亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

陸萍
  • 陸萍TTT、微課專家
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 課程開發(fā)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:無錫市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

培訓師互動引導(dǎo)式授課技巧

主講老師:陸萍
發(fā)布時間:2023-03-02 16:19:49
課程領(lǐng)域:人力資源 TTT
課程詳情:

培訓師互動引導(dǎo)式授課技巧

線下工作坊

基本概況

【課程背景】

在培訓過程中,下面這些讓人頭疼的問題經(jīng)常出現(xiàn):

內(nèi)部講師項目實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但在現(xiàn)場卻是茶壺里煮餃子倒不出來——如何魅力表達?

互動中大家只顧著做游戲,場面完全失控——如何控場?

現(xiàn)場死氣沉沉,學員無法參與其中,內(nèi)訓師唱獨角戲——如何活躍課堂氣氛?

衡量培訓效果,通常的依據(jù)就是看臺上的表現(xiàn),課堂呈現(xiàn)是決定培訓成敗的關(guān)鍵一環(huán)。要想讓精心準備的內(nèi)容完全呈現(xiàn)出來,要想讓你的課程更具吸引力,要想讓自己成為一個廣受歡迎的培訓師,過硬的課堂呈現(xiàn)技巧不容忽視。

呈現(xiàn)技巧除了講師務(wù)必要修煉,對職場員工而言,也是需要學習和掌握的主題。因為在日常工作中,我們有很多機會需要在公眾面前展示自己,比如開會、競聘、述職、介紹產(chǎn)品、提出建議、匯報工作、商務(wù)演示等,都要用到表達與呈現(xiàn)技能。

【課程對象】

企業(yè)內(nèi)部管理者

企業(yè)專職和兼職講師

培訓主管

【課程收獲】

通過訓練,幫助企業(yè)內(nèi)部培訓師充分認識自己的角色和任務(wù),樹立培訓師的職業(yè)形象以及在授課技巧、方法上的提升。

提升職業(yè)形象,轉(zhuǎn)化積極情緒,提高培訓現(xiàn)場的掌控能力,輕松搞定自己

掌握內(nèi)訓師在課堂營造良好氛圍的技巧、生動演繹全腦表達,輕松搞定學員; 

推進教學實踐落地,提升在教學過程中的互動引導(dǎo)技巧,達到教學相長,輕松搞定課堂

【課程時長】2天(6小時/天)

【課程要求】

最多5組,每組4-6人;

學員要具備一定的講課經(jīng)歷;

【課程特點】

本課程采用通關(guān)游戲方式,完全模擬真實工作情景(從 職業(yè)形象關(guān)、心理素質(zhì)關(guān)、語言表達關(guān)、呈現(xiàn)設(shè)計關(guān)、互動引導(dǎo)關(guān)等實戰(zhàn)模擬),采用體驗式學習的課程設(shè)計,現(xiàn)場攝像,當下反應(yīng),即時點評!全情演練!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平。

課程大綱

時間

培訓內(nèi)容

第一天

上午

導(dǎo)論:TTT培訓基礎(chǔ)

1. 成人學習的特點:不同類型的學習風格

2. 學習金字塔

3. 培訓師的全腦教學法

4. 培訓師的角色:經(jīng)驗總結(jié)者、技能傳播者、變革推動者

5. 培訓師三重角色:編、導(dǎo)、演

第一關(guān):職業(yè)形象關(guān)

1. 培訓師職業(yè)形象:職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌

2. 培訓師的形神兼?zhèn)洌荷矸ā⑹址ā⒉椒ā⒀鄯?/p>

3. 培訓師臺風與氣場營造:精滿氣足神旺

練習1:形神兼?zhèn)渚毩曇环昼娮晕医榻B

第二關(guān):心理素質(zhì)關(guān)

1. 認識恐懼與緊張

2. 克服緊張的5大方法

3. 培訓師職業(yè)化的4大心態(tài):勇敢、包容、放下、分享

練習2:解放天性自我突破練習

下午

第三關(guān):語言表達關(guān)

1. 語言的內(nèi)核力

2. 語言的感染力:清晰、流利、節(jié)奏、情感

3. 語言的邏輯性:概述、條例、歸納

4. 語言的生動化:口語化、細節(jié)化、戲劇化

練習3:感染力訓練

練習4:生動化講故事訓練

第二天

上午

第四關(guān):呈現(xiàn)設(shè)計關(guān)

1. 先聲奪人的開場3I技術(shù)

2. 知識建構(gòu)的五星教學技術(shù)

3. 承上啟下的過渡技術(shù)

4. 余音繚繞的QSAA結(jié)尾技術(shù)

