王繼武
            • 王繼武富士康集團(tuán)制程工程師,六西格瑪黑帶(法國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會ANFOR)
            • 擅長領(lǐng)域: 研發(fā)創(chuàng)新管理 DOE TQM全面質(zhì)量管理 問題分析與解決 六西格瑪
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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            《新產(chǎn)品導(dǎo)入流程N(yùn)PI》

            主講老師:王繼武
            發(fā)布時間:2021-10-22 16:16:51
            課程詳情:

            課程背景

            新產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)度延誤、溝通協(xié)調(diào)困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)流程時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強(qiáng)有力的組織架構(gòu)來推動企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務(wù)的方法也因人而異。新產(chǎn)品導(dǎo)入流程N(yùn)PI是解決這些問題的有力工具。

            課程目標(biāo)

            以新產(chǎn)品導(dǎo)入的實施為主線,結(jié)合具體產(chǎn)品,詳細(xì)講解新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中所需的知識和技能,并通過練習(xí)與學(xué)員共同梳理NPI流程中的問題點及解決對策。將對策轉(zhuǎn)化為具體的表格模板。

            課程大綱

            單元

            主要內(nèi)容

            目的

            0

            破冰案例



            某主機(jī)廠逆向研發(fā)模式面臨的困境

            總結(jié)企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入中遇到的共同問題


            技術(shù)創(chuàng)新面臨的四大坑


            什么是新產(chǎn)品開發(fā)流程

            引發(fā)學(xué)員思考在新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中如何建立和統(tǒng)籌這些能力


            新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵能力

            1

            新產(chǎn)品導(dǎo)入概述



            新產(chǎn)品導(dǎo)入目的

            結(jié)合破冰案例研討,引導(dǎo)學(xué)員思考企業(yè)對產(chǎn)品策劃的需求


            實施新產(chǎn)品導(dǎo)入的基本原則和方法

            分析模板:項目小組立項書


            小結(jié):實施新產(chǎn)品導(dǎo)入的目標(biāo)


            2

            新產(chǎn)品導(dǎo)入的實施過程



            新產(chǎn)品導(dǎo)入流程的進(jìn)度表

            案例分析


            分組練習(xí)

            選擇客戶某類產(chǎn)品,研討新產(chǎn)品導(dǎo)入的階段及各階段的起點和終點


            新產(chǎn)品導(dǎo)入的啟動

            案例分析:某零件廠新產(chǎn)品項目風(fēng)險評審,幫助學(xué)員掌握如何識別項目風(fēng)險


            建立質(zhì)量閥(Quality Gate)

            根據(jù)風(fēng)險設(shè)置項目監(jiān)控點,以及各部門如何協(xié)調(diào),缺乏這個過程會導(dǎo)致APQP流于形式


            交付結(jié)果和開閥條件


            新產(chǎn)品導(dǎo)入的管理方式


            新產(chǎn)品導(dǎo)入實施階段一:立項階段



            客戶的呼聲:市場調(diào)查

            模板分析:市場調(diào)研分析表


            客戶的呼聲:經(jīng)驗教訓(xùn)

            模板分析:某主機(jī)廠的經(jīng)驗教訓(xùn)管理表


            系統(tǒng)分析客戶需求的方法:$APPEALS

            引入簡單的工具,幫助學(xué)員如何識別客戶的需求


            客戶輸入:客戶設(shè)計資料的評審

            模板分析:產(chǎn)品責(zé)任書


            分組練習(xí)

            研討貴公司立項階段應(yīng)交付的工作成果


            立項階段性總結(jié)

            模板分析:里程碑檢查提問表


            新產(chǎn)品導(dǎo)入實施階段二:產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)



            可制造性與組裝設(shè)計

            案例:某汽車產(chǎn)品的可制造性設(shè)計原則


            設(shè)計評審、驗證

            模板分析:某主機(jī)廠的設(shè)計驗證表


            制造樣品及樣件制造控制計劃

            模板分析:樣件控制計劃


            工程圖紙、工程規(guī)范

            模板分析:設(shè)計信息檢查表


            圖紙和規(guī)范更改

            案例分析:工程變更管理流程及模板


            材料規(guī)范

            案例分析:前期采購


            模具和治工具要求

            模板分析:工藝裝備準(zhǔn)備明細(xì)表


            重要產(chǎn)品特性和過程特性的識別和管理

            案例分析:特殊特性管理


            分組練習(xí)

            研討貴公司產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)應(yīng)交付的工作成果


            設(shè)計和開發(fā)階段性總結(jié)



            新產(chǎn)品導(dǎo)入實施階段三:工藝設(shè)計和開發(fā)



            包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝規(guī)范



            過程流程圖

            實例:某一級供應(yīng)商的流程圖


            場地平面布置圖

            實例:場地平面布置圖


            過程FMEA/控制計劃/指導(dǎo)書



            分組練習(xí)

            研討貴公司工藝設(shè)計和開發(fā)應(yīng)交付的工作成果


            工藝設(shè)計和開發(fā)階段性總結(jié)

            模板分析:生產(chǎn)過程具體策劃的認(rèn)可


            新產(chǎn)品導(dǎo)入實施階段四:試生產(chǎn)



            試生產(chǎn)



            MSA/Cpk分析



            送客戶承認(rèn)/控制計劃定稿



            生產(chǎn)確認(rèn)試驗

            模板分析:新品鑒定報告


            包裝評估

            模板分析:包裝驗證評價表


            轉(zhuǎn)量產(chǎn)評估

            模板分析:試生產(chǎn)準(zhǔn)備及評估模板


            分組練習(xí)

            研討貴公司試生產(chǎn)應(yīng)交付的工作成果


            試生產(chǎn)階段性總結(jié)



            課程總結(jié)



            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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