主講課程
- 跨部門溝通與協作
- 跨部門溝通與協作
- 【課程背景】部門之間溝通協作融洽與否,直接影響到企業的運轉效率,創造價值的速度。良好的溝通可以使各個部門間的協作更暢通,各業務模塊磨合的更順暢,讓企業這臺機器運轉的更順暢,企業中的員工更有工作熱情和動力。因此企業部門之間的溝通與協作也就成為企業形成有機整體,凝聚產生合力的重要保障??绮块T溝通雖然如此重要,但在現實中卻存在著諸多問題,種種怪談常見問題一,主動補位不足,臨事推諉不少常見問題二,專研問題
- 教練式領導力
- 教練領導力
- 【課程背景】面對日益加深的烏卡時代(易變性,不確定性,復雜性,模糊性)。每個企業正面臨著前所未有的挑戰,企業的野蠻生長期已經消失,社會紅利所剩無幾,90后,00后具備新思想的年輕一代逐漸成為企業管理的生力軍。對于新時代員工,知識型員工,個性化員工,老一套的指揮系統已經漸顯無力,新時代的員工追的是平等、合作與較高的自由度。這對管理者提出力新的要求。在管理藝術上必須做出全新的升級。教練技術是領導力的發
- 教練式高效溝通
- 溝通技巧
- 【課程背景】“企業絕大多數的問題都是溝通問題”溝通組織中是人與人之間,部門與部門之間不可或缺的技能。但在現實的工作場景中,溝通往往存在著不暢,因此由于溝通不暢帶來的問題比問題本身帶來的影響更大。溝通的隱形成本比想像的要高很多,如果管理者只是發號施令,那就不存在溝通,沒有溝通,問題就得不到澄清,更得不到實質的解決。而教練式溝通充分關注人的深層意圖,從根本上解決問題,讓溝通真正從命令型的單向溝通,真正
- 教練式團隊能力及執行力提升
- 執行力
- 【課程背景】一只鳥飛不出風暴,一群鳥,可以!教練式的思考方式,就是飛鳥翅膀下的風。面對日益加深的烏卡時代(易變性,不確定性,復雜性,模糊性)。每個企業正面臨著前所未有的挑戰,企業的野蠻生長期已經消失,社會紅利所剩無幾,90后,00后具備新思想的年輕一代逐漸成為企業管理的生力軍。對于新時代員工,知識型員工,個性化員工,老一套的指揮系統已經漸顯無力,新時代的員工追的是平等、合作與較高的自由度。這對管理
- 教練式情緒壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】1. 情緒與壓力的普遍性在職場中,每個人都會面臨各種壓力和挑戰,這些壓力可能源自工作負荷、人際關系、職業發展或個人生活等。情緒作為人類響應外界刺激的自然反應,對個人的決策、行為和健康有著深遠的影響。2. 情緒智力的重要性情緒智力(EQ)是指個體識別、理解、調節自己情緒以及他人情緒的能力。研究表明,高情緒智力的個體在職場中更有可能取得成功,因為他們更擅長管理人際關系,更能夠在壓力下保持冷
- 打造高績效團隊
- 團隊管理
- 【課程背景】一只鳥飛不出風暴,一群鳥,可以!教練式的思考方式,就是飛鳥翅膀下的風。面對日益加深的烏卡時代(易變性,不確定性,復雜性,模糊性)。每個企業正面臨著前所未有的挑戰,企業的野蠻生長期已經消失,社會紅利所剩無幾,90后,00后具備新思想的年輕一代逐漸成為企業管理的生力軍。對于新時代員工,知識型員工,個性化員工,老一套的指揮系統已經漸顯無力,新時代的員工追的是平等、合作與較高的自由度。這對管理
- 打破隔閡跨部門溝通工作坊
- 跨部門溝通與協作
- 【課程背景】 團隊溝通中往往會出現這樣的問題,在信息了解不全面時盲目溝通,帶著情緒溝通,針對人而非事情溝通,目的完全不明缺的溝通等等,導致溝通效率低下,人際關系緊張,面對這樣的困境,企業往往會陷入尋找方法論的怪圈,認為可以采取一套高深的方法論和技巧,通過教會員工照做就可以解決問題,但這些方法往往存在水土不服的癥狀,一聽就會,一用就廢。究其原因是員工并沒有對方法產生鏈接和共鳴。團隊工作坊是
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
91久久精品无码一区二区毛片|
丰满人妻熟妇乱又伦精品|
亚洲AV无码成人精品区狼人影院
|
久久久久国产精品熟女影院|
国产色婷婷五月精品综合在线|
国产精品成人一区二区|
日韩制服丝袜在线观看|
国产成人精品视频网站|
精品国产一区二区三区久久狼|
久久久国产亚洲精品|
91精品成人免费国产片|
热re99久久精品国99热|
久久国产精品免费专区|
黑人精品videos亚洲人|
久久99精品九九九久久婷婷|
亚洲精品黄色视频在线观看免费资源|
日韩在线播放中文字幕|
精品无码日韩一区二区三区不卡|
国产亚洲美女精品久久|
尤物在线观看精品国产福利片|
精品毛片乱码1区2区3区|
亚洲色偷精品一区二区三区|
2021国内久久精品|
99久久久精品免费观看国产|
亚洲国产成人超福利久久精品|
999精品视频在线观看热6|
亚洲午夜精品一区二区|
午夜精品美女写真福利|
久99久精品免费视频热77|
久久久综合九色合综国产精品|
国产精品禁18久久久夂久|
精品九九人人做人人爱|
国产精品伦一区二区三级视频
|
精品无码成人片一区二区|
日韩精品一区二区三区中文版|
日韩精品成人一区二区三区|
亚洲日韩国产一区二区三区|
亚洲日韩国产一区二区三区|
亚洲高清专区日韩精品|
日韩av无码久久精品免费|
亚洲日韩国产精品乱-久|