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: 吳志明國(guó)際管理咨詢(xún)導(dǎo)師,北京師范大學(xué)管理哲學(xué)博士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技巧績(jī)效管理薪酬體系股權(quán)激勵(lì)

常駐城市：廈門(mén)市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：如何做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通基業(yè)長(zhǎng)青留駐核心人才之——股權(quán)激勵(lì)“9D”模型戰(zhàn)略分解與“8+1”績(jī)效考核系統(tǒng) 9D模式股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)班三三制薪酬哲學(xué)與設(shè)計(jì)技術(shù) 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)講義

: 梁雅杰高級(jí)管理,人力資源顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源薪酬體系績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 談判技巧

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源管理類(lèi)：（包括招聘、職位分析、職位評(píng)估、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)培訓(xùn)師等）　　管理類(lèi)：（溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)造力、談判技巧、演示技巧等）　　薪酬管理、績(jī)效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理

: 易立道實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理培訓(xùn)講師,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人才培養(yǎng) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 薪酬體系人力資源

常駐城市：南昌市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《全面薪酬管理》《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》《情景與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《人力三支柱模型建設(shè)》《人才培養(yǎng)與企業(yè)大學(xué)籌建》

: 吳妙紅人力資源講師,東風(fēng)日產(chǎn)數(shù)據(jù)服務(wù)公司人力資源經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系溝通技巧

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《組織行為學(xué)》《基于組織行為學(xué)的公司內(nèi)部高效溝通》《人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控》《薪酬福利》《績(jī)效考核》《員工關(guān)系》

: 徐晶勁人力資源專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系招聘與面試人力資源

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《招聘戰(zhàn)略與招聘計(jì)劃制定》、《職位需求分析與人才訪尋》、《人才選拔與面試評(píng)估》、《薪酬談判與背景調(diào)查》、《與用人經(jīng)理有效合作》、《候選人全過(guò)程管理》、《校園招聘項(xiàng)目管理》等。

: 楚天人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家,高級(jí)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理崗位分析薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：2C績(jī)效管理與2P薪酬設(shè)計(jì)咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 崗位設(shè)計(jì)、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì) 行政工作統(tǒng)籌管理實(shí)操班績(jī)效管理能力提升年終績(jī)效考核與薪酬調(diào)整

: 劉立戶(hù)西安福特企業(yè)管理資訊有限公司總經(jīng)理,FTF首席培訓(xùn)教練

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：西安市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、5S企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 2、企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè) 3、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)（FTF培訓(xùn)體系和ISO10015培訓(xùn)體系） 4、企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì) 5、企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

: 陳瑋知名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師,中國(guó)工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走” 基于《勞動(dòng)合同法》的薪酬體系設(shè)計(jì) 中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)四步走訓(xùn)練營(yíng)

: 李彩玉中山大學(xué)EMBA,國(guó)家高級(jí)人力資源管理師；國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試心理學(xué) 非人力資源管理薪酬體系職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《金牌面試官的六脈神劍》《金牌校招官—95后的甄選面試技術(shù)》《心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用》《步步為贏—和諧勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理》《不忘初心基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效管理體系構(gòu)建》《人力資源管理者的優(yōu)勢(shì)思維五步法》

: 馮溢系國(guó)家認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師，管理學(xué)博士生

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理薪酬體系

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：馮溢老師主要培訓(xùn)課程金牌課程組織績(jī)效與競(jìng)爭(zhēng)力模型：C5+1心態(tài)--《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)從“心”開(kāi)始》（2天）組織力--《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)步步為“營(yíng)”》（3天）執(zhí)行力--《高效執(zhí)行力四要素》（3天）領(lǐng)導(dǎo)力--《四維領(lǐng)導(dǎo)力》（3天）決策力--《系統(tǒng)思考與決策力提升》（3天）學(xué)習(xí)力--《團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)力》（2天）主要課程人力資源系列：《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)選人有方》（2天）《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)用人之道》（2天）《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)育人之法》（2天）《工作分析及崗位描述》（1天）《績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》（2天）