（一）人力資源管理基本理念
1、人力資源管理如何促進企業可持續發展？
2、企業人力資源管理的核心特點和重點何在？
3、人力資源管理如何達成企業和員工的共贏？
4、人力資源管理4大敗局及破解策略
5、人力資源管理應注入管理內涵
6、人力資源管理的無邊界推動
（二）人力資源管理核心機制構建策略
1、以卓越價值驅動的人力資源管理模型
2、選人—企業人力資源管理的基礎
3、育人—員工成長的不竭源泉
4、用人—企業人力資源管理的核心
5、留人—企業可持續發展的根本
6、現代企業人力資源管理面臨的風險與難題
7、突破：讓人力資源管理每一個環節服務于企業發展戰略、成就員工
