許盛華
            • 許盛華實戰派人力資源講師
            • 擅長領域: TTT 招聘與面試
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
            • 在線咨詢

            互聯網+時代培訓體系建立及工具運用

            主講老師:許盛華
            發布時間:2021-08-24 15:28:13
            課程詳情:

            許盛華培訓經理訓練營獨家課程
            --互聯網 時代培訓體系建立及工具運用-贈送培訓系統軟件
            —互聯網 時代培訓體系該如何構建,我們一起來分享許盛華老師的經驗和方法。
            專為:人力資源經理、主管、培訓經理和主管開發和設計。

                培訓需求很難做?培訓計劃不會做?報名、實施、評估和報表太繁瑣?都交給擺渡人吧!我們一站幫你搞定!

            1. 許老師傳統的《量化培訓管理》深受業界喜愛,幫助廣大培訓管理者解決了很多培訓管理問題,但因內容豐富時間短,課程結束學員又需自己整理和規范培訓相關流程和數據,很多學員在百忙中整理不出這些信息,加上缺少系統的工具和專家輔導,培訓效果受到了很大影響。本次2 2的培訓,我們總結了過往的經驗,進行了課程升級,采用了1:1:1模式(培訓 現場咨詢 輔導),課前讓你整理好自己公司的數據,培訓全程結合你的數據完成,在專家的咨詢和輔導下,邊聽邊做,讓你培訓后立即得到自己公司的培訓體系,感受神奇的培訓效果。
            2. 2 2的模式,理論 實操 咨詢 輔導,許老師手把手助你成為培訓管理高手。
            3. 為了讓你融入互聯網 及大數據的時代,也為了讓培訓效果最大化,我們向你贈送擺渡人培訓管理系統,且永久免費,解除你的后顧之憂。課程全程結合你公司的信息和數據,在擺渡人系統上完成,回去無需做大的調整或轉換,讓你輕松建好自己的量化培訓體系。
            4. 擺渡人系統是許老師花了15年時間研發的專業培訓管理系統,融入了互聯網 時代的許多特點,如,手機掃一掃報名簽到記錄評估等,以及許老師量化培訓管理的理念和方法,如靜動態需求管理,預算和計劃,評估和多維度報表等。該系統的應用瞬間簡化了培訓需求分析、計劃制定、報名、實施、評估和報表的生成。該系統在許多公司使用,受到高度評價。
            5. 課程2 2的設置,目的是幫助你現場建立自己公司的培訓體系,包括:課程體系,講師體系,需求管理,培訓預算和計劃制定,培訓實施管理,培訓評估和報表等。因有專家現場指導,你將直走捷徑。我們的目標是:課上多花一天時間,幫你回去省下6個月規范流程和數據的時間。
            6. 參加了2 2模式的培訓,你公司的培訓體系將被推到專業的高度,你的培訓管理能力將得到極大提升,你的業績會得到有效呈現,你的核心競爭力得到了提煉,你的職業生涯有了堅實的保證。我們引用一位資深培訓管理者的話對課程進行總結:“用有限的成本投入,換來無限的價值回報。”

                許盛華老師多年來對培訓管理進行了系統的研究,推出的《量化培訓管理》課程深受業界推崇和喜愛,其培訓體系的高速公路理論,培訓需求的靜、動態理論、培訓計劃的三大工程理論,量化培訓方法,“擺渡人”培訓管理系統,以及特別有效的電子版操作工具,在培訓界產生了深遠的影響。這些理論、方法和和工具在許多公司得到了落實和應用,幫助他們構建并完善了各自的培訓體系,受到客戶的高度評價。
                在互聯網 時代,培訓面臨著新的挑戰。許盛華老師本著其職業化的精神,投入到新的研究中,《互聯網 時代培訓體系構建》是他新的研究成果。為了配合互聯網 時代大數據的要求,許老師將向所有學員免費贈送其自有知識版權且倍受業界好評的“擺渡人”培訓管理系統,并教會所有學員安裝、操作和維護這套系統,構建自己的培訓管理信息化平臺,解讀相應的數據和報表……。

                我們承諾,學員通過參加培訓,將實現“帶來你的基礎數據,帶走你的培訓系統”的效果。
             
            通過本課程3天的培訓,你將收獲:
            互聯網 時代培訓體系搭建:
            1. 學會構建互聯網 時代培訓體系
            2. 對互聯網 時代培訓運作(需求、預算、計劃、實施和評估)進行有效管理
            3. 從培訓數據到“培訓大數據”的管理
            4. 解讀培訓報表

            “擺渡人”培訓管理系統操作:
            1. 完成擺渡人系統的安裝
            2. 針對各自公司數據,完成基礎數據的批量導入(包括員工信息、課程菜單和歷史培訓記錄)
            3. 設置崗位的靜態需求
            4. 從靜態到動態,模擬完成員工的動態需求轉換
            5. 在擺渡人上制定培訓計劃
            6. 手機掃一掃:完成培訓報名
            7. 手機掃一掃:完成培訓記錄
            8. 在擺渡人上完成培訓評估
            9. 生成培訓報表
            10. 解讀培訓報表

