亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

彭健
  • 彭健企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師與領(lǐng)導(dǎo)力提升專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: TTT 問(wèn)題分析與解決 溝通技巧 教練領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:天津市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

情緒壓力調(diào)整與工作效率提升

主講老師:彭健
發(fā)布時(shí)間:2024-09-19 17:26:02
課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
課程詳情:

課程目標(biāo)

學(xué)員參加完本課程后,將能夠:

了解壓力給工作帶來(lái)的影響;

覺(jué)察自己的壓力來(lái)源;

學(xué)會(huì)處理壓力帶來(lái)的心理困擾;

掌握壓力、情緒釋放的方法;

掌握高情商的溝通方法;

學(xué)習(xí)開(kāi)心工作和快樂(lè)健康生活的方法。

目標(biāo)學(xué)員任何希望緩解自我壓力與提升情緒管理的人士

課程時(shí)間1天( 6小時(shí)/天)

課程大綱

導(dǎo)入:為什么需要壓力疏導(dǎo)

1. 壓力引起的問(wèn)題,層出不窮

2. 壓力與工作績(jī)效的關(guān)系

課堂討論:我們的壓力源

第1單元 我們應(yīng)如何看待壓力

1.1 認(rèn)識(shí)壓力

1.1.1 壓力來(lái)源共識(shí)

1.1.2 壓力的正面作用和負(fù)面影響

1.2 如何進(jìn)行壓力管理(壓力管理循環(huán))

1.2.1 壓力診斷
可選收費(fèi)測(cè)評(píng):抗壓力+敏感度+自信心+工作績(jī)效滿意度

1.2.2 壓力緩解

1.2.2.1 啟動(dòng)“減壓閥”

1.2.2.2 問(wèn)題應(yīng)對(duì)

1.2.2.3 情緒應(yīng)對(duì)

1.2.3 抗壓能力提升

第2單元 如何進(jìn)行情緒管理

導(dǎo)入:電影片段賞析

2.1 覺(jué)察自己的情緒

2.2 采取相應(yīng)的行動(dòng)

2.2.1 治標(biāo)的方法

2.2.1.1 轉(zhuǎn)移注意力

2.2.1.2 適度宣泄

2.2.1.3 自我安慰

2.2.1.4 自我暗示

2.2.2 治本的方法:情緒ABC理論

2.2.2.1 理解情緒ABC理論核心要義

2.2.2.2 辨析不合理觀念的特征

2.2.2.3 尋找合理觀念

2.2.2.4 鞏固合理觀念

工具:情緒ABC模板

2.3 高情商溝通

2.3.1 區(qū)分觀察和評(píng)論

2.3.2 體會(huì)和表達(dá)感受

2.3.3 表達(dá)需求和請(qǐng)求

2.3.4 用全身心傾聽(tīng)

工具:非暴力溝通公式

第3單元 工作效率提升

3.1 探索——了解“真我”的威力

3.1.1 了解真正的自我

3.1.2 自我探索——發(fā)現(xiàn)對(duì)我最緊要的元素

3.1.2.1 我的主導(dǎo)價(jià)值觀——什么對(duì)我最重要

“焦點(diǎn)討論法”研討

哪些任務(wù)占據(jù)了你日常工作的絕大部分時(shí)間?

哪些工作是值得你花時(shí)間去做的?/你更愿意把時(shí)間花在哪些工作上?哪些工作是不值得你花時(shí)間去做的?/哪些工作你特別不愿意花時(shí)間做?你什么時(shí)候感到最沮喪、灰心?

你對(duì)自己說(shuō)了什么/做了什么,會(huì)有助于你堅(jiān)持下去?

在剛剛的討論中,你聽(tīng)到的哪句話,會(huì)在你下次感到沮喪、灰心的時(shí)候給你勇氣并令你堅(jiān)持下去?

3.1.2.2 我的人生角色

3.1.2.3 我的使命

3.2 計(jì)劃——以終為始地思考

3.2.1 了解時(shí)間管理

3.2.1.1 關(guān)于時(shí)間的基本概念                          

3.2.1.2 時(shí)間的特性

3.2.1.3 時(shí)間管理中的問(wèn)題

3.2.1.4 時(shí)間管理的障礙

3.2.2 時(shí)間管理的原則                

3.2.2.1  80/20原則

3.2.2.2 2.2 目標(biāo)ABC-優(yōu)化與跟蹤原則

3.2.2.3 四象限法則

3.2.2.4 四象限法則的練習(xí)

