中高層管理者的五項領(lǐng)導力

引子：領(lǐng)導力的秘密：世界因你而不同---服務(wù)他人

一 領(lǐng)導力修煉一：展望未來

1、個人愿景

分享：你的個人愿景

2、團隊的愿景

研討：你的團隊的愿景

3、如何展望和傳達未來前景

4、領(lǐng)導者的時間更多的用在展望未來

5、案例：

二 領(lǐng)導力修煉二：提拔與發(fā)展他人

1、 招募與選擇人才

分享：過去是如何參加招聘人才的？

2、 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

3、 顧問與教練

4、 有效授權(quán)

5、 案例：TBM接班人計劃

三 領(lǐng)導力修煉三：持續(xù)改革

1、 自我改變

分享：至今為止，你是如何自我改變的？

2、 團隊改變

3、 系統(tǒng)和過程的改變

4、 案例：

四 領(lǐng)導力修煉四：重視結(jié)果與人際關(guān)系

1、 如何定義結(jié)果

2、 良好人際關(guān)系建立是領(lǐng)導者的重要責任

3、 案例：

五 領(lǐng)導力修煉五：堅守價值觀

1、 團隊的價值觀

分享：你的團隊的價值觀是什么？

2、 言行一致

3、 做員工的榜樣

4、 案例：