.產(chǎn)生情緒的因素有哪些？5.情緒管理七步法二、親密關(guān)系的處理1.親密關(guān)系情緒金字塔2.打造和諧親密關(guān)系的方法3.強化親密關(guān)系的方法三、良性親子關(guān)系建立1.何為良性的親子關(guān)系2.建立良性親子關(guān)系的技巧四、緩解壓力的方法
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频
国产精品久久久999|
亚洲综合成人在线|
国产伦精品一区二区三区免费|
亚洲一级影院|
欧美成年人网|
国产精品一区二区三区久久|
欧美一区二区在线看|
欧美午夜在线|
亚洲免费成人av电影|
久久综合久久综合九色|
国产免费观看久久|
欧美一区二区三区免费在线看|
国外视频精品毛片|
香蕉久久一区二区不卡无毒影院
|
在线观看三级视频欧美|
亚洲欧美在线x视频|
欧美日韩免费视频|
亚洲美女视频网|
欧美成人免费在线观看|
亚洲国产精品999|
久久久久高清|
含羞草久久爱69一区|
久久久成人精品|
韩国精品久久久999|
欧美激情视频一区二区三区在线播放
|
亚洲综合色噜噜狠狠|
亚洲国产日韩一区二区|
久久成人免费网|
国产精品日韩欧美综合|
中文在线不卡视频|
欧美日韩精品一区二区三区|
亚洲三级免费观看|
欧美劲爆第一页|
日韩天堂在线视频|
欧美日韩三级视频|
久久久亚洲精品一区二区三区|
国产综合自拍|
老司机免费视频一区二区|
亚洲高清视频在线|
欧美国产另类|
99亚洲视频|
国产精品久久国产精品99gif|
亚洲线精品一区二区三区八戒|
国产精品成人国产乱一区|
蜜臀a∨国产成人精品|
亚洲六月丁香色婷婷综合久久|
欧美巨乳在线|
亚洲午夜黄色|
国产精品男人爽免费视频1|
亚洲欧美精品|
99精品99|
国产精品永久在线|
久久精品亚洲精品|
伊人久久大香线蕉综合热线|
美女爽到呻吟久久久久|
亚洲伦伦在线|
在线精品国产欧美|
欧美日韩免费观看一区=区三区|
亚洲午夜av|
亚洲精品免费在线观看|
欧美日韩国产综合新一区|
亚洲欧美国产精品va在线观看|
欧美日韩大陆在线|
亚洲欧美卡通另类91av|
国产亚洲精品高潮|
欧美成人午夜影院|
亚洲系列中文字幕|
一本久久知道综合久久|
日韩视频精品在线|
国产欧美亚洲视频|
欧美成人精品在线视频|
久久婷婷久久一区二区三区|
亚洲免费av片|
亚洲精品欧美精品|
亚洲激情在线观看视频免费|
国产精品久久久久一区|
久久亚洲风情|
久久先锋资源|
免费观看日韩av|
欧美aa在线视频|
美女图片一区二区|
欧美freesex交免费视频|
美女视频黄 久久|
亚洲免费一级电影|
亚洲电影免费观看高清完整版在线观看
|
久久久久久久网|
久久大综合网|
亚洲精品久久久久久下一站|
亚洲国产欧美一区二区三区久久
|
亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91|
亚洲三级国产|
99热免费精品在线观看|
日韩视频免费大全中文字幕|
日韩一级裸体免费视频|
一本久道久久综合狠狠爱|
99re8这里有精品热视频免费
|
校园春色综合网|
亚洲肉体裸体xxxx137|
亚洲茄子视频|
国内精品久久久久久久果冻传媒
|
欧美jizzhd精品欧美喷水
|
欧美自拍偷拍午夜视频|
日韩天堂在线视频|
一区二区三区欧美成人|
一区二区亚洲欧洲国产日韩|
国产精品国产一区二区|
国产久一道中文一区|
国内成+人亚洲+欧美+综合在线|
在线欧美小视频|
国产欧美日韩麻豆91|
国产网站欧美日韩免费精品在线观看
|
国产一区二区三区在线观看精品|
欧美第一黄色网|
欧美成人第一页|
欧美日韩国产二区|
国产精品婷婷|
久久av在线|
久久这里只有|
欧美日韩国产影院|
欧美ab在线视频|
欧美日韩中文字幕在线|
欧美成人精品一区|
欧美视频一区二区三区在线观看|
猛男gaygay欧美视频|
欧美日韩国产成人在线|
国产嫩草一区二区三区在线观看
|
欧美国产在线观看|
久久se精品一区二区|
欧美激情女人20p|
一区二区三区四区蜜桃|
国产综合欧美|
久久久久国产成人精品亚洲午夜|
欧美电影免费观看网站|
国产精品国产三级欧美二区|
欧美日韩三级电影在线|
欧美精品成人一区二区在线观看|
亚洲视屏在线播放|
欧美视频在线免费|
欧美高清视频免费观看|
可以免费看不卡的av网站|
久久久欧美一区二区|
欧美日本一道本在线视频|
欧美理论在线|
国产日韩欧美麻豆|
国产九区一区在线|
91久久香蕉国产日韩欧美9色
|
国产深夜精品福利|
亚洲福利专区|
黄色成人av在线|
99ri日韩精品视频|
久久久伊人欧美|
美女日韩在线中文字幕|
国产精品理论片|
亚洲日本中文字幕|
久久久99爱|
国产噜噜噜噜噜久久久久久久久
|
国产综合视频在线观看|
一区二区三区欧美在线观看|
亚洲毛片一区|
久久精品99国产精品日本|
欧美日韩一区二区三区四区五区
|
亚洲激情第一页|
久久精品国产99精品国产亚洲性色
|
性感少妇一区|
欧美日韩在线视频首页|
亚洲电影第1页|
久久久av毛片精品|
国产欧美日韩伦理|
亚洲视频欧美在线|
欧美精品三级日韩久久|
欧美日韩国产三区|
精品二区久久|
亚洲精品美女久久久久|
久久精品亚洲一区二区|
国产精品任我爽爆在线播放
|
亚洲视频专区在线|
欧美激情中文字幕乱码免费|
一区二区亚洲精品国产|
久久国产精品久久w女人spa|
国产精品午夜在线|
亚洲一级黄色片|
欧美影视一区|
久久一区二区三区av|
国产精品亚发布|
亚洲性视频网站|
欧美日韩在线视频观看|
国产精品主播|
亚洲天堂成人|
欧美日韩在线播放一区|
亚洲精品欧美日韩专区|
亚洲欧美在线另类|
国产精品国产a级|
一区二区三区欧美日韩|
欧美视频一区二区三区四区|
一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫|
欧美激情在线狂野欧美精品|
亚洲人午夜精品|
欧美精品二区|
宅男精品导航|
国产精品乱码一区二三区小蝌蚪
|