3.2.3  目標(biāo)與計(jì)劃管理

3.2.3.1 長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定

3.2.3.2 設(shè)定周計(jì)劃

3.3 行動(dòng)——知行合一

3.3.1 每日計(jì)劃

3.3.1.1 練習(xí):個(gè)人時(shí)間運(yùn)用的分析

3.3.1.2 “日計(jì)劃”的實(shí)施步驟

3.3.2 自我管理的落地方法

3.3.2.1 建立有效的辦公環(huán)境

3.3.2.2 高效處理文檔

3.3.2.3 善用零散時(shí)間

3.3.2.4 處理干擾

3.3.2.5 克服拖延

3.3.2.6 精力管理

3.3.2.7 《時(shí)間記錄表》、《每日事項(xiàng)清單》、《時(shí)間管理審查表》的使用

回顧總結(jié)(世界咖啡或ORID研討

其他課程

邁向卓越-管理技能發(fā)展培訓(xùn)
管理者技能提升
【課程背景】大多數(shù)管理者日常工作繁雜且多變,如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,很多人有以下困惑:領(lǐng)導(dǎo)者成長(zhǎng)道路上經(jīng)歷了從單獨(dú)的員工到員工領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變,這個(gè)過(guò)程中應(yīng)該關(guān)注什么呢?如何把工作任務(wù)合理的分配給下屬?如何提升員工執(zhí)行工作任務(wù)的意愿和能力?如何讓員工在工作過(guò)程中不斷成長(zhǎng)?針對(duì)以上問(wèn)題,《邁向卓越-管理技能發(fā)展培訓(xùn)》課程,和您共同討論怎樣成為一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。【課程摘要】本課程向?qū)W員介紹了任務(wù)授權(quán)、教
情緒壓力調(diào)整與工作效率提升
壓力與情緒管理
【課程目標(biāo)】學(xué)員參加完本課程后,將能夠:? 了解壓力給工作帶來(lái)的影響;? 覺(jué)察自己的壓力來(lái)源;? 學(xué)會(huì)處理壓力帶來(lái)的心理困擾;? 掌握壓力、情緒釋放的方法;? 掌握高情商的溝通方法;? 學(xué)習(xí)開(kāi)心工作和快樂(lè)健康生活的方法。【目標(biāo)學(xué)員】任何希望緩解自我壓力與提升情緒管理的人士【課程時(shí)間】1天( 6小時(shí)/天)【課程大綱】導(dǎo)入:為什么需
創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決
創(chuàng)新思維
【課程背景】在日常工作過(guò)程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問(wèn)題,但卻常遇見(jiàn)許多難題,如:n 思維不完整,在解決問(wèn)題時(shí)難以作全面思考;n 偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;n 偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大。創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)對(duì)員工個(gè)體來(lái)講,就是將自身蘊(yùn)涵的巨大潛能充分的發(fā)揮出來(lái)解決問(wèn)題,良好的創(chuàng)新素質(zhì)可以更好地解決自身面對(duì)環(huán)境中的困難和矛盾,也更可以
內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)能力基礎(chǔ)課程 ——課技巧及課程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
課程開(kāi)發(fā)
課程描述:本課程針對(duì)即將登上講臺(tái)的講師尤其是即將做為企業(yè)內(nèi)部兼職講師的業(yè)務(wù)專家,在授課當(dāng)中遇到的問(wèn)題和難點(diǎn),從授課流程和基本技巧入手,本著“以學(xué)員為中心”的教學(xué)設(shè)計(jì)理念,讓學(xué)員通過(guò)課程的學(xué)習(xí),能夠更好地構(gòu)建授課內(nèi)容,把握授課流程,并運(yùn)用各種課堂呈現(xiàn)技巧讓學(xué)員參與課堂討論,從而實(shí)現(xiàn)卓有成效的課程演繹。課程目標(biāo):在培訓(xùn)完成時(shí),學(xué)員應(yīng)具備以下能力:· 掌握成人學(xué)習(xí)心理,建立以學(xué)員為中心的學(xué)習(xí)環(huán)
員工輔導(dǎo)——成為教練式管理者
員工管理
課程描述:這門(mén)課程幫助領(lǐng)導(dǎo)者理解并獲得激發(fā)下屬工作的主動(dòng)性和積極性,用一種他人樂(lè)于接受的方式引導(dǎo)他人改善思想和行動(dòng)的溝通技巧。課程介紹了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的幾種角色及領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的溝通模式,以應(yīng)對(duì)管理者每天在工作場(chǎng)所和其他地方所遇到的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。課程主要教授了領(lǐng)導(dǎo)者在日常工作中對(duì)下屬提供及時(shí)教練式輔導(dǎo)及授權(quán)委責(zé)的方法和技巧,以幫助下屬?gòu)?qiáng)化為完成工作或解決問(wèn)題所需的技能、知識(shí)或行為。課程時(shí)長(zhǎng):&nb
