職業(yè)化團隊修煉與塑造

課程背景

什么是職業(yè)化？就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，他要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責(zé)，專業(yè)地完成到最佳。并且，準確扮演好自己的工作角色，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。要做到職業(yè)化，必須具備：職業(yè)化素養(yǎng)、行為規(guī)范和技能?，F(xiàn)代的企業(yè)面對競爭激勵的市場，需要一種職業(yè)化的精神和品牌，這就需要更多具備職業(yè)化的人才。就東航工程技術(shù)公司而言，面臨著獨立走向市場的壓力。為此公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“專業(yè)化”、“產(chǎn)業(yè)化”、“市場化”的要求。要實現(xiàn)“三化”，就必須有職業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)化的員工，若沒有這些職業(yè)化的個體，公司運作只會是一盤散沙，且員工執(zhí)行力差、執(zhí)行標準不一、企業(yè)運作效率低下。這樣的企業(yè)必然是投入多，產(chǎn)出少，運行成本高，且市場口碑不佳。規(guī)模再大，也會被一些高效率的小企業(yè)比下去，甚至無法生存。

課程收益：

1） 掌握職業(yè)化的基本理論，意識到其的重要性

2） 樹立職業(yè)化觀念，改變工作習(xí)慣和狀態(tài)

3） 幫助學(xué)員提升忠誠度，樹立敬業(yè)意識

4） 加強團隊合作，提升團隊執(zhí)行力！

5） 加強學(xué)習(xí)意識，增強解決問題的能力和方法，打造職業(yè)化的學(xué)習(xí)型組織；

6） 明確企業(yè)人的角色要求，幫助實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變；

課程大綱：

第一章：職業(yè)化的重要性

一、職業(yè)化重要性

l 為什么要打造職業(yè)化？

（一）職業(yè)化通論

（二）職業(yè)化精神

第二章：用職業(yè)形象提升價值

二、用職業(yè)形象提升價值：

（一）外在職業(yè)形象

1．（VI 視覺設(shè)計）

2．（UI用戶界面）

3．（SI空間設(shè)計）

（二）內(nèi)在職業(yè)形象

1．職業(yè)形象修煉之得體的衣著談吐

2．職業(yè)形象修煉之用心更專業(yè)

3．職業(yè)形象修煉之方法論

4．職業(yè)形象修煉之時刻準備著

5．職業(yè)形象修煉之雙贏

6．職業(yè)形象修煉之內(nèi)外兼修

第三章：職業(yè)化素養(yǎng)六大維度

三、職業(yè)化素養(yǎng)六大維度

（一）第一維：“實用知識”

（二）第二維：“專業(yè)技能”

1．專業(yè)過硬——致勝之根本

2．八面玲瓏——致勝之法寶

3．誠信壁壘——致勝之關(guān)鍵

（三）第三維：“價值觀念”

（四）第四維：“結(jié)果導(dǎo)向”

（五）第五維：“敬業(yè)態(tài)度”

1．敬業(yè)之心、人人有責(zé)

2．巧舌如簧，竹籃打水

（六）第六維：“成功心理”

第四章：職業(yè)化塑造

四、職業(yè)化塑造

（一）樹立整體意識

（二）職業(yè)化塑造——品牌著手

1．品牌接納

2．品牌認同

3．品牌傳播

（三）職業(yè)化塑造——積累開始

1．標桿作用

2．優(yōu)勢力量

3．搶灘登陸

4．代價支付

5．追求品質(zhì)

（四）職業(yè)化塑造——警鐘長鳴

（五）職業(yè)化塑造——蛻變開始