            所需設備:
            1. 教室內可以上互聯網,有線或無線Wifi均可。
            2. 每班人數不超過25人

            學員所需準備:
            1. 學員每人自帶一臺電腦(手提電腦而不是ipad,裝Windows操作系統而不是Mac OSX或Android)
            2. 學員參加培訓前需要準備如下電子版數據(按照課前發出的Excel模版整理)
            1) 員工信息
            2) 現有課程信息
            3) 過往和現在的培訓記錄
            4) 內部培訓師信息

            培訓課程安排:

            第一部分 互聯網 時代:培訓體系構建

            培訓模塊

             

            培訓方法

            互聯網 時代

            • 歡迎詞、課程簡介

            • 互聯網 時代培訓管理的特點、要求和挑戰

            • 員工:從被動接受到主動的參與;從當前的培訓需求到終身的學習管理

            • 培訓管理者:從權威的培訓供應商到員工培訓與發展的信息管理者 顧問 協調人

            • 培訓需求的大數據時代,個性化

            • 培訓資源的多元化

            • 培訓實施的碎片化(微課程管理)

            • 培訓管理平臺的專業化

            • 信息管理的數據化

            • 傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路

            講解及案例分析

            互聯網 時代
            培訓體系構建

            • 互聯網 時代的培訓體系構建

            • 互聯網 時代,培訓課程體系的分類原則及方法

            • 培訓課程體系實例分析

            • 課程體系設計練習(結合課程分類的原則和方法,以及你公司的課程現狀,幫助你梳理出自己的課程體系)

            講解、案例、練習和點評

            需求分析

            • 靜態需求和動態需求

            • 培訓需求鑒定方法

            • 一些典型崗位的靜態需求案例

            • 靜態需求鑒定練習(結合靜態需求的分析方法,以及你公司崗位現狀,幫助你梳理出自己公司重要崗位的靜態需求)

            講解、案例、練習和點評

            培訓需求分析

            • 從靜態到動態的需求分析邏輯關系圖

            • 動態需求分析原則和方法

            • 動態需求分析案例分享

            • 用數據說話:培訓需求的量化管理

            • 需求量化的結果及其解讀方法,舉例

            • 培訓需求量化分析練習、點評(結合靜態需求的量化方法,以及你公司的某3-5個崗位或部門需求現狀,幫助你量化自己的重要崗位或部門的培訓需求)

            • 回顧總結

            講解、案例、練習和點評


            第二部分 培訓量化管理,培訓計劃制定

            培訓模塊

             

            培訓方法

            培訓管理KPI

            • 回顧第一天內容

            • 培訓管理的大數據時代

            • 培訓管理常見的KPI指標

            • 培訓管理KPI分類及計算:定義、公式及其應用實例

            • 如何構建培訓管理的KPI數據模型

            講解及案例分析

            互聯網 時代
            大數據構建

            • 互聯網 時代的,培訓數據的作用

            • 從培訓管理的小數據到培訓管理的大數據

            • 培訓大數據應用:互聯網 時代,終身學習管理

            • 培訓管理常用的數據解讀,案例

            • 培訓數據應用練習(結合擺渡人系統,以及學員的部分數據,幫助學員提煉自己公司的培訓數據,并幫助解讀)

            講解、案例、練習和點評

            培訓計劃

            • 互聯網 時代,培訓計劃的特點

            • 培訓預算及其要求

            • 培訓計劃的指導思想

            • 培訓計劃的宣傳推廣

            • 相關的案例分析

            講解及實例分析

            培訓計劃制定及實施

            • 培訓計劃制定流程、方法、工具和數據分析

            • 培訓制定和推廣練習、點評(結合培訓計劃制定流程,指導你制定自己公司的培訓計劃,并完成計劃推廣方案,制定培訓計劃分析報告,以便向管理層匯報)

            • 培訓的實施管理

            • 回顧總結

            案例,分組練習


            第三部分 建立你自己的培訓體系:擺渡人系統實操 輔導
            (講師帶領學員:講解 練習 咨詢 輔導,邊做邊練)

            培訓模塊

             

            培訓方法

            擺渡人系統安裝

            • 回顧前三天的內容

            • 擺渡人功能及操作介紹

            • 擺渡人系統安裝、注冊

            講解、演示、練習和輔導

            系統角色及權限和參數設定

            • 你的管理員角色

            • 你公司其他角色分配(部門經理等其他人的角色)

            • 你公司培訓管理系統基本參數設定

            講解、演示、練習、咨詢和輔導

            基礎數據梳理

            • 構建你的課程體系

            • 對你公司課程進行有效分類

            • 課程的兩大來源:通用和專業

            • 建立你公司自己的課程菜單

            • 批量導入你公司基礎數據(按照講師的要求,結合你公司的現有信息和數據完成,幫你節省大量時間,提高了效率)

