譚天詢企業實戰教練,人才管理專家

            擅長領域:
            人才培養 人才測評 人才管理 任職資格
            常駐城市:深圳市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:主講課程 《勝任力快速建模工作坊》 《任職資格管理和人才梯隊建設》 《業務驅動型人才梯隊建設(通用)》 《關鍵人才布局規劃》 《人才盤點實操方法與工具》 《測評反饋技術工作坊》 《解碼導師制:導師制的運作模式與最佳實踐》 《導師關鍵輔導技能訓練》 《管理者的關鍵輔導技能》 《自我認知與覺察工作坊 》

            李玉萍卓越人才管理專家 ,人力資源管理專家

            擅長領域:
            績效管理 人才測評 非人力資源管理 人才培養 任職資格
            常駐城市:深圳市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:《基于組織學習地圖的培訓體系》《人才儲備及梯隊建設實戰》《人才測評體系實戰成果訓練》《組織優化與崗位分析》《目標與績效管理實操技巧和方法》《HR三支柱如何促進業務效能》《人力資源管理者的轉型與修煉》《基于勝任力的任職資格體系》《精準招聘及面試技巧》《人才盤點實踐方法與技巧》

            羅建華人力資源管理專家!人才測評、職業規劃專家!《拆書讀書技術》踐行推廣專家!

            擅長領域:
            人才測評 人力資源 職業規劃
            常駐城市:深圳市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:綜合管理/領導力類課程: 《管理者的角色認知》《MTP-干部綜合管理訓練》 《非權威影響力?》《轉型背景下的卓越團隊打造與領導力提升?》 《目標與績效管理》《高效執行力——抓管理促結果》 人力資源管理類課程: 《職業生涯規劃》《CDM-職業規劃師認證TM》 《TMT-企業培訓師認證TM》《任職資格管理體系建設培訓》 《非人力資源管理者的人力資源管理》《留住核心人才--基于核心人才的梯隊建設》 《TTT企業內部講師實訓班》《金牌面試官培訓》 職業素養類課程: 《故事演講力?》《拆書讀書分享技術與組織》 《基于DISC測評的高效溝通技巧》《情緒與壓力管理》 《領導魅力溝通術》《高效能人士的七個習慣》

            劉玥同人力資源管理師,企業培訓師

            擅長領域:
            人才測評 培訓體系 沙盤模擬 課程開發
            常駐城市:深圳市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:經營管理類: 《銀行領導力——打造高績效團隊的四度空間》 《管理者八項管理核心技能》 《精英面試官》 《教練型領導下屬激勵與輔導技術》 《教練型領導績效健康管理實務》 《管理者關鍵管理場景應對策略》 職業素養類: 《職場新人職業化修煉三大核動力》 《360度無縫溝通技巧》 《成為情緒壓力管理的CEO》 《職場高效人士的能量管理》 獨創沙盤課程: 《將軍——團隊建設與績效提升沙盤實戰模擬》 《游戲職場——職場新人情景體驗模擬沙盤》 獨創內訓師晉階彩虹系列課程: 《培訓精細管理四則運算法》 《講師風范四則運算法》 《課程打造四則運算法》 《微課發開四則運算法》 《案例教學四則運算法》 《學習體驗重塑四則運算法》 《從講師到教練的四則運算法》 咨詢輔導項目: 《管理人才選拔測評》 《員工招募人才測評》 《內訓師培養認證》

            嘉寶華領導力實戰專家,資深咨詢師

            擅長領域:
            情商領導力 領導力 教練領導力 職業規劃 人才測評
            常駐城市:北京市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:版權認證: 《4D卓越團隊領導力》 《領越@領導力》 通用管理類: 《教練型領導者》 《賦能式團隊領導力》 《管理者五項任務》 《教練式員工輔導》 《中層管理者的領導力》 《管理者的自我激勵與成長》 《高潛人員的內驅力激發與生涯管理》 《目標、計劃與時間管理》 《Everything DiSC測評與團隊建設》 《Everything DiSC測評與人才培養》 《情商領導力》 個人發展類: 《職場人士如何克服職業倦怠》 《職場成功與自我管理》

            潘柏榮國家注冊人力資源管理師,人才測評師,PTT國際職業培訓師

            擅長領域:
            非人力資源管理 溝通技巧 人才測評 績效管理
            常駐城市:北京市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:大堂經理溝通技巧 非人力資源人力資源管理 打造實現戰略的績效執行力 總經理人力資源管理 強化執行力,提升競爭力 人力資源促進企業發展 內部激勵機制和績效評價 有效達成目標的藝術 年度任務分解實踐 完成目標中建立責任和協作機制

            方寧蘇州大學應用心理學(人力資源方向)碩士 ,人力資源管理師、心理咨詢師

            擅長領域:
            人才測評 領導力 非人力資源管理 績效管理
            常駐城市:蘇州市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:人力資源專業課程: 培訓師培訓(1天) 培訓經理培訓(2天) 人才測評師培訓(2天) 人才發展經理培訓(2天) 戰略人才管理(2天) 領導力課程: 變革管理(1天) 績效管理(2天) 非人力資源的人力資源(2天)

            黃成新人才評估、團隊效能診斷專家,XTalent荀才創始人,The Rocket Model中國區代表

            擅長領域:
            人才測評 團隊管理
            常駐城市:上海市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:《慧眼識人---基于人才模型的人才評估》《自我再認知與提升》《The Rocket Model—高效能團隊打造》

            寇家倫清華大學繼教學院聘為特聘教授,全國多家知名培訓機構的特聘講師

            擅長領域:
            人才培養 人才測評 管理者角色認知 中層管理
            常駐城市:北京市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:后備人才培養的體系建設 設計企業個性化的招聘與選拔體系 公文筐測試技術 卓越中層管理者管理能力訓練 人才測評-中國注冊人力資源測評師認證培訓 卓越領導者核心職業能力塑造 基于勝任力模型的人力資源測評體系建設實務 人才測評提升人力資源管理價值 如何提升管理團隊戰斗力— 卓越領導力開發 卓越領導者的人才管理角色與技巧

            王曉辰企業管理博士后,教授,博士生導師

            擅長領域:
            心理學 人力資源 人才測評
            常駐城市:杭州市
            講師報價: 面議
            學員評價:
            主講課程:管理心理學、人力資源管理、人才測評、心理健康與咨詢
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            學員評價
            萬師注冊用戶
            [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
            于欣(土地開發利用專家)
            [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
            于欣(土地開發利用專家)
            [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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