深度管理溝通

深度管理溝通

　　一、解讀團(tuán)隊(duì)溝通

　　做好本職工作就好了，為什么一定要溝通

　　團(tuán)隊(duì)的成功要素是什么

　　什么是成功的溝通

　　為什么團(tuán)隊(duì)中的溝通不順暢

　　團(tuán)隊(duì)溝通的構(gòu)成要素

　　二、團(tuán)隊(duì)成員的驅(qū)動(dòng)技巧

　　人是一樣的嗎？

　　是什么決定了人與人之間的協(xié)作

　　人的本能需求

　　需求的特性

　　三、塑造積極的團(tuán)隊(duì)溝通背景

　　文化對(duì)行為的控制

　　法制管理

　　管理者作用

　　四、團(tuán)隊(duì)溝通中的角色互動(dòng)

　　角色背后

　　角色的互動(dòng)

　　五、為溝通鎖定方向——目標(biāo)

　　目標(biāo)的作用

　　為什么團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不被接受

　　提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)可度

　　六、為溝通鋪就高速公路——渠道

　　如何建立和完善正式溝通渠道

　　如何有效管理非正式溝通渠道

　　如何打擊和屏避不良溝通渠道

　　七、溝通技巧

　　人際對(duì)協(xié)作的影響

　　性格分析

　　看問聽說

　　人際的整體感覺與長期感覺