- 《卓越經(jīng)理人的五項修煉》
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 課程背景： 當(dāng)管理者通過第一階段的培訓(xùn)及自我成長，已進(jìn)入到相對成熟階段，在日常計劃與輔導(dǎo)等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規(guī)模的壯大，管理者對于組織的激勵機制建設(shè)、績效追蹤與輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)與跨部門溝通等方面，亟需提升相關(guān)能力，因此，特別設(shè)計此課程。 本課程以德魯克的管理思想為理論基礎(chǔ)，提供中、高層主管在
- 《做卓有成效的一把手》
- 管理者技能提升
- 【課程背景】 俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個公司搞得好不好，很多程度上取決于“一把手”的正確領(lǐng)導(dǎo)。公司“一把手”承擔(dān)著業(yè)績達(dá)成、文化塑造、團(tuán)隊建設(shè)、效能提升的重任，決定了公司的核心競爭力的打造。據(jù)國外一家權(quán)威機構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個卓有成效的“一把手”比平庸的“一把手”創(chuàng)造的利潤貢獻(xiàn)將超過3.5倍。所以，能否選拔、培養(yǎng)一批卓越成效的分（區(qū)縣）公司“
- 《如何做好部門正職》課程大綱
- 管理者技能提升
- 【課程背景】 一個部門無論大小，搞得好不好，關(guān)鍵在中層正職。中層正職在企業(yè)經(jīng)營管理中起著上傳下達(dá)的重要作用，關(guān)系到公司的戰(zhàn)略在部門工作中能否實現(xiàn)和落地。在部門內(nèi)部，部門正職又承擔(dān)著領(lǐng)航者、設(shè)計者、指揮者的重要角色。所以能否培養(yǎng)一支過硬的中層正職隊伍決定了一個企業(yè)的成敗。 然而在實際的工作中，由于正職對自
- 《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱
- 會議管理
- 一、課程目標(biāo)1. 明確會議的成本與價值2. 了解會議管理理論3. 學(xué)習(xí)會議管理方法技巧4. 掌握控制管理特殊會議5. 提高會議主持人控場能力二、課程安排50%講述 20%練習(xí) 15%討論 15%游戲三、課時1天
- 《領(lǐng)導(dǎo)者魅力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 課程背景： 實踐證明，在任何競爭的市場環(huán)境中，單純依靠技術(shù)因素、資金實力或政治優(yōu)勢的企業(yè)，最后往往都以失敗告終。企業(yè)真正的成功還要有賴于領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源的開發(fā)和利用。課程正是以令眾多領(lǐng)導(dǎo)者深感疑惑的問題為出發(fā)點，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者完善自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，最大限度地實現(xiàn)下屬的價值，提升領(lǐng)導(dǎo)者所屬的團(tuán)隊績效，從而真正地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的共贏。 課程收益：1.了解理想領(lǐng)導(dǎo)
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 溝通技巧
- 課程背景： 溝通既是一門技術(shù)也是一門藝術(shù)，無論你是主管還是部屬，在管理中，信息溝通無論自上而下還是自下而上，人與人之間的交流，信息往往容易失真，不僅沒有得到你要的結(jié)果，還浪費時間，影響效率。尤其是身為主管的人士，每天幾乎有75％的時間在跟人溝通。可見，掌握高效溝通的技巧和了解對方的溝通心理，對你的工作和生活都有很大的幫助，它為你的職場創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。本課程從提升中高層管
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
老司机亚洲精品影院在线观看|
久久er99热精品一区二区|
日韩国产中文字幕|
日韩精品久久不卡中文字幕|
99国产精品国产精品九九|
538精品在线观看|
人妻熟妇乱又伦精品视频|
亚洲AV无码久久精品色欲|
99精品福利国产在线导航|
久久久精品无码专区不卡|
亚洲国产成人久久精品99|
日韩欧美亚洲中文乱码|
精品国产日韩亚洲一区|
国产精品伦理一二三区伦理|
99亚洲乱人伦aⅴ精品|
日韩精品一线二线三线优势|
精品国产日韩久久亚洲|
久久福利资源国产精品999|
国产精品视频一区二区三区|
精品卡一卡二卡乱码高清|
精品国产福利一区二区|
精品久久久久久中文字幕人妻最新|
999精品视频在线观看热6|
久99久热只有精品国产男同|
久久国产精品自由自在|
久久99蜜桃精品久久久久小说|
久久精品青青大伊人av|
久久久综合九色合综国产精品|
久热re这里只有精品视频|
久久精品国产亚洲|
亚洲综合一区二区国产精品|
99热这里只有精品国产动漫|
97麻豆精品国产自产在线观看|
亚洲欧洲国产经精品香蕉网|
精品黑人一区二区三区|
最新露脸国产精品视频|
91麻豆精品国产一级|
精品丰满人妻无套内射|
精品国产日韩亚洲一区91|
国产精品一区二区三区久久
|
成人精品综合免费视频|
