團隊職業(yè)化訓練

對象

中基層員工

目的

打造團隊的職業(yè)化習慣和提升職業(yè)化素養(yǎng)

內(nèi)容

1、為什么總有員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利?

2、為什么有的企業(yè)核心技術(shù)，被員工竊取后流傳給競爭對手?

3、為什么有的元老在被企業(yè)淘汰后，大吵大鬧，威脅要揭破企業(yè)的"秘密"?

4、為什么員工不認真工作提升自我價值，而天天打聽別人的薪水，憤憤不平?

5、為什么有的大學生剛加入企業(yè)，不懂交換、隨意任性、承受不了挫折?

6、為什么一流公司培養(yǎng)出一流的職業(yè)經(jīng)理人，而平庸的公司專出"小老板"?

7、為什么大多數(shù)企業(yè)員工沒有做出結(jié)果，卻將借口當作生存的法寶?

第一講:職業(yè)選手--職業(yè)人的必由之路
1、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同?
2、職業(yè)化的死敵-兩大糟粕文化
3、職業(yè)化的三個標準：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè);

第二講:專業(yè)技能--職業(yè)人的生存之本
1、專業(yè)就是"看家本領(lǐng)"
2、專業(yè)就是滿足客戶需求的細節(jié)操作
3、會合作，才是專業(yè)化
4、如何成為專業(yè)選手

第三講：商業(yè)交換--職業(yè)人的信托責任
1、信托責任
2、商業(yè)交換
3、正確的觀念

第四講:敬業(yè)精神--職業(yè)人的第二生命
1、第二生命
2、你對生命負責了嗎?
3、敬業(yè)精神是絕對精神
4、職業(yè)的快樂指數(shù)

第五講:法治觀念--職業(yè)人的道德訓練
1、法律1是道德的底線
2、公司職業(yè)道德規(guī)范
3、討論《普通員工最不職業(yè)化的十大行為》、《領(lǐng)導最不職業(yè)化的十大形為》
4、討論《職業(yè)化員工十戒》

第六講:角色轉(zhuǎn)換--職業(yè)人的思維訓練
1、職業(yè)化修煉："九九歸一法"
2、職業(yè)化修煉："職業(yè)化等式"