倪龍天
            • 倪龍天中國管理科學學會培訓中心高級企業培訓師,企業人力資源管理師
            • 擅長領域: 結構思維 時間管理 目標管理 溝通技巧 職業素養
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:南京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            思維力:高效工作匯報與邏輯表達

            主講老師:倪龍天
            發布時間:2024-01-16 11:13:39
            課程詳情:

            課程背景:                                                                            

            何謂“工作匯報”:既要工作做得好,又要匯報講的清。職場中大大小小的工作匯報每天都在出現,工作匯報水平的高低也直接影響工作效率。領導說:員工匯報無重點、無邏輯,員工說:我心里想的很明白,只是表達的時候,不夠準確。這些現象都統統表明了員工需要進行工作匯報的訓練。

            同時,我們要知道工作匯報并不是做問題的傳遞而是需要做方案的解決,所以工作匯報的核心是底層思維能力的養成,分析問題核心,邏輯構建表達進而才能形成高效且準確的工作匯報。

            本課程**老師深度思考及多方整理調研,基于麥肯錫巴巴拉·明托《金字塔原理》的理論為依托,首先搭建起工作匯報的核心邏輯;同時圍繞工作中“講不好、沒得說”的現象進行場景化的解決,**后**“理-搭-集-做”高效工作匯報四步法的方式幫助學員掌握系統化、結構化匯報的技巧和方法,做到觀點鮮明、邏輯有序、層次分明,思考清晰、表達有力,充分提升工作效率。

            課程目標                                                                              

            掌握工作匯報的核心要點,學會高效率的邏輯表達方式

            掌握場景化的工作匯報方式(學會時間結構型/問題分析型的工作匯報)

            掌握1.0版本的告知型工作匯報及2.0版本的思維平等型解決問題型工作匯報

            掌握“理-搭-集-做”高效工作匯報四步法

            **重要的是形成了高效率工作匯報的意識,在匯報前一定會進行邏輯化的思考

            課程時間                                                                            

            1天,6小時/天

            課程對象                                                                            

            企業員工、儲備干部、基層管理者

            授課特色                                                                              

            體驗式:**PESOS(準備、說明、示范、觀察、督導)五步訓練方法,讓訓練更科學、效果更明顯;

            情景式:**情景式案例教學,避免了純理論化培訓的枯燥乏味,可更有效地調動學員參與的積極性;

            啟發式:**教練式引導提問,促進學員進行深度思考,培養學員的思維創新能力。

            講授方式                                                                              

            工具復制 案例分析 實戰模擬 疑難問答 體驗活動

            課程大綱

            **講:思維邏輯基本概述

            一、思維方式的發展

            案例:人類簡史

            二、常用的四種思維邏輯

            1. 線性思維

            2. 發散性思維

            3. 結構性思維

            4. 水平思維

            第二講:工作匯報的常見障礙

            一、說不好/語言表達的問題

            1. 溝通漏斗:別人只能接收你表達信息的20%

            2. 影響語言表達的三大要素:

            1)思想

            2)邏輯

            3)修辭

            3. 職場語言表達的三重境界:

            1)隱形思維顯性化---講的明白

            2)顯性思維結構化---講的明白且更有邏輯

            3)結構思維形象化---講的明白且有邏輯的同時容易記憶

            二、沒得說/匯報情境錯誤

            1. 工作匯報的核心是分清情境

            1)匯報工作說結果

            2)請示工作說方案

            3)總結工作說流程

            4)回憶工作說感受

            5)布置工作說標準

            6)關心下屬問感受

            三、優秀工作匯報者的核心思維

            1. 靠譜思維

            1)凡事有交代

            2)件件有著落

            3)事實有回應

            第三講:工作匯報的形式

            一、工作匯報的四大特性

            1. 客觀性

            2. 典型性

            3. 證明性

            4.指導性

            二、工作匯報1.0/告知型工作匯報

            1. 告知型工作匯報的搭建邏輯

            1)過去---過去已經完成的工作

            2)現在---現在進行的項目及程度

            3)未來---未來的規劃以及希望獲得的支持

            2. 告知型工作匯報的標準方式

            1)基本情況 成果 問題/經驗教訓 努力方向

            3.思維平等的解決問題型工作匯報

            1) 恢復原狀型

            2)防范潛在型

            3)追求理想型

            第四講:“理、搭、集、做”工作匯報四步法

            一、“理”思路

            1. 讓描述更清晰

            1)5W2H全面描述問題

            2. 讓思考更全面

            1)六頂思考帽帶來水平思考

            A.白帽子:資料與信息;

            B.紅帽子:直覺與感性;

            C.黑帽子:邏輯與批判;

            D.黃帽子:積極與樂觀;

            E.綠帽子:創新與冒險;

            F.藍帽子:系統與控制。

            二、“搭”框架

            1. 金字塔原理搭建工作匯報的基本邏輯

            1)結論先行

            2) 上下對應

            3)分類清楚

            4)排序邏輯

            2. 如何將煩亂的信息結構化

            1)識別

            2)對應

            3)結構

            4)表達

            3. 搭建縱向的工作匯報結構

            1)自上而下的匯報邏輯

            2)自下而上的匯報邏輯

            4. 搭建橫向的工作匯報結構

            1)關注說服用“演繹”

            2)呈現方案用“歸納”

            三、“集”素材

            1. “集”數據

            1)數據包含:過程、成果、業績

            2)“集”數據2原則:

            A.數據權威

            B.維度正確

            2. “集”案例

            1)案例帶來:經驗、教訓、方法

            2)案例五要素:

            A.時間

            B.地點

            C.人物

            D.事件

            E.結論

            3)案例視覺化

            A.視頻>圖片>文字

            四、“做”呈現

            1. ppt呈現中的排版要求

            2.ppt呈現中的字體要求

            3.ppt呈現中的圖表要求

            4.ppt呈現中的結構要求

            第五講:工作匯報之公眾表達

            一、克服緊張

            1. 三種緊張類型

            1)臨場緊張

            2)持續緊張

            3)病理性緊張

            2.克服緊張的四種準備

            1)內容準備

            2)心理準備

            3)生理準備

            4)人際準備

            二、開場設計

            1. 激發聽眾興趣,做好開場

            1)S:情景

            2)C:沖突

            3)Q:疑問

            4)A:回答

            三、內容呈現

            1. 有情有理,展現內容

            A.左腦講理

            時間:用于講事物發展

            列舉:用于講不相關事件

            層進:用于講遞進和因果關系

            變焦:用于改變范圍、層次和視野

            B.右腦煽情

            故事

            修辭

            形象化數字

            四. 完美結尾

            1、總結回顧,升華主題

            2、擲地有聲,完美結尾

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            職業素養
            課程背景:  職業素養是所有職場人士在職業活動中應該遵循的行為準則,是職業人在一定生理和心理條件基礎上,**教育培訓、職業實踐、自我修煉等途徑形成和發展起來的,在職業活動中起到決定性作用的,內在的,相對穩定的基礎品質,是促使職業人在工作崗位上產生良好工作績效的關鍵素質。因此,企業員工職業化程度的高低,不僅影響員工職業生涯的成敗,也阻礙了企業快速發展。正是基于上述認識,本課程濃縮倪老師多年
            自我賦能:團隊協作與高效溝通
            跨部門溝通與協作
            課程背景:                                                       &nbsp
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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