亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

于玢
  • 于玢大連市經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)顧問,人力資源總監(jiān)
  • 擅長領(lǐng)域: 市場(chǎng)營銷 生產(chǎn)管理 管理技能提升 客戶服務(wù)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:大連市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

問題的分析與解決(內(nèi)訓(xùn))

主講老師:于玢
發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 16:02:51
課程詳情:

一、問題的基本認(rèn)知

(一) 問題概述

1、什么是問題

2、培養(yǎng)解決問題的能力

(1)獨(dú)立思考與行動(dòng)

(2)你是那種人?(面對(duì)問題的四種人)

(3)養(yǎng)成好習(xí)慣(三思習(xí)慣、積極的心態(tài))

3、問題的類型

4、解決問題究竟是指什么?

工具—分解之樹

二、解決問題的基本步驟

(一)發(fā)現(xiàn)問題的基本方法

1、5個(gè)為什么

2、三不法

3、5W1H法

4、六大任務(wù)檢查法

6、魚骨圖法

(二)分析原因

1、定性分析之頭腦風(fēng)暴法

2、定性分析之魚骨圖法

3、定量分析之帕累托法

4、定量分析之直方圖法

(三)決定對(duì)策

1、廣泛考慮可能的對(duì)策

2、選擇恰當(dāng)?shù)膶?duì)策

3、制定行動(dòng)計(jì)劃

工具-是否之樹

(四)實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃

1、設(shè)定目標(biāo)

2、明確目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)的差距

3、廣泛考慮選項(xiàng)

4、在選項(xiàng)中做出假設(shè)

5、依據(jù)假設(shè)收集數(shù)據(jù)

6、分析、核對(duì)數(shù)據(jù)

7、執(zhí)行

(五)評(píng)估結(jié)果

(六)復(fù)制復(fù)發(fā)

1、標(biāo)準(zhǔn)化

2、形象化、流程化

3、文件化、體制化

三、創(chuàng)新思維在解決問題中應(yīng)用

1、信息交合法

2、換位思考

3、迂回思維

4、發(fā)散思維

5、輻集思維

6、有缺點(diǎn)列舉法

7、檢查表法

8、和田十二法


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            一区精品久久| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 黑人一区二区三区四区五区| 国产精品入口| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 欧美午夜片在线观看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美日韩八区| 欧美日在线观看| 国产精品海角社区在线观看| 欧美视频一区二区三区…| 欧美亚州一区二区三区| 国产精品久久久久久影院8一贰佰 国产精品久久久久久影视 | 国产欧美日韩在线| 国产区精品在线观看| 国产综合色精品一区二区三区| 韩日精品视频| 亚洲国产毛片完整版 | 久久久精品tv| 六十路精品视频| 欧美激情一区二区三区 | 久久视频精品在线| 欧美α欧美αv大片| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产精品久久久久久久久免费| 国产欧美日韩三级| 在线精品福利| 一区二区三区黄色| 午夜老司机精品| 麻豆精品在线观看| 欧美日韩三级一区二区| 国产精品一级| 在线日本高清免费不卡| 野花国产精品入口| 欧美一进一出视频| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 亚洲美女尤物影院| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 久久久一二三| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 国产欧美日韩视频在线观看 | 欧美激情导航| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 好吊一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 午夜精品99久久免费| 老牛影视一区二区三区| 欧美视频在线播放| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲精品精选| 欧美综合77777色婷婷| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 国产精品私人影院| 亚洲欧洲午夜| 久久国产主播| 国产精品jizz在线观看美国| 一区二区三区在线不卡| 亚洲午夜国产成人av电影男同| 久久久综合视频| 国产精品日韩在线| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 9l国产精品久久久久麻豆| 欧美影片第一页| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 国产在线拍偷自揄拍精品| av成人手机在线| 久久综合色婷婷| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲品质自拍| 久久久福利视频| 国产精品精品视频| 亚洲片国产一区一级在线观看| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美日本亚洲视频| 亚洲第一伊人| 欧美在线一区二区三区| 欧美色图天堂网| 亚洲精品久久久一区二区三区| 久久久久www| 国产精品永久免费在线| 日韩一区二区免费高清| 老司机精品福利视频| 国产一区二区三区在线观看免费 | 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 国产精品一区免费在线观看| 日韩午夜电影| 欧美3dxxxxhd| 黄色一区三区| 久久精品免费| 国产日产欧美精品| 亚洲伊人久久综合| 欧美日韩一级大片网址| 亚洲人在线视频| 麻豆91精品| 激情一区二区三区| 久久久久久久91| 国产亚洲一区二区精品| 午夜国产精品影院在线观看 | 久久久综合网| 国产午夜精品久久| 午夜亚洲伦理| 国产乱码精品1区2区3区| 一区二区三区四区五区在线| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲人成7777| 欧美极品在线观看| 亚洲精品麻豆| 欧美韩日一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 久久全球大尺度高清视频| 国产一区视频网站| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产午夜精品全部视频播放| 午夜久久福利| 国产日韩一区| 久久精品国亚洲| 樱桃视频在线观看一区| 久久色中文字幕| 亚洲国产cao| 欧美高清hd18日本| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美黄色小视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 欧美激情综合色综合啪啪| 亚洲美女中文字幕| 欧美三级日韩三级国产三级| 亚洲视频在线观看| 国产精品亚洲视频| 欧美一区二区视频在线观看2020| 国产日韩亚洲| 久久午夜视频| 亚洲区一区二区三区| 欧美区日韩区| 亚洲欧美国产日韩天堂区| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美在线啊v| 影音先锋久久| 欧美另类在线观看| 亚洲影视在线播放| 国产一级揄自揄精品视频| 久久免费黄色| 日韩视频在线永久播放| 国产精品大片wwwwww| 香蕉久久夜色精品国产| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 欧美国产三区| 亚洲一区二区三区免费观看| 国产欧美日韩综合一区在线观看 | 欧美日韩一级黄| 欧美亚洲网站| 亚洲成人资源网| 欧美日韩免费观看中文| 亚洲欧美另类中文字幕| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲特黄一级片| 国模大胆一区二区三区| 欧美国产精品久久| 午夜精品福利电影| 亚洲福利视频专区| 欧美午夜不卡| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 日韩系列欧美系列| 国产日韩欧美在线一区| 欧美国产第一页| 午夜视频在线观看一区二区| 在线视频成人| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 亚洲欧洲在线免费| 国产免费亚洲高清| 欧美高清影院| 欧美一区网站| 日韩视频在线观看国产| 国内精品视频久久| 欧美三区在线视频| 久久全球大尺度高清视频| 一区二区三区久久久| 精品999日本| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 亚洲一区一卡| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产精品资源| 欧美日韩国产123| 久久久蜜臀国产一区二区| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产美女| 韩国三级电影久久久久久| 欧美午夜a级限制福利片| 免费不卡在线视频| 欧美一区在线看| 一区二区三区欧美成人| 亚洲韩国一区二区三区| 国产一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产a| 欧美成人嫩草网站| 久久香蕉国产线看观看网| 香蕉久久国产| 亚洲专区在线视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' |