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            国产精品国产三级国产aⅴ9色| 伊人男人综合视频网| 猛干欧美女孩| 久久嫩草精品久久久精品一| 亚洲免费中文| 亚洲在线成人| 午夜在线观看欧美| 欧美一级专区| 欧美在线日韩| 久久久久www| 老色鬼久久亚洲一区二区| 美女图片一区二区| 裸体女人亚洲精品一区| 美女国产一区| 欧美男人的天堂| 欧美色中文字幕| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国 | 国内精品久久久久久| 国产日韩欧美精品综合| 国产一区免费视频| 在线看视频不卡| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 亚洲美女中文字幕| 亚洲夜间福利| 欧美在线免费播放| 麻豆成人精品| 欧美日韩一区二区国产| 国产精品日本欧美一区二区三区| 国产欧美在线观看一区| 国内精品**久久毛片app| 亚洲国产成人在线播放| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲自拍三区| 久久精品视频播放| 欧美高清在线一区| 国产精品日韩高清| 在线精品国产欧美| 亚洲手机在线| 久久国产精品72免费观看| 蜜桃av一区二区| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产精品亚洲综合久久| 国产精品久久毛片a| 99精品欧美一区| 巨乳诱惑日韩免费av| 久久av一区二区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 麻豆成人在线| 欧美日韩一二三区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 亚洲高清一区二| 亚洲午夜一区二区| 久久久噜噜噜久久| 欧美日韩精品在线视频| 国产情人节一区| 亚洲国产日韩一级| 亚洲欧美成人| 免费日韩成人| 国产精品久久久久99| 亚洲成人在线网站| 亚洲免费在线播放| 免费日韩成人| 国产精品视频免费一区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 亚洲一区二区三区精品视频| 鲁大师成人一区二区三区| 国产精品久久久久77777| 亚洲高清一区二区三区| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美国产日韩一区二区三区| 国产三级欧美三级| 一区二区三区成人精品| 美女精品在线| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 在线亚洲伦理| 久热精品视频在线观看| 国产精品看片资源| 亚洲精品国久久99热| 久久精品视频网| 国产精品超碰97尤物18| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 欧美在线观看一区二区| 欧美色网在线| 亚洲精品欧美激情| 久久综合激情| 国产亚洲电影| 亚洲欧美日韩爽爽影院| 欧美日韩国产欧| 亚洲国产成人久久综合一区| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品久久国产精品99gif | 欧美亚洲综合在线| 欧美丝袜一区二区| 亚洲人成网站在线播| 久久综合99re88久久爱| 国产视频亚洲| 亚洲欧美日韩国产| 国产精品国色综合久久| 正在播放亚洲| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲人成毛片在线播放| 免费高清在线视频一区·| 激情av一区二区| 久久久99爱| 国产亚洲制服色| 欧美一区二区三区精品电影| 国产精品视频免费观看| 中日韩美女免费视频网址在线观看| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v | 亚洲免费在线播放| 国产精品xnxxcom| 亚洲一区二区综合| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美成人免费播放| 在线免费日韩片| 美女视频网站黄色亚洲| 亚洲高清不卡| 欧美成人一区二区在线| 亚洲黑丝在线| 欧美精品xxxxbbbb| 99视频精品在线| 欧美日韩精品一区二区| 一本不卡影院| 国产精品国产a级| 午夜精品视频在线观看| 国产女同一区二区| 欧美一区二区三区视频免费| 国产午夜精品久久| 久久久久天天天天| 一区在线影院| 欧美大片网址| 一区二区三区四区五区视频| 欧美视频亚洲视频| 亚洲欧美综合| 黄色成人av| 欧美成人性网| 一区二区日韩免费看| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲欧美日韩在线| 韩国av一区二区| 欧美xx69| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 久久综合伊人77777| 亚洲国产老妈| 欧美色图五月天| 午夜久久久久久| 在线看片第一页欧美| 欧美乱妇高清无乱码| 中文av字幕一区| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 久久久999成人| 亚洲三级免费| 国产精品一区在线观看你懂的| 久久激情婷婷| 亚洲麻豆av| 国产精品自拍一区| 久久一区二区三区av| 日韩网站在线看片你懂的| 国产精品丝袜白浆摸在线| 狂野欧美激情性xxxx| 一区二区三区免费看| 国产视频自拍一区| 欧美大片一区二区| 亚洲男人影院| 亚洲福利视频专区| 国产精品国产三级国产普通话99 | 国产乱人伦精品一区二区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 日韩视频在线观看一区二区| 国产精品一区一区三区| 美女主播视频一区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 精品成人在线| 亚洲精品免费观看| 一区免费观看视频| 欧美人在线观看| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 国产一区二区三区日韩欧美| 免费在线日韩av| 亚洲欧美成人一区二区三区| 一区二区视频免费完整版观看| 欧美日本亚洲| 久久精品在线免费观看| 夜夜爽www精品| 红桃视频一区| 欧美性色综合| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 亚洲影院污污.| 亚洲日本成人| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 久久精品免费看| 一区二区免费在线视频| 国语自产精品视频在线看| 欧美视频免费在线观看| 麻豆av一区二区三区久久| 亚洲欧美久久| 一区二区三区欧美在线| 亚洲国产影院| 狠狠色综合色区| 国产农村妇女精品一二区|