領(lǐng)導力提升引導工作坊

課程背景

輕松而正式的對話氛圍；讓每個人都有充分發(fā)言的機會；實事求是、真誠討論、敢于說真話、不受層級影響；團隊參與、坦誠透明、相互幫助、整體最優(yōu)、著眼于外、自我調(diào)整

課程目標

公司領(lǐng)導力、執(zhí)行力與管理能力的提升

課程大綱

會議啟動暖場

目的：營造參與氛圍、讓參與者清晰會議主題、目標產(chǎn)出和會議流程，對本次會議有期待

方法：入場調(diào)查；期望與擔心研討會

二、市場趨勢預測

目的：共享信息；營造參與的氛圍

1.預測趨勢：按照興起、發(fā)展、巔峰、漩渦、暗潮等波浪的維度，開展頭腦風暴，邀請大家進行趨勢共創(chuàng)。

2.收獲洞見：共創(chuàng)之后，將大家的洞察和發(fā)現(xiàn)，記錄下來。

三、應對趨勢方法與愿景共創(chuàng)

目的：將策略可視化；將策略與自己連接起來

1.多元小組理解策略，提取關(guān)鍵詞，創(chuàng)作愿景海報

2.愿景海報發(fā)布，并找到愿景海報的共同之處

四、行動策略共創(chuàng)

目的：收集關(guān)鍵行動事項

1.各小組按照頭腦風暴法則收集行動策略事項

2.針對想法進行歸類整理，并擬定標題

3.借助決策收益矩陣，篩選出行動策略（關(guān)鍵戰(zhàn)役）

五、行動策略分解

目的：將行動策略細分為具體的工作

1.小組分別領(lǐng)取行動策略（關(guān)鍵戰(zhàn)役）

2.活動引導：各個小組分別到其他小組貢獻想法

3.想法整理成卡片，分別填充到2017年行動計劃墻上

4.各行動小組任務認領(lǐng)、工作協(xié)調(diào)與行動承諾

六、會議總結(jié)、學習和關(guān)閉

目的：從過程中學習，沉淀方法

1.引導師帶領(lǐng)大家回顧整個過程，分享觀察和感受，表達欣賞

2.發(fā)起人發(fā)言總結(jié)，對大家表達感激和欣賞，鼓勵大家完成目標

3.參與者發(fā)表感想，表達愿望與承諾，結(jié)束。