楊旭輝
            • 楊旭輝企業(yè)管理者能力提升實(shí)戰(zhàn)專家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問(wèn)題分析與解決 員工激勵(lì) 時(shí)間管理 TTT 結(jié)構(gòu)思維
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            結(jié)構(gòu)性思維

            主講老師:楊旭輝
            發(fā)布時(shí)間:2024-09-19 15:08:55
            課程詳情:

            【課程描述】

                 《結(jié)構(gòu)性思維》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》,通過(guò)講解結(jié)構(gòu)性思維的特點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)員的邏輯思維,提高學(xué)員思考與表達(dá)的能力。通過(guò)結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練,可以使我們的隱性思維顯性化,顯性思維工具化,使正確的思路和結(jié)果可識(shí)別、可傳承!

            【課程目標(biāo)】

            通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠:

            能力提升:讓員工學(xué)會(huì)思考、善于思考、享受思考為工作帶來(lái)的成就感

            管理提升:使企業(yè)形成統(tǒng)一的思維、語(yǔ)言、交流和行為標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)效率

            經(jīng)驗(yàn)沉淀:促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的、零散的經(jīng)驗(yàn)梳理,讓企業(yè)經(jīng)驗(yàn)可傳承、可復(fù)制

            【課程特色】體驗(yàn)式多維度強(qiáng)化訓(xùn)練、1+1實(shí)際任務(wù)模擬、學(xué)習(xí)小組互助與輔導(dǎo)

            【課程對(duì)象】企業(yè)全體人員

            【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)

            【課程大綱】

            一、  構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維

            1. 結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)基本特點(diǎn)

            (1) 結(jié)論先行

            (2) 上下對(duì)應(yīng)

            (3) 分類清楚

            (4) 排序邏輯

            2. 結(jié)構(gòu)性思維接受信息的四個(gè)步驟

            (1) 識(shí)別:識(shí)別信息中的事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷

            (2) 對(duì)應(yīng):找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

            (3) 結(jié)構(gòu):畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖

            (4) 表達(dá):概括主題句,引出縱向&橫向結(jié)構(gòu)的涵義

            知識(shí)點(diǎn)和模型:表達(dá)三要素、結(jié)構(gòu)性思維四個(gè)基本特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)圖、接受信息的四個(gè)步驟

            演練:結(jié)合案例畫出結(jié)構(gòu)圖、記憶四特點(diǎn)和四步驟、應(yīng)用表達(dá)和接受信息的方法

            二、  縱向的回答/概括式結(jié)構(gòu)

            1. 自上而下的疑問(wèn)回答式

            (1) 確定主要問(wèn)題

            (2) 寫出對(duì)該問(wèn)題的回答

            2. 自下而上的概括總結(jié)式

            (1) 確保嚴(yán)格的上下對(duì)應(yīng)

            (2) 關(guān)注文字涵義

            (3) 改變語(yǔ)音、改變世界

            (4) 結(jié)構(gòu)性思維的范圍不僅限于商業(yè)環(huán)境

            知識(shí)點(diǎn)和模型:自上而下的提問(wèn)/回答式、自下而上的概括/總結(jié)式

            演練:結(jié)合案例畫出標(biāo)準(zhǔn)圖、概括文章的主題句

            三、橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)

            1. 演繹論證結(jié)構(gòu)

            (1) 演繹論證的定義

            (2) 演繹的兩種形式

            2. 歸納論證結(jié)構(gòu)

            (1) 歸納論證的定義

            (2) 歸納的常見(jiàn)形式

            (3) 排序的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

            (4) 分類的MECE原則

            3. 歸納與演繹的轉(zhuǎn)換

            (1) 演繹與歸納的推理過(guò)程對(duì)比

            (2) 演繹論證的利弊

            (3) 歸納論證的利弊

            知識(shí)點(diǎn)和模型:演繹論證和歸納論證的結(jié)構(gòu)、MECE法則

            演練:結(jié)合案例畫出演繹論證和歸納論證的結(jié)構(gòu)圖

            四、序言的講故事結(jié)構(gòu)

            1. 序言結(jié)構(gòu)的基本要素

            四要素

            2. 常見(jiàn)的序言模式

            三種變形

            知識(shí)點(diǎn)和模型:SCQA模型

            演練:根據(jù)文章找出模型對(duì)應(yīng)句子

            其他課程

            優(yōu)秀培訓(xùn)講師的“心想事成”
            課程開發(fā)
            【課程描述】     《優(yōu)秀培訓(xùn)講師的“心想事成”》課程旨在提高企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課實(shí)戰(zhàn)技能,運(yùn)用“以學(xué)員為中心”的培訓(xùn)理念,課程一方面給學(xué)員講授演講呈現(xiàn)技巧的規(guī)律和方法,一方面通過(guò)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練、老師點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo),強(qiáng)化提高學(xué)員自身的演講呈現(xiàn)水平和能力,課程經(jīng)典實(shí)用,實(shí)效顯著。【課程目標(biāo)】通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠:? 掌握有效開場(chǎng)、帶
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            TTT
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            結(jié)構(gòu)性思維
            結(jié)構(gòu)化思維
            【課程描述】     《結(jié)構(gòu)性思維》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》,通過(guò)講解結(jié)構(gòu)性思維的特點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)員的邏輯思維,提高學(xué)員思考與表達(dá)的能力。通過(guò)結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練,可以使我們的隱性思維顯性化,顯性思維工具化,使正確的思路和結(jié)果可識(shí)別、可傳承!【課程目標(biāo)】通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠:?&nbsp
            員工激勵(lì)與輔導(dǎo)
            員工激勵(lì)
            【課程背景】     管理的目的就是要幫助員工取得更好的工作成效,并不是對(duì)員工的一言一行進(jìn)行監(jiān)督,而是要營(yíng)造一種積極的工作氛圍。如果不對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì),那就很難順利的開展工作。某種程度上,成功或失敗完全取決于是否對(duì)員工進(jìn)行了有效的激勵(lì)與輔導(dǎo)。     為解決此問(wèn)題,本課程從員工激勵(lì)和員工輔導(dǎo)兩個(gè)視
            塑造美好未來(lái)—新員工職業(yè)化塑造
            職業(yè)素養(yǎng)
            【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質(zhì);而新員工的進(jìn)入,則激發(fā)組織活力,加快企業(yè)變革,進(jìn)而增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力,提升企業(yè)績(jī)效。求同存異、改變個(gè)人風(fēng)格,形成一致的企業(yè)文化和行為習(xí)慣是新員工進(jìn)入企業(yè)面臨的第一大問(wèn)題。本課程的設(shè)置就是從職業(yè)化員工應(yīng)有的正確觀念、心態(tài)、行為和習(xí)慣開始,幫助新晉員工重新建立與企業(yè)文化相符的人生觀、價(jià)值觀并學(xué)習(xí)職場(chǎng)中應(yīng)具備的各項(xiàng)職業(yè)化技能,從而成為企
            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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