            • 員工信息

            • 課程信息

            • 培訓記錄

            講解、演示、練習、咨詢和輔導

            設定需求

            • 設定你公司崗位靜態需求(重點崗位,其他崗位回去再設),為方便快捷完成你公司各崗位的靜態需求設定,擺渡人系統設計了如下的需求設定快捷方法,極大提高了需求分析設定的效率:

              • 按公司設

              • 按職級設

              • 按職位類型設

              • 按職位矩陣設

            • 分析并設定員工的動態需求

              • 免除需求(技能達標時)

              • 新增需求(特別需求或個人發展需求)

            講解、演示、練習、咨詢和輔導

            制定培訓計劃

            • 回顧前一天的內容

            • 制定你公司的培訓計劃:

            • 從需求到計劃:確定你公司的需求(按部門、職位類型、職位級別來查詢

            • 按照需求制定你公司的培訓計劃

            • 預約培訓計劃所需的培訓資源(講師、教室、學員)

            • 執行和管理你公司的培訓計劃(加入了互聯網 的特點):

            • 從計劃到報名:按“未培訓人員名單”報名

            講解、演示、練習、咨詢和輔導

            培訓實施、評估

            • 培訓實施管理(加入了互聯網 的特點),續:

            • 計劃外報名的處理

            • 向學員自動發送培訓邀請函(系統自動完成)

            • 讓系統打印學員席位卡(系統按名單自動生成)

            • 學員手機掃一掃:培訓簽到,數據自動進入系統(節省了大量數據錄入的時間)

            講解、演示、練習、咨詢和輔導

            培訓報表

            • 培訓評估(加入了互聯網 的特點)

            • 學員手機掃一掃:學員完成在線評估,數據自動進入系統(節省了大量數據錄入的時間)

            • 學員手機掃一掃后,系統自動生成你公司的專業培訓報表(按區域、部門、崗位、職位類型、職級、課程類型、課程等多維度,然后是年度、半年度,季度、月度或任何時間段的報表,功能實在太強大了!),這些專業報表生成過程中不需要你的額外操作,不增加你的任何工作量。

            • 費用報表

            • 課時報表

            • 評估報表

            • 講師報表

            • ……

            講解、演示、練習、咨詢和輔導

            解讀報表

            • 各類報表及其意義和作用

            • 解讀你公司的培訓報表

            • 擺渡人其他功能介紹

            • 你公司的個性化培訓管理需求如何滿足

            • 擺渡人系統與HR系統銜接

            • 課后行動計劃

            • 回顧總結,培訓結束

            講解、演示、練習、咨詢和輔導


            課程其他特點總結:

            ID

            本課程最大特點

            對學員的價值


            互聯網 時代培訓體系

            讓你融入互聯網 時代,跟上時代發展的節奏。


            專家(許盛華和毛正洪)的現場咨詢和輔導

            讓你快速提升自己的專業度,并有效搭建好自己公司專業的培訓體系


            理論 實踐

            不僅讓你知道要怎么做,而且教你學會這么做。讓你現場見證神奇的培訓效果!


            免費系統(擺渡人培訓管理)及其實操培訓

            讓你在老師的指點下結合自己企業的信息和數據,建立起自己的培訓體系,大大提升效率,帶來無限價值!


            持續的更新&在線支持

            軟件持續更新升級,使用過程中有任何問題都可以在線提交,或電話支持。即使在課堂上有些細節沒有完全掌握,亦可在課后得到免費支持。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            国产在线精品国自产拍影院同性 | 国产精品99久久99久久久动漫| 国产AV国片精品一区二区| 亚洲AV无码乱码麻豆精品国产| 国产韩国精品一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕无码| 精品视频一区二区三区免费| 亚洲视频日韩视频| 久久久久久午夜精品| 久久夜色精品国产亚洲| 日韩经典午夜福利发布| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 精品国产综合区久久久久久| 国产精品美女网站在线看| 久久久久亚洲精品日久生情| 91精品国产福利尤物| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品va久久久久久久| 男人扒开女人下添高潮日韩视频 | 国产精品激情综合久久 | 精品视频在线观看一区二区| 久久精品国产72国产精| 2022久久国产精品免费热麻豆| 99久久国产精品免费一区二区| 日韩亚洲人成在线综合| 国产精品一卡二卡三卡| 中文字幕精品一区二区| ...91久久精品一区二区三区| 久久机热re这里只有精品15| 中文字幕精品在线视频| 青娱乐精品视频在线观看| 国产精品日本亚洲777| 亚洲精品中文字幕无码A片老| 久久精品国产2020| 性欧洲精品videos| 嫩草影院久久国产精品| 国产午夜精品理论片| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 精品一区二区三区3d动漫|