王志濤
            • 王志濤資深實戰(zhàn)培訓專家,教學設(shè)計專家
            • 擅長領(lǐng)域: 行動學習 團隊建設(shè) MTP
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            教學羅盤~基于建構(gòu)主義的整合教學模式

            主講老師:王志濤
            發(fā)布時間:2021-06-18 16:26:56
            課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
            課程詳情:

            對象

            專業(yè)講師、兼職講師、內(nèi)訓師、培訓經(jīng)理、各級管理者。

            目的

            學習完本課程后,您將能夠: ●運用教學羅盤??模式進行授課; ●根據(jù)自己的教學實際進行調(diào)適性應(yīng)用教學羅盤??; ●理解符合認知規(guī)律的教學才能讓學生“學會”; ●深刻認知教學的核心四大技能; ●根據(jù)具體目標對自己的教學進行設(shè)計; ●利用教學羅盤??框架快速收集課程素材開發(fā)課程。

            內(nèi)容

            課程背景

            ■傳統(tǒng)教學的成功,比拼的是卓越的老師與優(yōu)秀的學生,人們習慣于將成功的教學首先歸因于學生遇到了好老師——是因為老師教的好,老師的個人魅力和他獨特的教學風格;其次,人們還將成功的教學歸因于學生本人的特點——學生天資高朗,洞察力過人;第三,人們將教學成功歸因于“時間加汗水”——是因為增加了各種努力的結(jié)果。

            ■但其實,取得大面積穩(wěn)定可靠的、長期的教學成效是系統(tǒng)設(shè)計教學所導(dǎo)致的。簡言之,大面積的教學成功是因為采用了科學而系統(tǒng)的教學模式,科學而系統(tǒng)的教學模式勝于優(yōu)秀的師資與卓越的學生,勝于“時間加汗水”。中小學、成年人的教學都是如此。朱熹曾言:“事必有法,然后可成。師舍是則無以教,弟子舍是則無以學。”能夠大面積提高教學質(zhì)量,亦提供廣大老師在專業(yè)上迅速成長的蹊徑,就存在于“教學模式”之中,中小學及成年人的教學概莫能外。莊子講的庖丁解牛的故事也說明,如果掌握了事物的門道,就“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。反之,則事倍功半,損刀還費事。

            ■著名教學設(shè)計專家列夫·蘭達(Lev N. Landa)指出,教學模式是“使以前天才能夠做到的事一般人也能去做”。科學而系統(tǒng)的教學模式,使老師能夠輕松做到:目標更明確(知道要做什么)、內(nèi)驅(qū)力更強(知道為什么要這樣做)、程序更清晰(知道應(yīng)怎樣去做)以及靈活性更強(知道在什么樣的情況下該做什么具體調(diào)整),簡言之,教學模式是把教學的科學性、藝術(shù)性和技術(shù)性統(tǒng)一起來。

            ■實踐亦證明,有套路的行為才是可以復(fù)制的行為,有體系的知識才可以更好的傳承。在教學中,形成類似模式、結(jié)構(gòu)、定式、框架、套路、體系等等這樣的知識是教學的關(guān)鍵。曾任美國心理學會主席的教育心理學家布魯納(Jerome Seymour Bruner)曾指出:“學習的實質(zhì)是一個人把同類事物聯(lián)系起來,并把它們組織成賦予它們意義的結(jié)構(gòu)。學習就是認知結(jié)構(gòu)的組織和重新組織。知識的學習就是在學生的頭腦中形成各學科知識的知識結(jié)構(gòu)。”而幾乎所有的模式、結(jié)構(gòu)、定式、框架、套路、體系其本質(zhì)都是知識高度壓縮的結(jié)果,學會了這些才能更容易內(nèi)化為一個人的技能。學習者組織知識的方式會影響其學習和運用知識的方式。

            ■教學模式即是在“教學”這種情境下,為達到教學目的、解決教學中的問題提煉而成的一系列方法、流程和工具的集合。教學模式源自教學設(shè)計專家過往的最佳實踐,是從實踐中總結(jié)萃取出來的一套應(yīng)對各種教學情境的整合性框架。一個專業(yè)的老師和一個普通的老師最大的區(qū)別是,前者掌握了一系列關(guān)于應(yīng)對各種教學情景的整體性框架,并能夠在其具體的教學情境中快速地進行模式匹配,調(diào)用恰當子方法、子流程和工具來解決當下的具體問題。好的教學模式,不僅能夠準確、生動、有效地傳授理論和知識,而且能夠極大地調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性。

            ■達爾文說,最有價值的知識是關(guān)于方法的知識。本課程所應(yīng)用的教學羅盤??模式正是如此,它不僅提供了一整套基于認知心理規(guī)律的教學方式,還模塊化地提供了相應(yīng)的一系列的教學方法、工具和技巧。教學模式不僅僅是一系列教學方法、工具和技巧的簡單羅列及疊加,而更是符合人的認知規(guī)律,是一個具有因果性、層次性、多樣性、綜合性的完整系統(tǒng)。教學羅盤??整合吸收了五種經(jīng)典教學模式的營養(yǎng),包括建構(gòu)主義學習設(shè)計(CLD)、體驗學習、自然學習法、意義學習SOI模式、五星教學等模式,這些經(jīng)典的教學模式都建立在認知心理學、發(fā)展心理學、社會心理學、人類學、教育學、多樣性研究等方面的研究基礎(chǔ)之上,這些研究不僅涵蓋高等教育,而且涵蓋K12基礎(chǔ)教育;這五種經(jīng)典教學模式來自國際知名專家多年的總結(jié)與提煉,并在中小學及成人的教育教學領(lǐng)域展開了大量的實踐進行驗證與優(yōu)化,因此具有廣泛的適用性。教學羅盤??貫通了教學之“道、法、術(shù)、器”,能讓講師、培訓師在具體的操作中大處著眼,小處入手。簡言之,可以用教學羅盤??進行教學設(shè)計、課程開發(fā)、講師培養(yǎng)。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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