練習5:開場設(shè)計練習

第五關(guān):互動引導(dǎo)關(guān)

1. 活躍氣氛的破冰技術(shù)

2. 有效的激發(fā)興趣技術(shù)

3. 引導(dǎo)體驗的提問技術(shù)

4. 游刃有余的應(yīng)答技術(shù)

5. 積極鼓勵的反饋技術(shù)

6. 異常處理的控場技術(shù)

下午

綜合練習

8分鐘課程試講練習

總結(jié)

收獲哪些知識點和技能點

其他課程

經(jīng)典案例視覺化呈現(xiàn)工作坊
TTT
基本概況【課程背景】今日頭條為什么火?因為,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形,4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版,5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。移動互聯(lián)網(wǎng)時代的開啟,人們的學習方式以及學習渠道發(fā)生了翻天覆地的變化,傳統(tǒng)案例的文字內(nèi)容即無法吸引員工的積極性,也不適用于移動互聯(lián)網(wǎng)傳播。因此必須豐富案例的表現(xiàn)形式,擴展內(nèi)容應(yīng)用
基于深度萃取的案例開發(fā)(線上)
TTT
基于深度萃取的案例開發(fā)(線上)基本概況【課程背景】過去的10年間,互聯(lián)網(wǎng)逐步開始改變甚至顛覆了很多傳統(tǒng)行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)+的變革大潮呼嘯而來,變革既帶來了新的機遇,同時大潮過后也必然經(jīng)歷一地雞毛式的洗牌,如何保證企業(yè)能立足于新經(jīng)濟大潮中呢?無論哪個行業(yè)都不能像10年前那樣,快速找到可以模仿的黃金法則或普適辦法,而是需要每個行業(yè)每個企業(yè)在變革的過程中,從戰(zhàn)略到意識、從能力到技能,上至高管下到基層員工全身心
基于五星教學的精品課程開發(fā)與設(shè)計
課程開發(fā)
基于五星教學的精品課程開發(fā)與設(shè)計線下工作坊基本概況【課程背景】企業(yè)在自己的成長和發(fā)展歷程中,都積累了大量的優(yōu)秀經(jīng)驗,這些經(jīng)驗需要傳承;同時,也遭遇著各式各樣的問題和挑戰(zhàn),而這些問題和挑戰(zhàn)更需要得到解決。然而,越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)外部培訓課程有時很難解決企業(yè)內(nèi)部的實際問題,并且很多外部經(jīng)驗也很難直接拿來使用。由此,企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍的建立,內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗的萃取,以及企業(yè)內(nèi)部精品課程的開發(fā),就變得尤為重要
培訓師互動引導(dǎo)式授課技巧
TTT
培訓師互動引導(dǎo)式授課技巧線下工作坊基本概況【課程背景】在培訓過程中,下面這些讓人頭疼的問題經(jīng)常出現(xiàn):內(nèi)部講師項目實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但在現(xiàn)場卻是茶壺里煮餃子倒不出來——如何魅力表達?互動中大家只顧著做游戲,場面完全失控——如何控場?現(xiàn)場死氣沉沉,學員無法參與其中,內(nèi)訓師唱獨角戲——如何活躍課堂氣氛?衡量培訓效果,通常的依據(jù)就是看臺上的表現(xiàn),課堂呈現(xiàn)是決定培訓成敗的關(guān)鍵一環(huán)。要想讓精心準備的內(nèi)容完全呈現(xiàn)出
PPT課件優(yōu)化與制作
課程開發(fā)
PPT課件優(yōu)化與制作基本概況【課程背景】如今一份美觀的PPT課件已成為課程設(shè)計與開發(fā)環(huán)節(jié)中必不可少的一個標配,但大部分內(nèi)部講師所擁有的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、授課能力以及影響力與PPT課件的美觀成截然的反比,對于他們來說,PPT制作是一個苦差事。很多人為了制作PPT加班加點,從開始制作到完成各種問題接踵而來:2 為什么總找不到合適的PPT模板?2 最常見的排版模式有哪些?2 怎樣讓
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            欧美一区二区三区在线看| 先锋亚洲精品| 国产精品午夜国产小视频| 亚洲一级免费视频| 亚洲人成艺术| 黄色一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 欧美日韩 国产精品| 老司机免费视频久久| 欧美精品久久99| 国产精品乱码久久久久久| 欧美高清视频| 免费看精品久久片| 久久免费视频在线观看| 久久爱www.