主講課程
- 職場人必修的壓力及情緒管理
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】 在不確定的大環境下,每個職場人都會面臨來自社會,家庭和工作方方面面的壓力。不同層級的職場人也會面臨不同的壓力,例如:新員工可能是初入職場的迷茫;老員工面臨的是職場瓶頸期的焦慮不安,不被認可的自我懷疑,或是面對挑戰的恐懼和糾結。后疫情時代,很多職場人由于不會處理職場壓力和情緒管理,給自身帶來了
- 實用時間管理術
- 時間管理
- 【課程背景】身處職場的你,是否時常遇到這些“慌亂”的時刻?? 上班爭分奪秒、忙忙碌碌,應付完一堆瑣事,才發現領導今天就要的方案還未動筆。? 幾件事同時@你,頓時手忙腳亂,一腦子漿糊,匆忙應付后,不僅工作質量不行,還得罪了不少人。? 每到日報、周報和月報提交時,寫不出像樣的東西,每天好像都在重復做一件事…… &n
- 如何成為一名好經理:用好人,帶團隊,創業績
- 領導力
- 【課程背景】當管理者在日常管理工作中存在以下問題:? 大量的精力放在員工層面的具體工作中,忽略管理重心所在? 只是分派工作任務,要求結果,疏于過程管理? 對員工績效干預憑感覺,隨意性大,方法單一,缺乏系統性? 管理溝通有效性弱? 下屬各有短板,干活總用個別幾個人,還不穩定? 能維持日常工作基本績效,卻不善于規劃以突破提升? 工作
- 跨部門溝通的實用技巧
- 跨部門溝通與協作
- 【課程背景】 跨部門溝通是管理溝通中的一種,是為達到一定的管理目標而進行的溝通,但它又不同于一般的管理溝通,是組織結構中處于同一個層級上的個人或群體之間的溝通。跨部門溝通時常會遇到以下幾種類型:? 分歧型 - 意見分歧在企業中是很常見的,部門之間考慮問題的出發點不同,對工作內容和方法
- 結構化思考與表達
- 結構化思維
- 【課程背景】生活中,你是否經常遇到這樣的困惑:? 如何思考問題更有邏輯?? 如何與人溝通更加清晰?? 如何解決問題更加高效?工作中,你是否經常遇到這樣的難題:? 有了好的想法,想讓團隊的人都知道,如何能清晰地呈現?? 領導時間有限,讓你趕緊匯報一下工作進展,如何能在10分鐘內講清楚?? 談判條件類似,如何說服客戶合作伙伴最終選擇你?不要讓
- 職場達人的首要能力-高效溝通
- 溝通技巧
- 【課程背景】 溝通表達是企業人本管理的第一課,亦是職場達人自我必備的首要技能。正如“重要的不是你說什么,而是你怎么說”。身為職場人的你,是否因這些溝通困境寸步難行: ? 作為執行者如何精準的反饋工作進度和情況,讓領導者及時了解,準確決策?? 作為基層管理者如何確保下屬100%
- 從自如生動到激發學習-培訓師培訓技巧
- 內訓師培訓
- 【課程背景】 有了干貨的內容,不等于有了一個引人入勝的課堂,很多“資深”的培訓師,雖然已經能夠自如流暢純熟地講課,但卻無法觸動學員,無法緊密聯系學員實際,常常面臨以下困境:? 自己講的嗨,學員卻在神游,講了一會就開始看手機? 學員到底聽懂了沒,心中沒底,問他們,好像也沒什么反應? 自己很
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