王一名
            • 王一名創業黑馬學院戰略導師,長城汽車管理顧問,中石油常年領導力講師(2016-2019)
            • 擅長領域: 團隊建設 領導力 目標管理 執行力
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            企業戰略規劃與管理

            主講老師:王一名
            發布時間:2021-03-15 14:35:37
            課程詳情:

            一、差距分析是戰略管理的起點

            1. 戰略管理的起點:差距分析

            2. 案例分析:企業利潤的兩個來源

            汽車行業案例分析:兩家公司在同一個市場,做同樣的產品,面同樣的消費者,為何利潤相差233倍

            3. 企業的3種競爭戰略

            4. 實戰訓練:差距分析

            5. 為什么做戰略——戰略要實現的三個目標

            6. 企業發展的4個階段及不同階段的戰略重點

            7. 戰略管理BLM模型

            二、市場洞察決定戰略管理的深度——市場洞察的4雙慧眼

            孫子曰: 兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

            市場洞察決定戰略管理的深度,轉型升級的成敗!

            1、 第一雙慧眼看大勢:時勢造英雄,而不是英雄造時事

            1.1 趨勢洞察要點1:政治是經濟的集中體現,經濟基礎決定上層建筑

            案例:時間上看穿:中美貿易站的根源和趨勢,企業如何應對?

            1.2 趨勢洞察要點2:如何你想比別人看的更遠,最簡單的辦法是站在巨人的肩膀上

            案例:空間上看透:全球視野,利用后發優勢“學先進傍大款”

            1.3 趨勢洞察要點3:科技發展與國家政策方向解讀

            案例:高度上跟緊:那些年,被移動互聯網拋棄的巨頭們

            2、 第二雙慧眼看行業:找準定位,抓住機會

            案例:恒大冰泉虧40億,敗在哪?

            案例:香港兩次IPO,雷軍心情大不同

            3、 第三雙慧眼看對手:知自知彼,百戰不殆

            案例:華為終端崛起的秘密

            4、 第四雙慧眼看用戶:聚焦用戶,聚焦產品

            案例:一瓶酒,如何在茅臺的眼皮底下殺出一條血路?

            三、戰略意圖是戰略管理的目標

            1、 如何確立企業使命?

            1.1 使命解決的問題:為什么當兵,為什么打仗?除了錢之外,企業靠什么留人?

            案例:優秀企業案例解讀

            1.2 使命設計的關鍵:避免使命空轉——99%的企業使命是假的!

            1.3 確定企業使命的3個問題

            2、 如何建立企業愿景?

            2.1 案例:優秀企業案例解讀

            2.2 愿景規劃的兩個要點

            2.3 愿景規劃的3個具體要求

            3、 如何設定企業戰略目標?

            3.1長期目標與短期目標結合

            3.2 年度戰略目標制定的依據:上限目標和底線目標

            四、核心競爭力是戰略成功的保障

            1、 核心競爭力的誤區

            2、 核心競爭力的特點

            案例:中興折戟 全民“芯痛”

            3、 核心競爭力的標準組合與競爭優勢

            4、 核心競爭力分析與提升策略

            五、產品定位與價值創新是戰略管理的重點

            1、價值創新路徑圖

            1.1、技術創新以技術為核心的創新——高維打低維

            案例:這家公司憑什么獨霸天下,客戶想買都買不到?

            1.2、商業模式創新
            1.21產業價值鏈創新

            案例:小米成功的秘密

            1.22產品價值鏈創新

            案例:一瓶老酒,如何刷新市場?

            1.23業務系統價值創新

            案例:利樂,巨頭背后的贏家
            1.3、管理創新
            1.31管理方法價值創新——效能提升

            1.32人才組織價值創新——激發個體

            2、 產品是戰略的載體

            2.1、如何把一個產品做到數一數二——定位

            2.2、建立定位的步驟

            2.21、定市場

            2.22定需求

            2.23定爆點

            六、戰略解碼與計劃是戰略落地的橋梁

            1、戰略解碼的原因

            2、戰略解碼的基本原則

            3、戰略解碼的障礙

            4、平衡記分卡戰略解碼方法

            4.1平衡記分卡包含的五項平衡

            4.2平衡記分卡的4個層面

            4.3平衡記分卡的實施原則

            4.4 平衡記分卡的實施步驟

            5、績效管理工具:PBC個人績效承諾

            6、工作計劃的制定與實施

            6.1 年度工作計劃

            6.2 月報月計劃

            6.3 周報周計劃

             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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