| 欧美在线视屏| 欧美一区综合| 亚洲精品视频在线观看网站| 国产久一道中文一区| 国产伦理一区| 国产日韩精品一区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 亚洲专区一区| 一区二区激情| 亚洲视频大全| 亚洲一区日韩| 性欧美1819sex性高清| 亚洲视频一二区| 亚洲一区二区三区色| 亚洲永久免费精品| 亚洲综合色网站| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 亚洲第一精品夜夜躁人人躁| 国产一区二区三区无遮挡| 国产日韩欧美在线观看| 国产日韩三区| 在线观看欧美激情| 亚洲人成7777| 国产精品99久久久久久白浆小说| 在线日韩欧美| 亚洲精品色婷婷福利天堂| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲一区二区久久| 午夜精品视频在线观看| 久久精品91久久香蕉加勒比| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 亚洲欧美另类中文字幕| 午夜在线播放视频欧美| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 一区二区三区日韩| 亚洲欧美一区二区原创| 久久男人资源视频| 欧美人与性禽动交情品| 国产精品美女在线观看| 久久精品91| 免费看成人av| 欧美女主播在线| 国产精品网站在线观看| 黄色国产精品一区二区三区| 国产亚洲欧美中文| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 久久综合国产精品| 欧美精品在线视频| 国产精品成人一区二区网站软件 | 欧美伦理一区二区| 欧美视频第二页| 一区二区视频在线观看| 在线亚洲精品| 久久久久久夜| 国产精品久久久久国产精品日日| 国产精品a级| 精品999在线观看| 亚洲一区二区三| 毛片一区二区| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 欧美天天影院| 在线看一区二区| 午夜精品免费视频| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 欧美v日韩v国产v| 亚洲少妇自拍| 樱桃国产成人精品视频| 欧美日一区二区在线观看 | 亚洲狼人综合| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 国产欧美亚洲一区| 一区在线免费| 亚洲午夜视频在线观看| 午夜久久美女| 免费日韩视频| 国产精品视频yy9099| 国产在线精品自拍| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 亚洲午夜伦理| 1024成人| 中日韩男男gay无套| 欧美在线一区二区| 欧美国产亚洲另类动漫| 国产精品一区一区| 91久久精品www人人做人人爽| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 男女激情视频一区| 国产精品久久久久久久一区探花| 国产精品sss| 亚洲第一在线综合在线| 亚洲欧美久久久| 欧美黄色免费网站| 韩国一区二区三区在线观看| 中文国产成人精品久久一| 久久婷婷综合激情| 国产精品五区| 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 久久一二三国产| 国产精品乱人伦一区二区| 亚洲精选在线| 欧美.www| 一区二区在线视频观看| 亚洲一区二区精品| 欧美另类极品videosbest最新版本| 欧美日韩亚洲网| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| av成人免费观看| 欧美成人xxx| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 午夜久久久久久| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 国产精品欧美日韩一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 久久精品欧美日韩| 国产精品日韩欧美| 一区二区av| 欧美日韩亚洲在线| 日韩午夜视频在线观看| 欧美成人免费大片| 亚洲国产欧美另类丝袜| 美女亚洲精品| 在线播放国产一区中文字幕剧情欧美| 欧美极品在线观看| 欧美视频一区二区| 一二三四社区欧美黄| 欧美日韩调教| 亚洲一区免费视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲午夜精品视频| 欧美亚一区二区| 亚洲欧美变态国产另类| 国产一区再线| 久久精品国产在热久久| 国内伊人久久久久久网站视频| 亚洲精品在线三区| 欧美寡妇偷汉性猛交| 一区在线视频| 欧美激情国产日韩| 亚洲国产精品v| 欧美大片在线观看一区| 亚洲狼人精品一区二区三区| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产伦精品一区二区三区免费| 在线不卡欧美| 老司机成人网| 亚洲国产精品一区| 亚洲一区999| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 久久精品国内一区二区三区| 黄色成人91| 欧美成人精品高清在线播放| 亚洲国产欧美国产综合一区| 欧美激情第一页xxx| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 亚洲精品社区| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 亚洲香蕉在线观看| 国产精品久久久久久亚洲调教| 亚洲电影下载| 欧美精品一区在线观看| 亚洲少妇诱惑| 国产亚洲免费的视频看| 乱人伦精品视频在线观看| 最新亚洲视频| 国产一区二区日韩| 久久亚洲综合色| 亚洲美女免费视频| 国产精品毛片高清在线完整版| 亚洲精品中文字| 国产精品久久久久久久一区探花| 亚洲精品在线观看免费| 国产精品激情| 午夜亚洲伦理| 日韩一区二区精品在线观看| 国产精品99免费看| 久久九九全国免费精品观看| 亚洲日本一区二区三区| 国产精品一区在线播放| 欧美国产日韩二区|