第一章 培訓課程規劃
1、培訓發展歷史
2、企業培訓成熟度模型
3、內部課程開發的價值
4、培訓課程規劃
? 職類職層劃分
☆ 案例：某企業職類職層
? 企業能力體系梳理
? 基于崗位能力模型的培訓課程規劃
n 根據知識技能設計規劃課程
☆ 案例：華北電網培訓課程體系
n 根據素質模型設計規劃課程
☆ 案例：華為培訓課程體系
☆ 實戰練習：根據能力素質模型設計規劃培訓課程
第二章 認知課程設計與開發
1、課程設計與開發的作用與原則
2、課程開發在培訓體系中的位置
3、課程開發師的要求
4、課程設計與開發的成果
第三章 課程設計與開發
1、課程設計與開發的ADDIE模型
2、課程開發常用工具
3、課程設計與開發步驟
? 課程需求分析
n 需求的來源
n 需求調查方法
n 需求分析的三個層面
☆ 案例1：運用績效診斷箱進行需求分析
☆ 案例2：運用素質測評進行需求分析
n 需求分析五步法
n 界定課程名稱
☆ 實戰練習：以小組為單位自選課題，進行課程名稱設計練習
? 整體課程設計
n 課程目標設計
☆ 實戰練習：根據本小組的自選課題，進行課程目標設計練習
n 課程內容設計
n 課程導入和收尾設計
n 課程評價設計
? 課程內容設計與開發
n 三級課程大綱設計與開發
☆ 案例：《時間管理》課程大綱
☆ 實戰練習：對本小組自選的課題進行三級大綱設計練習
n PPT講義設計與開發
2 PPT課件常見問題
2 PPT的作用與要求
2 PPT講義設計步驟
2 PPT講義設計的KISS原則
☆ 模版工具：PPT模版和圖形圖片工具示例
☆ 實戰練習：各組根據自選課題設計的三級大綱開發一個單元的PPT課件
n 授課腳本設計與開發
2 授課腳本開發步驟
2 講師授課腳本模型
☆ 案例：某企業檔案管理課程授課腳本
☆ 實戰練習：各組根據自選課題開發的單元PPT課件設計該單元的授課腳本
n 教學案例／教學活動/視聽材料的開發
n 測評工具設計與開發
2 測試題的設計與開發
☆ 案例：某企業內部課程測試題及標準答案
2 效果評估工具設計與開發
☆ 案例：某企業內訓課程評估表
? 教學方法設計
? 試講與修正
n 如何組織試講
n 試講評估
n 課程完善與認證評估
